分揀員崗位職責

時間：2023-02-25 01:57:13 崗位職責我要投稿

分揀員崗位職責（精選12篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的分揀員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

分揀員崗位職責（精選12篇）

　　分揀員崗位職責篇1

　　1、負責水果日常訂單，配貨，發(fā)貨及庫存的整理；

　　2、負責倉儲水果庫存的.整理工作，包括分揀、陳列、包裝；

　　3、負責倉儲區(qū)域的衛(wèi)生整潔工作；

　　4、及時完成上級交辦的其他工作；

　　5、負責倉庫物品的進出庫登記管理。

　　分揀員崗位職責篇2

　　1、熟悉公司區(qū)域及各中轉城市、中轉站，不得錯分；

　　2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；

　　3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗視”；

　　4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內抽煙現(xiàn)象；

　　5、準時參加公司各項會議；

　　6、按公司要求參加各項技能及其他培訓；

　　7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時須給予支持；

　　8、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成上級交代任務。

　　分揀員崗位職責篇3

　　1、正確安排貨物倉位，合理調配裝卸工進行裝卸、搬運作業(yè)，監(jiān)督作業(yè)的正確性和安全性；

　　2、指導、檢查和監(jiān)督倉庫(站臺)現(xiàn)場作業(yè)和管理情況，保證貨物的安全，設施設備的完好，現(xiàn)場整潔；

　　3、核查到庫車皮(體)的正確性和完好性，貨損貨差等異常情況的記錄、報告和改進措施的實施；

　　4、做好貨物接收、入倉庫(站臺)手續(xù)的辦理，入庫(站臺)、發(fā)送貨物的統(tǒng)計，在庫貨物的.盤點、統(tǒng)計和交接，正確簽認裝卸工所發(fā)生的裝卸噸位；

　　5、負責倉庫防火、防水、防爆、防盜、防損等安全檢查工作

　　6、向操作經(jīng)理報告貨物接收(受理)、保存、發(fā)送及相關工作，實施相應的改進措施；

　　7、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

　　8、完成上級領導臨時安排的工作任務。

　　分揀員崗位職責篇4

　　1.根據(jù)訂單要求，從庫房存儲的商品中將客戶所需求的'商品進行分揀及包裝，與物流部門進行工作交互。

　　2.熟練開展揀貨作業(yè)、認真完成每日揀貨工作，保證發(fā)貨準時；

　　3.保證揀貨的品種、數(shù)量準確無誤；

　　4.減少揀貨過程中出現(xiàn)的耗損和浪費；

　　5.做好分揀現(xiàn)場的衛(wèi)生和安全工作；

　　6.協(xié)助庫管完成相關工作；

　　分揀員崗位職責篇5

　　1. 負責按標準完成PDA掃描、分揀；

　　2. 負責轉運中心貨物安全、和分揀；

　　3. 負責轉運中心倉庫貨物準確、整齊碼放；

　　4. 負責轉動中心倉庫6S管理實施、控制；

　　5. 負責轉運中心異常上報，協(xié)助異常處理專員及時處理貨物異常。

　　分揀員崗位職責篇6

　　1.負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回；

　　2.執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

　　3.整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料；

　　4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的'反饋；

　　5.突發(fā)事件的處理。

　　分揀員崗位職責篇7

　　1、按規(guī)定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等衛(wèi)生用品；

　　2、配合加工主管領取當天需分揀的菜品，并做好物資領用記錄；

　　3、按照雪鼎農業(yè)蔬菜加工標準分揀蔬菜，并根據(jù)裝箱要求分揀急需的菜品，再分揀其他菜品，確保包裝的蔬菜的重量且新鮮完好；

　　4、把整理好的蔬菜按規(guī)定裝筐，并防止擠壓蔬菜；

　　5、根據(jù)規(guī)定對整理好的蔬菜進行裝箱作業(yè)，裝箱時確保箱內蔬菜且重量達到客戶要求的`標準重量，不符合要求須返工；

　　6、配合庫管將裝好箱的蔬菜入庫，按照碼放要求將箱子在運輸車上碼放整齊，并整齊的擺放在冷庫內，注意箱子不能靠墻且不能放于制冷機下方，做好入庫記錄；

　　7、下班前關閉車間內所有電器設備電源或開關；

　　8、下班前打掃車間衛(wèi)生，注意地面異物要清理干凈，并用水進行沖洗，并將分揀臺擦拭干凈；

　　9、下班前對所有分揀用具，包括刀、菜板等進行清洗，并放到指定位置；

　　10、下班前將運輸車、塑料筐等清理干凈放于指定位置；

　　11、將所有垃圾桶清理干凈并將垃圾分類放到指定地點；

　　12、使用刀具、手工包裝機等器具時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時向上級領導匯報；

　　13、所以人員必須絕對服從領導指揮。

　　分揀員崗位職責篇8

　　1.遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任；

　　2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務活動有執(zhí)行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權；

　　3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況；

　　4.審核公司機構調整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

　　5.負責組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認和實施；

　　6.負責提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免；

　　7.根據(jù)副總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

　　8.審核總經(jīng)理提出的.各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　9.負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執(zhí)行度和落實程度，對董事會負責； 10.負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理；

　　11.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　12.簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員；

　　13.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　14.在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；

　　15.行使法定代表職權；

　　16.處理其他由董事會授權的重大事項。

　　分揀員崗位職責篇9

　　1.在董事長的領導下對董事長負責，協(xié)助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；

　　2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計劃和年度工作計劃、預算，并監(jiān)督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；

　　3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護物流中心的正常經(jīng)營秩序；

　　4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；

　　5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業(yè)文化的宣傳和教育；

　　6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；

　　7.及時掌握公司運營情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

　　8.協(xié)調與供貨商的.工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換；

　　9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；

　　10.組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；

　　11.監(jiān)督公司內部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作；

　　12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況；

　　13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；

　　14.對外聯(lián)系相關部門，協(xié)調公司與政府相關部門的關系；

　　15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調各部門間的合作關系；

　　16.負責簽發(fā)分管范圍內的工作文件、計劃、業(yè)務報表及上報的單項材料；

　　17.負責公司內財產(chǎn)的合理使用與調配；

　　18.負責公司內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

　　19.負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

　　分揀員崗位職責篇10

　　1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

　　5．負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質量的`穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；

　　6．配合辦公司抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、銷售人員、采購人員、維修人員等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；

　　8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經(jīng)驗，傳遞質量信息；

　　9．負責公司質量事故的處理。參與由產(chǎn)品引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協(xié)調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，經(jīng)董事長簽字同意批準后，下文處理；

　　10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

　　11．負責收集公司產(chǎn)品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時撰寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；

　　12．負責編制年、季、月度產(chǎn)品質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質量；

　　13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或董事長個別匯報；

　　14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；