創意的生日活動策劃方案,創意的生日活動策劃方案
為保障事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的創意的生日活動策劃方案,創意的生日活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
創意的生日活動策劃方案,創意的生日活動策劃方案1
活動目的：
通過“集體生日會”，讓職工感受到集體的溫暖和領導的關懷，貫徹和推揚“一家人、一條心、一盤棋”的企業文化。
活動時間：
20xx年5月30日20:00～22:00
活動地點：
x隊二樓會議室
參加人員：
x隊1-6月過生日職工及基地職工
活動流程：
1、書記致詞。
2、隊長切蛋糕。
3、書記、隊長為壽星們送上蛋糕、賀卡及生日禮物。
4、演唱生日歌及其他歌曲。
5、互動小游戲（若干）。
6、擊鼓傳花（持花者表演節目，歌曲、舞蹈、笑話均可）。
活動費用：
1、生日禮物100月/人（共81人）。
2、生日蛋糕5個（4小1大）。
3、活動小禮品若干。
4、水果、糖、瓜子。
創意的生日活動策劃方案,創意的生日活動策劃方案2
一、舉辦生日慶典的時間：20xx年xx月xx日晚舉行迎賓宴會。
二、舉辦生日慶典的地點和場所：略
三、參加慶典的人數：略
四、生日慶典儀式開始時間：
生日party正式開始時間為兩個半小時
13：00客人開始午餐（快餐）有背景音樂，文藝表演。
五、生日慶典儀式和活動內容（開始–閃亮登場：熱鬧快捷，或氣球升空表演、入場發小孩小禮品、簽到簿）
1、主持人（營造和諧、歡快的喜慶氣氛）
2、家長講話（胸花）
3、壽星講話（胸花）
4、來賓致詞和講話
5、切蛋糕
7、孩子講話或展示表演（以展示孩子的才藝為主題，
8、要求參加的每個孩子都表演一個節目）
9、同學朋友為壽星送禮物（或集體送花）
10、共同唱《生日快樂》歌
11、文藝演出：中午電子琴帶演唱、古箏（4—6人）、琵琶（4—6人）
（兩場）晚上少兒拉丁（2對）、魔術、葫蘆獨奏、
薩克斯獨奏、小品（三人）
孩子才藝發揮、自由表演，節目由孩子定
（附件：周歲孩子的特別策劃一歲的寶寶還不太了解生日的含義，內容繁多，程式復雜的生日Party并不適合一歲的小朋友，花樣太多的生日儀式會讓剛滿周歲的小朋友過于疲勞，所以一周歲的生日Party應盡可能簡單，時間不能超過一小時。記錄式的紀念物的制作是周歲生日的重頭戲。生日DV、生日涂鴉、生日報紙、看時間飛逝、一棵樹的紀念、生日紀念書、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。）
六、會場主格調———生日和節日的喜慶氣氛，突出熱烈、歡快活潑、積極向上的主題
1、布置場內景：主席臺的布置：
上方：橫幅（紅色底白字）內容為“某某、某某生日Party宴會“
正面：照片噴繪
兩旁：條幅（兩副）根據孩子姓名擬兩副對聯
大門口的布置：
設生日party歡迎牌，兩旁擺鮮花
2、布置場外景：party主會場設在游泳池旁
大門口處布置：迎賓牌、鮮花擺放兩旁
主道布置：鋪設紅地毯
主會場布置：紅色拱門設在主席臺前面，主席臺上設有一架白色鋼琴，上有橫幅，左右有條幅，彩球懸在主會場上空，主席臺背景為彩色照片噴繪，禮花10枚，鞭炮等。親朋好友在泳池另三邊就座。
七、專業人員如下：
主持人專業司儀、主持人
（兩個主持）
影視攝像人員專業攝像人員
（兩個攝像師）
攝影師（兩場）（一個攝影師）
禮品協商價按來賓人數
專業督導一名
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活動目的：
1.慶祝生日在3月和4月部員的生日，增進部內的凝聚力和親和力，加強“綠螢”內部“家”的建設;
2.在所有部員工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓部員好好休息一次;
3.通過一些小活動，給所有部員一個面對面的交流機會，以此加強部內交流。
活動地點：
光彪樓博雅廳
活動時間：
xx年4月29日(星期四)19：00~22:00
活動內容
1.慶祝同學的生日
2.對過去工作的總結與表彰
3.同學娛樂
活動過程
19：00進場
19：30正式開始，活動歷時2個小時
21：30—21：50整理現場
1、生日祝福活動：
->進場后開始向大家宣布在三月和四月過生日同學的名單;
->贈送小禮物;
->讓他們用一句話表達自己的想法和愿望接受大家的祝福;
->大家齊唱生日歌。
2、對邀請來的原“綠螢”表現優異的老部員頒發由我們自己制作的紀念品，對于本學期表現優秀的部員給予以一定的表彰與獎勵，并對一個多月工作做總結。
3、同學互動娛樂活動：
(1)ktv歌唱比賽：由一主持人主持，東西區部員唱歌比賽;
(2)向左走向右走
(3)猜詞
(4)地方話接龍
備注：多為即興性活動
以上各項活動均為列舉，詳見晚會具體流程
活動參加人員
勤工辦指導老師、勤工辦其他部門負責人、“綠螢”全體成員和原“綠螢”表現優秀部員及原負責人
活動預算(單位：元)
1、水果：200
2、零食、飲料：300
3、場地費：450
4、生日禮物及紀念品：150
5、場地布置及其它：150
總計：1250
創意的生日活動策劃方案,創意的生日活動策劃方案4
一、活動準備
1、周三統計過生日的寶寶人數，請xx老師訂蛋糕；xx負責買水果。
2、周三各班老師向家長介紹生日會，要求家長為幼兒做生日帽、帶照片（周三之前帶來）。
3、各班老師指導寶寶排練才藝節目，準備音樂磁帶。
4、提前布置好生日會場（舞臺、觀眾席），準備音響，音樂磁帶。
5、自助區：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、活動布置
生日會負責人：xx
生日會背景布置：xx
照片布置：xx
桌椅布置：每班一名老師
發水果：xx
音響負責人：xx
主持人：xx
照相：xx
三、活動流程
1、主持人致開場詞
2、才藝展示環節：各班準備一個節目。中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、游戲：《搶椅子》每次5人
4、吃生日蛋糕：請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許愿、吹蠟燭。
5、自助水果：小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞
四、活動結束
1、合影留念。
2、送幼兒回班后，每班留下來一位老師收拾大廳衛生。
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一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：
1、要有驚喜；
2、貼近需求。策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅游（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
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