文化總監(jiān)崗位職責5篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的文化總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
文化總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、負責船舶總體計算；
2、負責船舶總體方案設計包含（結構與功能）；
3、負責船體建模；
4、配合組織產品技術論證。
崗位要求：
1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上工作經驗，有豐富的船舶總體設計與開發(fā)經驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；
3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術標準；
4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；
5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；
6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞
文化總監(jiān)崗位職責2
崗位職責:
1、根據業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;
2、建立相關業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產;
3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;
4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協(xié)調推廣品牌提升知名度;
5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的`文案撰寫等。
任職要求:
1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)，5年以上相關從業(yè)經驗;
2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;
3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;
4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;
5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優(yōu)先考慮。
文化總監(jiān)崗位職責3
1.負責制定企業(yè)文化建設方案,策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;
2.樹立起企業(yè)的核心價值觀念,并推動執(zhí)行。
3.建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;
4.負責企業(yè)文化相關素材的整理和撰寫,聯(lián)系制作相關圖文及視頻等,做好對內宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;
5.負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的`創(chuàng)新文化氛圍的營造等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,新聞、企劃類等相關專業(yè);
2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關工作經驗;
3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調能力,優(yōu)秀的書面寫作能力;
4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經歷;
5、性格開朗,樂觀向上,親和力強,團隊合作意識強,能有效推動多部門協(xié)作;
6、房地產行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)、500強外企同職位經驗優(yōu)先。
文化總監(jiān)崗位職責4
崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地
2.負責構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng)新的傳播方法
3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向
4.負責企業(yè)文化落地項目的.策劃、協(xié)調與執(zhí)行,使員工認同并踐行公司文化
5.其它與企業(yè)文化相關的工作
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經驗;
3、熟悉現代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動;
5、具備優(yōu)秀的領悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;
6、有媒體工作經驗者優(yōu)先考慮。
文化總監(jiān)崗位職責5
負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
負責公司的.經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報。
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。
做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。
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