私人教練崗位職責(zé)說明書

          時(shí)間:2022-08-31 17:26:56 崗位職責(zé) 我要投稿

          私人教練崗位職責(zé)說明書

            隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編整理的私人教練崗位職責(zé)說明書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          私人教練崗位職責(zé)說明書

          私人教練崗位職責(zé)說明書1

            1、保持良好的職業(yè)形象,幫助會(huì)籍提高會(huì)員辦卡成功率,傳授會(huì)員正確的訓(xùn)練技巧,幫助每一位會(huì)員提供健康保障;

            2、做好意向會(huì)員資料表格,統(tǒng)計(jì)并預(yù)約;

            3、為會(huì)員做亞健康測試,并將測試結(jié)果準(zhǔn)確地反映在測試報(bào)告中,根據(jù)測試報(bào)告為會(huì)員量身制定健身計(jì)劃,并在ERP中進(jìn)行健康存檔;

            4、提供科學(xué)、有效的訓(xùn)練方法在防范運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下,在相對短的'時(shí)間內(nèi)達(dá)到會(huì)員預(yù)期訓(xùn)練目標(biāo);

            5、記錄會(huì)員每次運(yùn)動(dòng)情況,針對特殊情況修改健身計(jì)劃;

            6、主動(dòng)詢問會(huì)員鍛煉感覺,意見和想法,定時(shí)整理與更新會(huì)員健身檔案;

            7、做好場地服務(wù),帶領(lǐng)新會(huì)員進(jìn)行初步鍛煉并正確指導(dǎo)會(huì)員使用健身器材和健身設(shè)施;

            8、給會(huì)員傳遞營養(yǎng)健身,營養(yǎng)保健指導(dǎo)。

          私人教練崗位職責(zé)說明書2

            1、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械、解答會(huì)員對于健身的相關(guān)問題,確保會(huì)員的健身體驗(yàn)的滿意度和鍛煉的安全。

            2、幫助會(huì)員與體驗(yàn)的訪客進(jìn)行體能測試與課程體驗(yàn)。

            3、幫助購買私教課程的會(huì)員建立適合其體能和需求的健身訓(xùn)練計(jì)劃。

            4、幫助會(huì)員建立良好健身習(xí)慣與系統(tǒng)性的推進(jìn)會(huì)員健身計(jì)劃的完成。

            5、定期為會(huì)員進(jìn)行體能測試并按公司要求保存所有報(bào)告及訓(xùn)練計(jì)劃、飲食指引。

            6 、解決會(huì)員客訴。

          私人教練崗位職責(zé)說明書3

            1、指導(dǎo)會(huì)員正確的鍛煉,為會(huì)員制定健身計(jì)劃,作好會(huì)員的健身記錄;

            2、指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器械,確保會(huì)員在健身時(shí)段的安全,定時(shí)做好器械的維護(hù);

            3、為會(huì)員宣傳相關(guān)的健身知識(shí),做健身示范,提供健康與安全健身等方面的專業(yè)建議;

            4、協(xié)助部門經(jīng)理代表管理及處理對客方面的事務(wù)。

          私人教練崗位職責(zé)說明書4

            1、根據(jù)會(huì)員具體情況獨(dú)立制定健身計(jì)劃,引導(dǎo)會(huì)員健身,有良好的感召力;

            2、負(fù)責(zé)器械區(qū)衛(wèi)生;

            3、負(fù)責(zé)器械區(qū)會(huì)員訓(xùn)練安全;

            4、負(fù)責(zé)會(huì)員器械指導(dǎo)和保護(hù);

            5、對會(huì)員要熱情,微笑服務(wù);

            6、解答會(huì)員問題,若有難題可轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)解答。不可不懂裝懂;

            7、鉆研業(yè)務(wù)、提高個(gè)人價(jià)值;

            8、業(yè)務(wù)采取末位淘汰制。

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