消防大隊上半年政治工作總結(jié)范文
消防大隊上半年政治工作總結(jié)范文
總隊政治部：
一年來，在總隊政治部、支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各部門、各消防大隊、中隊的大力支持下，在全體官兵的共同努力下，堅持以黨的十七大精神為指針，以服務(wù)楊凌經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主線，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，以提高干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，大力開展“四項”教育，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)官兵的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，嚴(yán)格按照總隊《政治工作實施意見》和支隊年初制定的《政治工作方案》，有計劃、有步驟、講實效地開展了政治工作，采取“走出去、請進(jìn)來”的方法，緊緊圍繞“三基”工程和部隊正規(guī)化建設(shè)，開展以“三項活動，四個培訓(xùn)”為中心的思想政治工作，堅定了官兵理想信念，提高了官兵綜合素質(zhì)，活躍了警營文化生活，增強(qiáng)了部隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)部隊建設(shè)和政治工作的新跨越提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、全面加強(qiáng)黨性教育和組織建設(shè)。
一是支隊黨委嚴(yán)格落實《全省消防部隊支隊級黨委工作規(guī)則》，對照《全省消防部隊支隊級黨委班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，具體開展好各項工作。
二是健全了大隊、中隊兩級黨組織機(jī)構(gòu)，在兩個大隊設(shè)立黨的基層委員會；對照支隊印制的《組織工作圖解手冊》，規(guī)范組織工作程序；6月份，支隊舉辦了一期基層黨組織書記培訓(xùn)班，切實提高支
部書記的務(wù)政能力。
三是嚴(yán)格落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，以《黨章》、“十七大”、十七屆四中全會、科學(xué)發(fā)展觀教育等為主要內(nèi)容，制定了集中學(xué)習(xí)計劃，并保證人員、時間、內(nèi)容落實；機(jī)關(guān)各部門、消防大隊保證每周至少半天、中隊保證每周至少一天政治學(xué)習(xí)制度的落實。
四是隨機(jī)開展“四個政治教育”（歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神、社會主義榮辱觀教育），通過宣講輔導(dǎo)、理論研討、舉辦理論讀書班等形式，不斷深化教育效果。
五是“七一”組織黨員干部重溫入黨誓詞，堅定了廣大黨員的理想信念；按程序和比例發(fā)展了9名新黨員，轉(zhuǎn)正了8名預(yù)備黨員；支隊集中表彰了一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
二、扎實開展專題教育工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立部隊良好形象。
一是先后開展了貫徹落實十七大精神活動、“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”活動、科學(xué)發(fā)展觀教育活動、學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神活動，在活動過程中，采取靈活多樣的形式，豐富內(nèi)容和方法，通過宣講輔導(dǎo)、專題講座、理論研討、舉辦干部讀書班、多媒體授課、機(jī)關(guān)送教下基層、外出學(xué)習(xí)取經(jīng)、社會實踐等形式，使廣大官兵的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，收到了較好的教育效果和社會效應(yīng)，樹立了部隊新形象。
二是召開了教育準(zhǔn)備會，制定了切合實際的教育實施方案；
成功舉辦了“營以下干部培訓(xùn)班”，收效明顯。
三是在教育過程中，3次召開警民座談會，走訪調(diào)查了43家企、事業(yè)單位，并發(fā)放了監(jiān)督檢查卡和調(diào)查問卷。全年，社會面無任何投訴。
四是支隊結(jié)合《基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則》，下發(fā)了貫徹落實的具體方案，實行黨委成員包點，層層分解任務(wù)，做到一級對一級負(fù)責(zé)。
五是積極開展了警民共建文明路、共建教學(xué)基地、植樹造林、清掃街道、軍地聯(lián)歡、籃球友誼賽等輔助活動。
