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工程部副主管崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的工程部副主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工程部副主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;
2、定期完成向工程部匯報工作，收集項目相關(guān)資料;
3、做好溝通工作，與建設(shè)單位，分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;
4、代表公司處理現(xiàn)場的`日常及突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);
3、具有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;
4、有建造師證書優(yōu)先，有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;
5、能外派到項目現(xiàn)場。
工程部副主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;
2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;
3、做好溝通工作,與建設(shè)單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;
4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);
3、具有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;
4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;
5、能外派到項目現(xiàn)場。
工程部副主管崗位職責(zé)3
(1)對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。
(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。
(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。
(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。
(5)主管是直接面對具體問題的.處理者,同時要肩負(fù)對新來員工及在職員工的崗位職責(zé)培訓(xùn)。
(6)關(guān)心員工、愛護(hù)員工,學(xué)會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。
(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。
(8)搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。
工程部副主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;
2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;
3、做好溝通工作,與建設(shè)單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;
4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);
3、具有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;
4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;
5、能外派到項目現(xiàn)場。
工程部副主管崗位職責(zé)5
(1)對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),當(dāng)好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。
(2)認(rèn)真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務(wù),忠于職守,以身作則。
(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的`學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質(zhì)量。
(4)認(rèn)真做好本職業(yè)務(wù)工作,勤檢查、勤督促,嚴(yán)格要求員工執(zhí)行崗位責(zé)任制。
(5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負(fù)對新來員工及在職員工的崗位職責(zé)培訓(xùn)。
(6)關(guān)心員工、愛護(hù)員工,學(xué)會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學(xué)習(xí)、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關(guān)系。
(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。
(8)搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。
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