獎勵方案

          時間:2022-10-04 14:44:24 方案 我要投稿

          【精品】獎勵方案三篇

            為了確保工作或事情能高效地開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是解決一個問題或者一項(xiàng)工程,一個課題的詳細(xì)過程。方案應(yīng)該怎么制定才好呢?以下是小編精心整理的獎勵方案3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          【精品】獎勵方案三篇

          獎勵方案 篇1

            1、目的

            為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本制度。

            2、范圍

            適用于公司全體人員。

            3、獎懲原則

            有功必獎,有過必罰,制度面前,人人平等。

            4、獎懲種類

            4.1.獎勵種類

            公司設(shè)立如下獎勵項(xiàng)目:

            4.1.1.精神獎勵

            (1)表揚(yáng)(口頭或書面表揚(yáng));

            (2)嘉獎(獎狀、獎品);

            (3)記小功;

            (4)記大功。

            4.1.2.物質(zhì)獎勵

            (1)一次性獎金;

            (2)晉級;

            (3)其他(旅游、培訓(xùn)機(jī)會、住房等)。

            4.2.處罰種類

            公司設(shè)立如下懲罰項(xiàng)目:

            4.2.1.精神懲罰

            (1)警告(口頭或書面警告);

            (2)通報批評;

            (3)記過;

            (4)辭退;

            (5)開除

            4.2.2.物質(zhì)懲罰

            (1)一次性罰款;

            (2)降級;

            4.3.獎懲輕重

            4.3.1.獎勵——表揚(yáng)→嘉獎→記小功→記大功→晉級;

            4.3.2.懲罰——警告→通報批評→記過→降級→辭退→開除。

            一次性獎金和罰款須和以上獎懲種類同步進(jìn)行。

            5、內(nèi)容

            5.1.獎勵內(nèi)容

            5.1.1.獎勵范圍。

            對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎勵:

            (1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;

            (2)在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績的;

            (3)對公司提出積極、有實(shí)效的合理化建議;

            (4)保護(hù)公司財物,使公司利益免受重大損失的;

            (5)在公司、社會見義勇為,與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績;

            (6)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;

          獎勵方案 篇2

            我校為了加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,經(jīng)學(xué)校中層以上會議討論決定,特制定20xx年春學(xué)期的文明宿舍獎勵方案。

            一、開展文明宿舍評比活動。每月評選出6個文明宿舍(男生、女生各3個)進(jìn)行獎勵,獲得文明宿舍的每舍獎勵每位學(xué)生一份1元左右的生活用品,(如牙刷、牙膏、毛巾、卷筒紙等),同時按每生每月1元的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的班主任現(xiàn)金獎勵。每月的平均分低于90分的,取消評選資格。預(yù)計本學(xué)期共需800元用于獎勵。

            二、在5月底到6月初之間進(jìn)行一次宿舍室內(nèi)文化評比活動。一等獎男女宿舍各1名,二等獎男女各2名,三等獎男女各5名。獲獎的學(xué)生分別按一等獎每生卷筒紙3個,二等獎每生卷筒紙2個,三等獎每生卷筒紙1個的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)獎品。班主任及評委人員:每人發(fā)紀(jì)念品一份(價值10元以下)。預(yù)計共需500元。

            以上合計約需要開支1300元。

          獎勵方案 篇3

            一、高中:

            (一)獎勵人數(shù)。

            1、一等獎人數(shù):該年級班數(shù)×1。

            2、二等獎人數(shù):該年級班數(shù)×2。

            3、三等獎人數(shù):該年級班數(shù)×3。

            注:每班人數(shù)以54人為標(biāo)準(zhǔn),超出人數(shù)較多的年級,可適當(dāng)放寬三等獎的人數(shù)。

            (二)獲獎學(xué)生的確定。

            1、入校第一學(xué)期,以第一次月考成績?yōu)闇?zhǔn)。按所學(xué)的文字學(xué)科總分排名,取年級前列名次。以后均按期末成績排名,取年級前列名次。

            2、文理分科后,取升學(xué)考試學(xué)科總分排名,取年級前列名次,文理分別排序計算。

            3.復(fù)習(xí)生的成績要高于應(yīng)屆生的最好成績才能獲獎。

            4、有會考科目不及格者,取消當(dāng)年獲獎資格。

            受學(xué)校處分的.學(xué)生,取消當(dāng)年獲獎資格。

            (三)獎勵辦法。

            1、物質(zhì)獎勵:一等獎:30元/人/月。二等獎:20元/人/月。三等獎:10元/人/月。

            2、精神獎勵:

            (1)以單期的期末成績?yōu)闇?zhǔn),對獲獎學(xué)生在全校集會上進(jìn)行表彰并發(fā)放獎狀。打彩色光榮榜,放在玻璃櫥窗中。

            (2)雙期的期末表彰,由教導(dǎo)處制表,由各年級在年級集會上進(jìn)行表彰。

            (3)其余的每次表彰由教導(dǎo)處制表,由各班主任在班上宣布表彰結(jié)果。

            二、初中:

            (一)獎勵人數(shù)。

            1、一等獎人數(shù):該年級班數(shù)×1。

            2、二等獎人數(shù):該年級班數(shù)×2。

            3、三等獎人數(shù):該年級班數(shù)×3。

            說明:初中A班各等次的獎勵人數(shù)不得超過其他班人數(shù)的3倍。

            (二)獲獎學(xué)生的確定。

            1、初一年級以期末考試的語文、數(shù)學(xué)、英語三科成績總分排名,取前列名次。初二年級以期末考試的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理四科成績總分排名,取前列名次。初三年級以期末考試的語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)五科成績加政治、歷史兩科的50%成績計總分排名,取前列名次。

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