《請給我結果》讀后感800字

          時間:2021-09-15 20:39:34 讀后感 我要投稿

          《請給我結果》讀后感800字

            當細細品完一本名著后,相信你心中會有不少感想,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢?下面是小編為大家收集的《請給我結果》讀后感800字,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          《請給我結果》讀后感800字

            書中有句話說的好:思路決定出路。我以此領題,來理一理我的思路。《請》書旗幟鮮明地提出一個口號:企業靠員工供給的結果生存。要想員工努力地供給結果,必須進行職業化訓練。關于什么是職業化?我對姜汝祥博士的觀點存在著疑問?他說:少一點狹隘的主人翁意識,多一點雇傭感,就是職業化。照他這么一說,員工們只管結出果來,賞你幾個錢就萬事大吉了;至于結的果怎樣用,那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產物。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢,因為他們為錢而戰,沒有主人翁意識,認為勝利的榮譽只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采,三線建設,兩彈一星的升空等;這些都是建設者們發揚主人翁精神,克服極端困難而創造的輝煌成果。所以說:是社會主義好,還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。

            姜博士說:企業虧損是員工剝削企業的結果。這好辦,走人就是了。反過來,員工努力地供給結果,企業還是虧損了。姜博士說:老板的失策,意味著老板在剝削員工,這也好辦,盈利時補償一下好了!但企業要是倒閉了呢?怎樣辦?比如:企業主拿我們的成果到澳門賭場輸得精光,我們就會產生雇傭感,就不會繼續給企業結果。如果企業主用我們的果把企業發展壯大了,企業知名了,我們就有了榮譽感,就會增強我們的主人翁意識。你們說:這樣會不會調動我們的進取性,挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識,企業就不會倒閉。個人權威是要的,民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結合,還有待探討。這我就不多說了。

            姜汝祥做為社會學博士,哲學的對立與辨證應當是研究的,他的思維象快速的`列車,他應當明白走著兩根并行的鋼軌,一根是社會主義經濟學說,另一根是資本主義經濟學說;斷掉一根,他就難以通行。也許有人要駁斥我:萬科等都在用“結果導向”作執行讀本。我要告訴你們的是:“結果導向”最終是“人才導向”,有錢的企業都在玩著“千金買馬骨”的游戲;最終他們會變為壟斷企業,壟斷資本將會成為“上層建筑”主要的“經濟基礎”;這是資本主義的高級階段。但這絕不是人類的大同,中、小企業的出路何在?大眾的利益何在?世界是否處處繁榮昌盛?

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