早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書

          時(shí)間:2021-04-07 08:27:19 策劃書 我要投稿

          早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書

            早餐是一天中最重要的一餐,是大多數(shù)人都比較重視的一餐,所以消費(fèi)前景是很高的。那么,早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書要怎么寫呢?下面是小編精心為大家搜集整理的早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書,大家一起來看看吧。

          早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書

            早餐店創(chuàng)業(yè)策劃書

            一、關(guān)于創(chuàng)業(yè)的基本條件和可行性概述

            1、市場(chǎng)需求與本人關(guān)聯(lián)

            本人是襄陽本地人,在餐飲行業(yè)服務(wù)20多年,對(duì)于早餐行業(yè)的現(xiàn)狀及襄陽本地人的早餐習(xí)慣有著十分清楚的了解,因此,我認(rèn)為自己在餐飲行業(yè)一定會(huì)找到屬于自己的一片天地。

            二、企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)

            1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式

            集中采購(gòu)加工配送原物料,在各門店采用流水線作業(yè)出品,為顧客提供自助式服務(wù)。

            借鑒知名中西連鎖餐飲品牌(如麥當(dāng)勞、肯德基、真功夫等)的經(jīng)營(yíng)模式并根據(jù)地域特點(diǎn)加以改進(jìn)。

            2、企業(yè)主要產(chǎn)品結(jié)構(gòu):

            前期產(chǎn)品共設(shè)三大塊:a、襄樊牛肉面/湯粉系列配黃酒和豆?jié){;b、江浙湯包系列配各式粥品{玉米粥、紅豆粥、清粥等};c、西式糕點(diǎn)系列配牛奶和咖啡等。

            3、中心餐飲與直營(yíng)餐飲

            粉面系列和湯包系列由公司直屬運(yùn)營(yíng)。

            4、加盟餐飲

            西式糕點(diǎn)系列邀請(qǐng)知名西餅品牌加盟(如妞妞、皇冠等)。

            5、增值服務(wù)

            后期規(guī)模允許的情況下,可設(shè)立與一卡通/公交卡一體的早餐卡,并對(duì)學(xué)生、老人、社會(huì)弱勢(shì)群體適當(dāng)折扣。在各門店增設(shè)一些便民服務(wù)項(xiàng)目(如寄存、郵寄、干洗等),實(shí)現(xiàn)真正的民生化。

            6、服務(wù)質(zhì)量控制

            將顧客滿意度與各管理層績(jī)效掛鉤,公司采取定期督導(dǎo)巡視、神秘顧客意見調(diào)查、消費(fèi)者意見反饋等方法來監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量并加以改善。

            三、行業(yè)和市場(chǎng)分析

            1、行業(yè)與發(fā)展前景

            目前襄樊地區(qū)早餐市場(chǎng)仍處在就餐環(huán)境差、品質(zhì)衛(wèi)生差、服務(wù)意識(shí)差的“三差”階段。沒有一家專業(yè)正規(guī)的早餐品牌。由于早餐的低利潤(rùn)和連鎖經(jīng)營(yíng)管理方法的欠缺,本地餐飲界無人愿意投資發(fā)展連鎖早餐。與傳統(tǒng)正餐、特色餐飲及夜市餐飲的白熱化競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面形成了鮮明對(duì)比。

            然而隨著現(xiàn)代都市人消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,越來越多的人愿意外出食用早餐來節(jié)約寶貴的時(shí)間,也越發(fā)在意早餐的質(zhì)量。市場(chǎng)的格局正在改變,品牌早餐呼之欲出。早餐將成就一個(gè)前景無限的廣闊市場(chǎng)。

            2、客源市場(chǎng)分析

            襄樊雄跨漢江兩岸,城市規(guī)模位居全省第二,城區(qū)常住人口110多萬,是名副其實(shí)的大中型二線城市,是國(guó)家產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域。目前地區(qū)產(chǎn)值、人均收入正在快速增長(zhǎng)。

            襄樊人一直有在外過早的習(xí)慣,每天早上大概有60%的人選擇在外就餐。以目前人均4元的'標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,這將是一個(gè)日均260多萬的大市場(chǎng)(110萬*60%*4元)。

            3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與對(duì)策

            最大的競(jìng)爭(zhēng)來自于無處不在且價(jià)格低廉的路邊攤、面館等。

            “愛心早餐”立志于做平民早餐工程,我們通過集中采購(gòu)降低食品成本、流水線標(biāo)準(zhǔn)操作降低人工成本、科學(xué)選擇店址降低鋪?zhàn)獬杀镜纫幌盗惺侄螌⑦\(yùn)營(yíng)成本壓縮到最低,從而提供真正物美價(jià)廉、物有所值的早餐。

