項目經理年終個人辭職報告

          時間:2023-03-14 12:31:16 辭職報告 我要投稿
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          項目經理年終個人辭職報告

            在經濟飛速發展的今天,報告的使用成為日常生活的常態,報告根據用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編收集整理的項目經理年終個人辭職報告,希望對大家有所幫助。

          項目經理年終個人辭職報告

          項目經理年終個人辭職報告1

          尊敬的xx領導:

            本人xx,房地產專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷)20xx年10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職,現提出辭呈。

            天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化,宏大的職業生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現在也沒有睜開過。

            沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的.東西則較少關注,常常能夠看到生產了多少,利潤是多少,而忽視企業文化的建設,認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種。種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用,都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用,更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

            如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權不明,分工不明。為權力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

            今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

            根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后,特此辭呈!

          此致

          敬禮!

            辭職人:

            日期:

          項目經理年終個人辭職報告2

          尊敬的xx:

            你好!

            首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團隊。在這兩年的`時間里,我獲得了很多機遇和挑戰的機會,也積累了不少業務及管理工作上的經驗,增長了閱歷。

            但是考慮到我個人及家庭原因,經過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

          此致

          敬禮!

          辭職人:xx

            20xx年xx月xx日

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