工廠行政專員崗位職責(zé)

          時(shí)間:2023-02-22 18:51:33 崗位職責(zé) 我要投稿
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          工廠行政專員崗位職責(zé)

            在生活中,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的工廠行政專員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

          工廠行政專員崗位職責(zé)

          工廠行政專員崗位職責(zé)1

            1、帶領(lǐng)綜合行政團(tuán)隊(duì),完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作,協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門達(dá)成其業(yè)績(jī)目標(biāo);

            2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才,幫助其建立團(tuán)隊(duì);

            3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績(jī)技能、管理技能,提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì);

            4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績(jī)效考核方案,組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

            5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作,并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè),降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

            6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí),推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高員工滿意度;

          工廠行政專員崗位職責(zé)2

            1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

            2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用;

            3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

            4、對(duì)下屬各市場(chǎng)板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作,

            5、上級(jí)交辦其他工作

          工廠行政專員崗位職責(zé)3

            1、輔助事業(yè)部或工廠的行政人事日常事務(wù);

            2、對(duì)部門或工廠的日常用品、單據(jù)、需求進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí);

            3、維修、物品進(jìn)出臺(tái)賬管理、成本把控等工作;

            4、采購及報(bào)銷單據(jù)的'審核;

            5、人員的出勤、工作表現(xiàn)情況、用餐等情況統(tǒng)計(jì)追蹤;

            6、工作圍繞提高員工整體素質(zhì),建立企業(yè)精神文化;

            7、招聘(普工、技術(shù)人員、辦公室人員、工程人員等),并發(fā)掘不同的招聘渠道;

            8、做好招聘計(jì)劃、招聘分析統(tǒng)計(jì)工作;

            9、善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題,給到有效的建議;

            10、善于用人,管人,應(yīng)人適崗,做好日常員工關(guān)系維護(hù);

            11、統(tǒng)籌部門、工廠的人員架構(gòu),修訂等;

            12、做好外聯(lián)資料或接待(安監(jiān)、文件資料、消防、物業(yè)、房東等);

            13、檔案資料的保管和信息更新等,任務(wù)的追蹤;

            14、文具、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與臺(tái)賬建立,更新;

            15、有相關(guān)工作的法律、安全意識(shí);懂5S管理、了解ISO文件要求;

          工廠行政專員崗位職責(zé)4

            1、負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),負(fù)責(zé)重新核定各部門定崗核編;

            2、負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施績(jī)效管理;

            3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門流程制度梳理;

            4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目性工作進(jìn)度跟進(jìn);

            5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

          工廠行政專員崗位職責(zé)5

            1、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作;

            2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

            3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;

            4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,并不斷完善績(jī)效管理體系;

            5、負(fù)責(zé)公司各類社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;

            6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

            7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的'上傳下達(dá)工作,擬寫相關(guān)文件;

            8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          工廠行政專員崗位職責(zé)6

            1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,做好人崗匹配,滿足公司發(fā)展各階段的人才需求,定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

            2、負(fù)責(zé)員工入離職(、檔案)等手續(xù),并及時(shí)更新人員信息,轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;

            3、制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程,確保人力資源管理有效執(zhí)行;

            4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),增強(qiáng)公司凝聚力;

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            1、 負(fù)責(zé)公司的行政管理,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上傳下達(dá)。

            2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的'管理及發(fā)布;

            3、 控制公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理;

            4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作,實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的執(zhí)行,如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日,大型年會(huì)的籌辦;

            5、 幫助下屬改善績(jī)效目標(biāo),激勵(lì)部門員工提升專業(yè)知識(shí)及工作效率;

            6、 執(zhí)行國(guó)家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;

            7、 公司團(tuán)隊(duì)建設(shè);

            8、 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)

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            1、企業(yè)文化建設(shè):圍繞企業(yè)以人為本的`核心價(jià)值觀,提升員工的企業(yè)歸屬感;

            2、招聘:協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求; 3、培訓(xùn):協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn);

            4、流程梳理:以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向,優(yōu)化人力行政的各項(xiàng)工作流程;

            5、行政支撐:協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

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