            4、政府產(chǎn)業(yè)政策

            市民放心早餐已被列為國(guó)家重點(diǎn)民生工程之一,各地政府都有相應(yīng)的扶持政策,在許多一二線城市已有經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好的放心早餐品牌(如蘇州一百放心早餐工程)

            “愛心早餐”計(jì)劃在人力資源方面也盡量吸納下崗職工、外來勞工等社會(huì)弱勢(shì)群體。努力成為地區(qū)下崗再就業(yè)示范企業(yè)。

            四、營(yíng)銷戰(zhàn)略與cis計(jì)劃

            1、營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃

            在各門店運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定的情況下,公司成立推廣部,設(shè)立推廣經(jīng)理一名,各店設(shè)推廣代表一名。

            推廣人員主要職責(zé):收集顧客意見、推動(dòng)顧客關(guān)懷文化、組織推廣活動(dòng)、商圈調(diào)查等(參照麥當(dāng)勞、肯德基推廣組工作模式)。

            2、cis計(jì)劃

            mi(思想識(shí)別系統(tǒng)):在公司內(nèi)部大力推行企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨“永遠(yuǎn)致力于為顧客提供卓越的用餐價(jià)值”,使之融入所有人思想行為中去。

            bi(行為識(shí)別系統(tǒng)):帶動(dòng)公司積極參與社會(huì)公益活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn),追求高水平的qsc(品質(zhì)、服務(wù)、清潔),讓顧客感受到真正的價(jià)值。

            vi(視覺識(shí)別系統(tǒng)):統(tǒng)一制服、招牌、餐具、標(biāo)識(shí)等。注冊(cè)“安心早餐”商標(biāo),經(jīng)營(yíng)及對(duì)外活動(dòng)中,使用統(tǒng)一logo。

            3、餐飲文化活動(dòng)營(yíng)銷策略

            (1)將愛心早餐的“牛肉面系列”打造成襄樊地區(qū)特色飲食代表之一。

            (2)把“健康營(yíng)養(yǎng)”作為品牌發(fā)展戰(zhàn)略重心,讓顧客真正吃的“安心”。

            五、公司管理

            1、公司組織結(jié)構(gòu)

            前期分店人員配置:店經(jīng)理一名,儲(chǔ)備干部一名,推廣代表一名,洗碗工一名,員工6名(依照營(yíng)業(yè)情況安排員工數(shù)量)。后勤中心人員配置:后勤負(fù)責(zé)人一名,工人6名。

            2、管理機(jī)制

            (1)建立標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)流程

            (2)建立系統(tǒng)的訓(xùn)練系統(tǒng)

            (3)建立完善的晉升機(jī)制

            (4)建立完善的督導(dǎo)機(jī)制

            (5)完善數(shù)字化管理

            (6)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

            (7)建立顧客滿意度管理體系

            (8)強(qiáng)化員工職業(yè)心態(tài)建設(shè)

            (9)強(qiáng)化服務(wù)過程督導(dǎo)

            3、人力資源計(jì)劃

            (1)公開透明的晉升機(jī)制

            (2)持續(xù)循環(huán)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)

            (3)不斷儲(chǔ)備管理人員

            (4)努力提升員工滿意度

            4、企業(yè)文化

            尊重個(gè)人、追求卓越、共同成長(zhǎng)。

            六、財(cái)務(wù)分析

            1、營(yíng)業(yè)收入預(yù)測(cè)

            前期將產(chǎn)品定價(jià)高于市場(chǎng)同行15%(提高品質(zhì)、服務(wù)、清潔的附加成本),各門店前期預(yù)計(jì)日均營(yíng)業(yè)額在2500元左右,以人均6元的消費(fèi)水平,每天接待客人400人次左右,預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)額年增長(zhǎng)率60%,一年后日營(yíng)業(yè)額達(dá)到4000元左右。

            2、營(yíng)業(yè)成本

            食品成本(原物料):35%

            運(yùn)營(yíng)成本:(能源、損耗、運(yùn)輸、稅、鋪?zhàn)獾?25%

            人力成本:(人工)13%

            管理成本:(間接人工)2%

            凈利潤(rùn):25%(利潤(rùn)率與營(yíng)業(yè)額成正比)

            3、財(cái)務(wù)分析結(jié)論:

            餐飲行業(yè)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)較快,在前期投入后,后續(xù)不再需要大筆投入。

            “愛心早餐”采用中央廚房集中配送,前期門店較少的情況下,運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)較高,隨著門店的增多,間接成本將會(huì)逐漸降低。預(yù)計(jì)一年收回投資。

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