三、加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè)和管理，全面提高干部的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格落實從優(yōu)待警政策。
一是做好了干部管理基礎(chǔ)工作，完善干部管理系統(tǒng)，實行微機(jī)化管理；抓好年輕干部，特別是單身干部的管理；加強(qiáng)干部8小時以外的管理，杜絕了各類事故的發(fā)生。
二是嚴(yán)格落實獎懲制度，干部參加支隊統(tǒng)一組織的各種考核，成績優(yōu)秀者給予獎勵，成績不及格或較差，影響整體工作的，不得評為先進(jìn)，推遲晉職、晉銜。
三是采取多種形式對各類干部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等途徑，不斷加大對干部的培訓(xùn)力度，5月份，支隊舉辦了一期干部晉職培訓(xùn)班； 6月份，支隊舉辦計算機(jī)、消防法規(guī)、滅火戰(zhàn)術(shù)等綜合業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班，營以下干部全部參加了培訓(xùn)。
四是積極推進(jìn)干部制度改革。改進(jìn)營以下干部的管理和考核任用工作，增強(qiáng)干部任免工作透明度，健全競爭激勵機(jī)制，建立優(yōu)者上、庸者下，充滿活力的用人機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。
五是按照上級要求，切實加強(qiáng)基層干部和專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好警力下沉工作，優(yōu)化基層警力配置，支隊所有正營職干部，實行竟聘上崗。
六是做好營以下干部的民主測評工作，每季度測評一次，并評出末位，測評結(jié)果與干部的福利、晉職、晉銜掛鉤，連續(xù)3次被評為末位的，年底安排轉(zhuǎn)業(yè)。
七是嚴(yán)格落實從優(yōu)待警政策。關(guān)注官兵切身利益，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。關(guān)心和解決與官兵的一日生活和衣食住行息息相關(guān)的困難和問題。認(rèn)真解決干部在住房、醫(yī)療、休假等方面的困難，并采取強(qiáng)制措施保證干部當(dāng)年休假、探親；6月初，組織支隊干部進(jìn)行了1次身體檢查。
四、不斷豐富警營文化，廣泛開展“學(xué)習(xí)成才”和“擁政愛民”活動。
一是支隊利用“威風(fēng)鑼鼓隊”組建一支文藝宣傳隊伍，在重大節(jié)日和課余時間，積極開展各類文藝表演和義務(wù)宣傳，將消防知識送進(jìn)學(xué)校、社區(qū)和家庭，進(jìn)一步促進(jìn)警民和諧。
二是積極開展“學(xué)習(xí)成才”活動，健全完善助學(xué)、獎學(xué)制度，采取函授教育、脫崗學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等方法，使所有干部達(dá)到大專以上文化程度（含在讀），繼續(xù)開展本科和研究生學(xué)歷函授教育，提
高入學(xué)率。重點抓好士，官學(xué)歷教育，年內(nèi)士，官80%以上達(dá)到大專學(xué)歷。有計劃有步驟地推行義務(wù)兵學(xué)歷教育，使戰(zhàn)士入伍即入學(xué)，退伍即成才。
三是組織30名干部參加消防部隊崗位資格考試集中學(xué)習(xí)，制定了學(xué)習(xí)方案，收集整理學(xué)習(xí)資料，并按照要求進(jìn)行了輔導(dǎo)培訓(xùn)，出色完成考試工作，通過率達(dá)到了91%。
四是重點加大警營文化墻和文化長廊建設(shè)。支隊專門聘請西北農(nóng)林科技大學(xué)園藝系教授來隊指導(dǎo)工作，對營區(qū)和辦公樓環(huán)境進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，在支隊院內(nèi)實施警營文化工程，使支隊營區(qū)、樓道、大廳、會議室等公共場所藝術(shù)化、風(fēng)格化，極力營造拴心留人的警營文化環(huán)境，增強(qiáng)全體官兵的集體榮譽(yù)感和拼搏向上的精神，在部隊內(nèi)部營造“團(tuán)結(jié)友愛、生動活潑、積極向上”的良好氛圍。
五是積極組織開展各類競賽活動，對學(xué)習(xí)成才先進(jìn)單位和個人進(jìn)行評比、表彰。5月份，開展了一次全體干部辦公自動化系統(tǒng)操作熟練程度培訓(xùn)和指導(dǎo)員授課觀摩教學(xué)競賽活動。10月，舉辦“主題教育”知識演講比賽。
六是以開展迎“八一”活動為主體，開展“雙擁”工作。分發(fā)社會調(diào)查問卷，樹立消防威信；采取開展消防進(jìn)家庭、聯(lián)藝晚會、慰問部隊家屬、安排官兵的節(jié)日活動等方式，確保擁政愛民工作落到實處。
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