工廠工程崗位職責(zé)
在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的工廠工程崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠工程崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
工廠試產(chǎn)、量產(chǎn)中相關(guān)產(chǎn)線架設(shè)支持；
工廠試產(chǎn)、量產(chǎn)中的問題發(fā)現(xiàn)和解決。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
具有一般圖像處理的知識(shí)基礎(chǔ)；
對(duì)新事物的理解、接受能力強(qiáng)；
與算法研發(fā)人員緊密合作，與工廠生產(chǎn)人員溝通合作，善于交流；
有雙攝相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工廠工程崗位職責(zé)2
工作內(nèi)容：
（1）、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；
（2）、新產(chǎn)品工藝的貫徹與落實(shí)；
（3）、.產(chǎn)品材料的改良；
（4）、工藝文件的編制與核準(zhǔn)；
（5）、生產(chǎn)中技術(shù)問題的解決；
（6）、客戶樣品的跟蹤，采購(gòu)樣品的確認(rèn)；
（7）、BOM表（產(chǎn)品零件結(jié)構(gòu)表）的編制與管理；
（8）、新材料供方的聯(lián)系，新材料應(yīng)用技術(shù)問題的改善；
（9）、.新產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤；
（10）、協(xié)助品質(zhì)部建立品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作；
（11）指導(dǎo)生產(chǎn)部做好機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)；
（12）.供方的評(píng)審；
（13）、.特采作業(yè)的核準(zhǔn)；
（14）、測(cè)試、維修人員的崗位培訓(xùn)；
（15）、測(cè)試、維修人員任務(wù)的安排與工作考核；
（16）、一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行；
（17）、在整個(gè)開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。
權(quán)力：
（1）、有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定；
（2）、有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定；
（3）、有權(quán)參與公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見和建議；
（4）、對(duì)違反操作工藝的行為和過失有實(shí)施處罰的權(quán)力；
（5）、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)利；
（6）、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán)；
（7）、其他上級(jí)授予的權(quán)力。
責(zé)任：
（1）、對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)計(jì)劃完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（2）、對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
（3）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
工廠工程崗位職責(zé)3
1、工程部經(jīng)理
根據(jù)公司宗旨與現(xiàn)狀制訂工程部管理制度。
管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備,并對(duì)生產(chǎn)設(shè)備提出技術(shù)改造建議。
下達(dá)任務(wù)到各班組并監(jiān)督執(zhí)行,及時(shí)檢查落實(shí)情況。
負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的工作安排與考核,并對(duì)其工作考核。
完成生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)交給的其它相關(guān)工作。
2、電工班班長(zhǎng)
對(duì)電工班人員的工作安排、調(diào)配與考核,并對(duì)電工班日常工作進(jìn)行管理
負(fù)責(zé)全廠的電器維護(hù)、檢修、與用電管理。
及時(shí)處理各種電器、設(shè)備的故障。
及時(shí)做好記錄并及時(shí)將機(jī)器設(shè)備的有關(guān)信息反饋到維修班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
3、維修班班長(zhǎng)
負(fù)責(zé)維修人員工作安排、日常管理與考核及調(diào)配工作。
及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)檢查、故障設(shè)備處理及設(shè)備的定期維護(hù)工作。
執(zhí)行維修計(jì)劃、配件采購(gòu)及制作計(jì)劃。
反饋配件采購(gòu)信息。
保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
4、鍋爐班班長(zhǎng)
安排鍋爐班員工工作,并負(fù)責(zé)鍋爐班日常管理及考勤考核工作。
了解鍋爐設(shè)備運(yùn)行情況,處理故障并及時(shí)將設(shè)備運(yùn)行情況反饋到維修班。
定期或不定期召開鍋爐班會(huì)議,討論技術(shù)問題。
嚴(yán)格控制煤的質(zhì)量,安排司爐員輪班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
5、內(nèi)勤
負(fù)責(zé)工程部辦公室內(nèi)務(wù)、接待工作。
保持工程部辦公室的整潔。
設(shè)備檔案管理,有關(guān)資料的'收集,整理歸檔。
負(fù)責(zé)整理全廠水電表抄數(shù)。
將各部門設(shè)備維修信息反饋到維修班,通知維修班及時(shí)維修。
將配件、辦公室物資的請(qǐng)購(gòu)單交給交采購(gòu)部門,統(tǒng)一采購(gòu)。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作。
6、配電工
隨時(shí)補(bǔ)充電容,保證電容達(dá)到正常值。
抄表并及時(shí)將儀表信息反饋給班長(zhǎng)。
協(xié)調(diào)與電力局的關(guān)系并向廠部反饋電力局的信息。
確保機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
