體檢崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的體檢崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
體檢崗位職責(zé)1
體檢科主任工作職責(zé)
1、在院長及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)體檢科的醫(yī)療、護(hù)理及行政管理工作。為體檢醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。
4、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
5、負(fù)責(zé)組織體檢科工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、體檢日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報告工作。
6、確定醫(yī)師輪換、值班，負(fù)責(zé)考勤。
7、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。
8、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。
9、制定本科工作計劃，組織實施、經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
10、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗。
工作計劃、組織實施、經(jīng)常檢查、按時總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科人員進(jìn)行診斷、治療工作，研究分析疑難病癥的治療措施，不斷提
4、組織全科人員開展高壓氧新技術(shù)，新項目和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。
5、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。
6、經(jīng)常督促本科各項制度的落實和檢查各項操作規(guī)程執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故。
7、組織督促氧艙技術(shù)人員按國家對高壓氧設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對高壓氧艙進(jìn)行安全檢查保養(yǎng)和定期維修，以保證高壓氧治療安全進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)本科人員的考勤工作。
9、制定并落實辦公及消耗物品的管理、使用計劃。
體檢崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助院長做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；
2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊的組建與管理；
4、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；
5、完成院長交辦的其它工作。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上職稱；
2、有6年以上二甲級以上臨床護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗，并有3年以上護(hù)士長管理工作經(jīng)驗；
3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；
4、溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。
崗位描述：
1 、內(nèi)部管理培訓(xùn)，組織指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及�？浦R與技能培訓(xùn)；
2 、熱熟悉護(hù)理流程及規(guī)范，具有良好的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；
3 、負(fù)責(zé)控制護(hù)理工作質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題；
4 、協(xié)調(diào)溝通護(hù)理部內(nèi)、外部問題；
任職要求：
1、25歲以上，護(hù)理專業(yè)，從事科護(hù)士長工作3年以上；
2、三年以上高端醫(yī)療行業(yè)護(hù)士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗，為人真誠，具有較高的工作熱情和服務(wù)精神；
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有親和力，精通一門外語優(yōu)先；
5、具備良好的心理素質(zhì)和管理能力；
6、以身作則，率先示范，樹立良好的管理者形象。
體檢崗位職責(zé)3
1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的全面管理工作，包括醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、接待、科研、質(zhì)量、服務(wù)等各項管理工作;
2、制定體檢中心的長期發(fā)展規(guī)劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;
3、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，制定年度和每月工作計劃，認(rèn)真組織實施，落實督促檢查，保證圓滿完成體檢任務(wù)，滿足不同層次人員的體檢需求;
4、建立健全各項規(guī)章制度，實行全面質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實，保證體檢質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;
6、定期召開醫(yī)務(wù)人員會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程、及時有效整頓秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)、責(zé)任提出各項改進(jìn)建議以方便客戶體檢，以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，防止差錯事故;
7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作;
8、負(fù)責(zé)組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;
9、制定有效的考核與激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的主動性和積極性;
10、及時處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對重大事件和突發(fā)事件;
11、保持與銷售部的及時溝通，對每單業(yè)務(wù)及時登記，做好統(tǒng)計核算工作，以確保公司營業(yè)款項的收取無誤;
12、加強(qiáng)成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營管理。
體檢崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制作并管理受檢客人的體檢表，請客人填寫個人資料；
2、負(fù)責(zé)向受檢客人發(fā)放標(biāo)本盒，并負(fù)責(zé)說明標(biāo)本盒使用方法及注意事項；
3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)檢護(hù)士協(xié)調(diào)配合安排受檢者的項目檢查；
4、熟悉各檢測項目的主要內(nèi)容、臨床意義、收費價格等內(nèi)容，解答客人的有關(guān)咨詢。
體檢崗位職責(zé)5
1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；
2、觀察病人的'病情轉(zhuǎn)化情況。
任職資格：
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實敬業(yè)。
體檢崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢中心的各項規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢中各項護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容；
5、答復(fù)體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢中心其它指令性工作。
體檢崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院體檢中心各項規(guī)章制度和操作常規(guī);
