主管崗位職責

時間：2022-06-26 16:03:41 崗位職責我要投稿

主管崗位職責(15篇)

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主管崗位職責(15篇)

主管崗位職責1

　　1、研究國內外保險市場業務發展方向和趨勢;

　　2、追蹤學習方法分析同業市場開拓策略;

　　3、根據公司戰略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、研究分析同業及公司的市場開拓模式，建立公司業務拓展規范;

　　5、根據市場狀況，分析公司業務能力，制定公司中長期業務規劃;

　　6、根據市場變化，追蹤業務完成進度，調整公司業務規劃和年度任務;

　　7、制定公司業務開展相關費用等業務政策;

　　8、本社數據報表規則的擬定與管理;

主管崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;

　　6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心;

　　2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業知識:英語專業;法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業四級以上。

主管崗位職責3

　　職責：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

　　2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，并根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

　　3、對公司項目建設、招投標、采購及其他重大經營行為的`提供法律支持；

　　4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；

　　6、負責解答、協助咨詢公司及各部門法律事務，并完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業，通過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

　　2、精通辦公自動化軟件，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細致、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

主管崗位職責4

　　1．貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。

　　2．有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

　　3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

　　4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

　　5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

　　6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

　　7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

　　8．深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。

　　9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。

　　10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。

　　11．督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

　　12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

主管崗位職責5

　　1、接待客戶高效、熱情、專業地接待商務來賓，滿足合理要求;

　　2、熱愛本職工作，敬業，遵守公司各項規章制度;

　　3、根據接待要求做好來賓接待方案;

　　4、定期開展與崗位相關的培訓;

　　5、負責項目內各種類型會議的統籌、協調、執行;

　　6、負責高端接待統籌(茶點采購、接待、突發事情處理)和酒水禮品管理;

　　7、各項相關事務統籌，各項成本的把控，人員的協調等;

　　8、領導安排的其他工作。

主管崗位職責6

　　1、協助設計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務。

　　2、熟悉CAD、PS、SU等設計軟件，獨立完成設計師下達的深化設計任務。

　　3、現場的勘察與測繪。

　　4、配合設計項目的有關專業，建筑、消防、空調、水電等安裝的設備系統分析整理等。

　　5、配合并解決項目在施工期間相關設計的問題。

主管崗位職責7

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。

主管崗位職責8

　　1、執行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

　　2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸等數據報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協助接待公司來訪客戶，介紹相關業務內容；

　　4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協調客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務和再次開發；

　　5、協調本部門與公司內部相關學習網部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責9

　　1、負責內部有關網站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發布內容的監測與整理;

　　3、根據項目實際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;

　　4、根據上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結;

主管崗位職責10

　　負責擬定裝修材料采購招標計劃、采購資金預算;

　　負責組織編寫招標文件，組織實施招標過程，參與所屬專業的招標;

　　監督計劃執行，及時糾偏;

　　負責裝修材料采購成本估算，編制采購目標成本;

　　協助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝，開發新材料、新工藝;

　　參與項目后評估工作，提出采購成本優化建議;

　　處理裝修材料質量事件和廠商服務投訴，供應商考評;

　　負責下屬績效考核，有針對性地對下屬進行培訓;

　　根據集團需要協助上級進行采購隊伍建設;

　　負責裝飾材料的采購計劃和預算編制;對價格信息進行管理;

　　組織和落實采購招標;

主管崗位職責11

　　一、熟悉公司相關規定、管理制度及體系文件。

　　二、負責制定部門工作計劃，實現工作目標。

　　三、組織建立和完善公司各種質量管理體系及質量標準

　　1、負責組織制定和完善公司各項質量管理制度

　　2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、對公司已有的產品生產許可證，衛生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監督檢查，并確保其有效執行；對國家相關法律法規的實施進行安排和落實；

　　4、負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準，建立質量管理檔案

　　5、負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核

　　6、組織對采購供應商、外包廠質量保證能力評價及跟蹤評價及認證

　　四、 ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

　　1、完善ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯系、協助第三方完成對公司的認證審核和年度監督審核

　　3、負責組織公司的內部質量審核及管理評審工作，企業會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質量管理體系的有效運行

　　五、質量管理

　　1、審核原材料進廠檢驗；督導制程質量控制；總控成品檢驗。

　　2、監督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協助研發新產品的選擇、調配、原料提供、品質確認、包裝形式確認等工作。

　　4、監督或處理客戶投訴及相關工作。

　　5、組織分析、處理質量異常情況

　　六、部門內部管理工作

　　1、組織和協調本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監控實施。

　　3、負責品管部的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓及思想教育工作。

　　4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執行。

　　5、負責控制部門預算，降低部門管理費用。

　　6、制訂部門培訓計劃，組織協助年度培訓計劃。

　　7、負責定期向上級匯報有關產品質量方面的數據。

　　8、與內外相關部門進行溝通、協調。

　　9、監督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責12

　　1、統籌運營支持組日常管理工作，指導運營支持組內成員日常工作高效開展;

　　2、監控現場運營指標達成情況，并判斷影響指標達成的關鍵因素，確認相關工作安排是否合理;

　　3、負責監控和管理運營支持組的工作質量，提出并實施改進建議;

　　4、定期與組內員工溝通、關注員工狀態，不斷提升員工滿意度;

　　5、負責組內人員管理，包括能力提升、技能培養，評價和考核等;

　　6、協助和配合中心部門負責人開展中心各項工作。

主管崗位職責13

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、監督執行和實施各種市場推廣活動;

　　3、收集整理活動反饋信息，提供市場推廣活動的整改建議;

　　4、負責制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等。

主管崗位職責14

　　1、負責區域業務系統需求對接，管理及協調相關IT資源，服務業務部門需求變化;

　　2、組建區域IT團隊，培養IT服務人員，規范業務流程;

　　3、協助區域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環境建設;

　　4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統及硬件問題;

　　5、負責用戶相關培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

主管崗位職責15

　　1、負責海外國內宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負責公司官網、微信公眾號運營、網絡搜索等，協助銷售進行業務信息匯總;

　　2、負責制定符合公司年度、季度活動推廣計劃及活動方案制定實施落地;

　　3、負責全面策劃、執行市場推廣活動，包括油田、市政等行業展會、會議、論壇等

　　4、依據公司整體運營戰略，負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;

【主管崗位職責】相關文章：

主管崗位職責06-05