完成電工班班長(zhǎng)交給其它相關(guān)工作。
7、電工
配電設(shè)備檢查維護(hù)。
廠區(qū)日常電器維護(hù)及檢查控制線路。
負(fù)責(zé)所有電器設(shè)備的安裝。
記錄每種配電數(shù)據(jù)。
停電時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)換電路。
及時(shí)將配電設(shè)備信息反饋給班長(zhǎng)。
做好機(jī)房及設(shè)備的清潔工作。
完成電工班班長(zhǎng)交給的其它相關(guān)工作。
8、維修工
保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
定時(shí)到車間了解機(jī)器設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)處理故障。
設(shè)備的定期維護(hù)。
負(fù)責(zé)將維修配件采購(gòu)信息反饋給班長(zhǎng)。
服從班長(zhǎng)的工作安排,完成維修班班長(zhǎng)交給的其它相關(guān)工作。
9、水處理員
保證鍋爐無(wú)水垢運(yùn)行。
保證鍋爐安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
監(jiān)督司爐工正常排污、排氯。
每天對(duì)硬水、軟水進(jìn)行2-3次抽樣,并做好記錄上交班長(zhǎng)備案。
配合做好鍋爐年檢工作。
完成鍋爐班班長(zhǎng)交給的其它相關(guān)工作。
10、司爐工
檢查鍋爐閥門、管道儀表、水位表及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況,及時(shí)排除故障。
準(zhǔn)備相關(guān)燃料,保證煤、汽油充分燃燒,保持氣壓穩(wěn)定,確保車間及時(shí)正常供氣。
每天排污,清潔水位表。
保證原始記錄的完整、真實(shí),做好交接班手續(xù)。
下班時(shí)打掃好鍋爐房衛(wèi)生。
將機(jī)器設(shè)備的故障信息及時(shí)反饋給班長(zhǎng)。
完成鍋爐班班長(zhǎng)交給的其它相關(guān)工作。
11、水工
負(fù)責(zé)全廠用水供應(yīng)。
維護(hù)檢修給水設(shè)備。
保證給水設(shè)備正常運(yùn)行。
及時(shí)將給水設(shè)備信息反饋到維修班。
完成工程部經(jīng)理交給的其它相關(guān)工作
工廠工程崗位職責(zé)4
1、建立并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展工作，保證工程目標(biāo)在工廠業(yè)務(wù)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)。
2、總體負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項(xiàng)目，組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機(jī)工程;負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施；負(fù)責(zé)工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試；負(fù)責(zé)并保障工廠制造能力滿足客戶需求。
3、制定勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機(jī)工程。分析并改善生產(chǎn)過程中的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4、確保提供給制造過程的工藝文件準(zhǔn)確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護(hù)檢查單、所有生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠布局圖包括設(shè)備、內(nèi)部物流、工時(shí)定額和勞動(dòng)力配置、辦公室布局等)。
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和定期安全檢查，確保設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)一性和一致性。
6、負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)的維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)外部供應(yīng)商提供技術(shù)支持。
7、協(xié)助完成工廠年度預(yù)算計(jì)劃和資本需求計(jì)劃，控制各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用性和資本性費(fèi)用支出。
8、負(fù)責(zé)工廠全員對(duì)設(shè)備工裝等維護(hù)保養(yǎng)的意識(shí)和能力；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造過程相關(guān)員工對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)、工序操作的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)工廠公用設(shè)備、動(dòng)力能源設(shè)備等的日常維護(hù),確保不因能源供應(yīng)而造成向客戶供貨。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理進(jìn)入工廠區(qū)域內(nèi)施工的外來(lái)人員工作，確保安全。
工廠工程崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
7.負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。
10.負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。
13.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
14.組織督促各部門編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。
15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
16.調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。
17.做好員工保險(xiǎn)、福利工作。
18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
19.每月制作相關(guān)行政費(fèi)用表及人力資源報(bào)表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。
20.其他需要配合完成的工作。
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