2.按照體檢項目的要求，詢問病史，確保體檢項目無遺漏，結(jié)論規(guī)范準(zhǔn)確;
3.體檢過程中對受檢客戶提出的問題，做好咨詢答疑工作;
4.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢客戶的隱私權(quán);
5.做好受檢客戶健康檔案管理，跟蹤受檢客戶健康管理進(jìn)程，提出合理醫(yī)療建議。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有臨床經(jīng)驗優(yōu)先;
2.性格外向、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;
5.有團(tuán)隊協(xié)作精神。
體檢崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)體檢中心病人的導(dǎo)診、分診工作，及時與醫(yī)師聯(lián)系，通知醫(yī)師盡快接診；同時幫助、指導(dǎo)患者到相關(guān)科室就診。
2.指導(dǎo)就診流程，解答病人的咨詢工作，并及時做好病人的健康教育。
3.維護(hù)體檢中心就診秩序及環(huán)境衛(wèi)生。
4.分發(fā)各種檢查、檢驗報告單，協(xié)助有需求的患者補(bǔ)辦相關(guān)單據(jù)。
5.負(fù)責(zé)電話咨詢的解答及預(yù)約掛號登記，做到書寫清楚，記錄完整。
6.遇有投訴者按要求接待、安慰，并及時向行風(fēng)辦聯(lián)系、反饋，以便解決。
7.做好便民服務(wù)工作，如開水、一次性水杯、輪椅等，滿足就診患者需求。
體檢崗位職責(zé)9
1、護(hù)理學(xué)專業(yè)；
2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)師資格，具有醫(yī)療行業(yè)護(hù)理管理經(jīng)驗，可變更執(zhí)業(yè)地點；
3、具有二級以上醫(yī)院3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗或護(hù)士長管理經(jīng)驗；
4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
體檢崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司體檢項目的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理及維護(hù)新老客戶關(guān)系以及老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、了解和發(fā)掘客戶需求,收集潛在客戶資料,對客戶提供專業(yè)的咨詢,介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
薪酬福利:
1.周末雙休事業(yè)、生活、學(xué)習(xí)三不誤;
2.帶薪假期法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
3.基本福利入職即購買五險一金;
4.其他補(bǔ)貼餐補(bǔ)以、通訊補(bǔ)貼及話費;
5.節(jié)日福利提供精美節(jié)日禮品、生日禮品及其他傳統(tǒng)節(jié)假日的福利費等;
6.員工培訓(xùn)提供內(nèi)外系統(tǒng)培訓(xùn),在工作中學(xué)習(xí)!
體檢崗位職責(zé)11
1、依據(jù)業(yè)務(wù)管理核心制度，建立并健全公司業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度和工作流程，并督促執(zhí)行；
2、依據(jù)體檢業(yè)務(wù)流程，制定體檢工作及業(yè)務(wù)流程，保證其高效、優(yōu)質(zhì)運行；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊，建立醫(yī)護(hù)等專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系，建設(shè)分院管理及專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)；
4、監(jiān)督并指導(dǎo)分院管理工作、體檢以及醫(yī)療康養(yǎng)業(yè)務(wù)開展情況；
5、依據(jù)實際情況，在分院間調(diào)配開展體檢業(yè)務(wù)所需的人員及物料等資源；
6、監(jiān)督并指導(dǎo)業(yè)務(wù)報表的上報；
7、與衛(wèi)生系統(tǒng)等行政主管部門建立有效的溝通，確保公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)順暢運行。
體檢崗位職責(zé)12
體檢中心院長 普惠體檢 西安普惠健康體檢有限公司,普惠體檢,普惠 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)體檢中心的業(yè)績指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)體檢中心體檢質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量管理;
負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)生護(hù)士的行政人事管理工作;
負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理;
負(fù)責(zé)本體檢中心的現(xiàn)場管理。
任職條件:
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),30-45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
有醫(yī)療管理、護(hù)理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
體檢崗位職責(zé)13
b超醫(yī)師(體檢中心) 上海遠(yuǎn)大建康城 上海遠(yuǎn)大醫(yī)谷國際投資管理有限公司,上海遠(yuǎn)大健康城,遠(yuǎn)大醫(yī)谷,遠(yuǎn)大醫(yī)谷 1、負(fù)責(zé)體檢中心b超診斷工作,按時完成診斷報告;
2、熟練對小器官(肝、膽、胰、脾、腎等)婦科的b超操作
3、大專以上學(xué)歷;
4、執(zhí)業(yè)醫(yī)及以上職稱;
5、做六休一
體檢崗位職責(zé)14
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù)，同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓醫(yī)療健康市場及社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
4、督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項醫(yī)療工作。
6、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作，并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)核算。
7、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。
8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護(hù)工作程序。
9、負(fù)責(zé)健康檢查報告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。
10、負(fù)責(zé)督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。
11、堅守工作崗位，主動熱情，禮貌待人，樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。
12、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定等工作。
13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。
體檢崗位職責(zé)15
醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。
2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。
4.負(fù)責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。
5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。
7.對體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負(fù)責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。
9.負(fù)責(zé)檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。
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