產線崗位職責

          時間:2023-05-11 11:43:11 崗位職責 我要投稿

          產線崗位職責

            在社會一步步向前發展的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的產線崗位職責,希望能夠幫助到大家。

          產線崗位職責

          產線崗位職責1

            1.負責設備的調試及維修以支持生產,確保生產有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業務目標。

            2. wb等相關設備的維修、維護及保養

            3.工作現場的5s執行

            4.負責培訓測試操作員對測試機、機械手的`使用

            5.識別、分析,并傳授在生產中遇到問題的原因和區域并合理解決

            6.正確使用tcs來協調生產

          產線崗位職責2

            1、負責市場的.開拓與產品銷售;

            2、收集國內市場信息,參與項目前期的技術交流,完成項目報價、合同簽訂,組織相關項目啟動會,跟蹤項目進展情況;

            3、參加行業展會,了解行業動向,主動抓住市場先機;

            4、完成公司下達的銷售目標;

            5、維護已有客戶、開發新客戶、評估重點客戶、建立客戶檔案等;

            6、完成領導交辦的其他任務。

          產線崗位職責3

            1.安排、協調、落實生產任務;

            2.負責現場、安全、設備、工藝、環境、成本檢查管理;

            3.負責車間質量控制工作、降本增效工作、培訓工作的監管;

            4.負責做好車間工藝創新及合理化建議申報、實施工作;

            5.負責車間班組長的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。

          產線崗位職責4

            崗位職責:

            1、根據工藝流程、生產現場、質量管理標準等,設定檢查點、檢查方法,組織IPQC開展日常產線巡檢工作;

            2、負責組織對現場IPQC巡檢發現的工藝參數異常、操作不規范等行為協調處理;

            3、負責針對現場重復發生、客戶投訴等現場問題進行專項改善,并確保措施落地;

            4、與QE質量工程師形成聯動,開展現場預防質量管理;

            5、負責本團隊建設、下屬技能提升等管理活動。

            任職要求:

            1、大專及以上學歷,化學、材料等專業優先;

            2、四年以上工作經驗,其中具有兩年以上主管工作經驗;

            3、具有一定的團隊管理能力及溝通協調能力。

          產線崗位職責5

            崗位要求:

            1、通信、電子、自動化等相關專業本科學歷,cet-4及以上;

            2、能適應階段性上四休二的倒班模式;

            3、愿意身穿無塵服,在無塵室里面工作;

            4、良好的溝通能力,學習能力,能承受一定的`工作壓力。

            1.過程質量管控,產線異常分析改善

            2.制成品的故障原因進行分析匯總,對存在的問題提出解決辦法或建議,落實改進方案實施

            3.負責測試工裝的設計,BOM的建立,零配件申購及組裝調試指導;

            4.負責改善生產過程中存在的測試工裝問題,提升生產效率;

            5.負責指導工裝技術員對相關工裝進行設計,協助進行工裝額上限測試;

            6.完成主管交付工作及協助工廠品質工作推行

            職位要求:

            1.全日制本科及以上學歷,自動化、電子信息工程、機械工程、機械設計、機械制造等相關專業背景,2年以上工作經驗;

            2.熟練用AutoCAD、ProE繪圖,等3D/2D設計軟件;

            3.熟悉制造業企業業務流程;熟悉產線數據采集、PLC、自動控制、組態軟件、SCADA、DCS等產線自動化集成相關軟硬件系統設計;

            4.有產線工藝布局、物流規劃相關經驗優先;

            5.執行力強、認真負責,服從主管安排,具有團隊精神,善于溝通協調,較強的執行力以及動手能力,學習適應能力強

            1.指導、督促產線達到標準產量并不斷提升人均產量以提高效率、降低成本;

            2.處理產線異常,給生產提供技術支持;

            3.控制直通率,持續降低各工位不良率;

            4.改進優化產品工藝,并及時給予生產支持,控制生產物料損耗;

            5.完善治具、工具,達到配備齊全、使用方便、作業規范,便于最大限度提高生產效率與達到工藝標準.

          產線崗位職責6

            職位描述:

            1、協助生產經理改善生產工藝、提高生產效率、提升產品質量(降低產品不良率)。

            2、協助生產經理增強產品市場競爭力。

            職位要求:

            1、能吃苦、能獨立工作、有良好的團隊合作精神;

            2、為人正直,具有良好的職業道德,能適應工作調整和責任分配。

          產線崗位職責7

            1)深入學習并掌握智能制造行業最新產品的技術發展方向,負責相關行業解決方案的打造,能合理整合相應上下游資源協助部門實施公司的技術戰略

            2)面向智能制造領域,作為客戶技術接口,負責收集、澄清客戶技術需求,對客戶有效需求進行甄別和引導及可行性(實現、實施)分析等,促使達成商機。

            3)完成技術交流、客戶需求分析、解決方案編制、方案講解、演示,協助進行成本估算及招投標工作。

            4)以技術服務意識支持銷售、商務崗位同事完成客戶需求應答和解釋,促成客戶對解決方案、實施方案、產品和服務的認可,體現整體解決方案差異化、整體價值,建立競爭優勢。

            5)具備較強的需求分析和業務理解能力,能實現行業解決方案研究和輸出,能夠持續的在行業分析、業務規劃、技術能力及后續發展提供建議和策略。

            6)具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴謹,有良好的.溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業道德。

          產線崗位職責8

            1.負責光纖產品車間的日常管理;

            2.負責光纖產品訂單的生產計劃安排,負責光纖產品訂單的otd及效率的.提高;

            3.持續降低光纖產品訂單的生產成本;

            4.負責部門員工的日常管理;

            5.協助經理的fnp部門的工作;

            6.其它部門的生產工作。

          產線崗位職責9

            1、在領班領導下開展工作,確保崗位各項kpi指標達成;

            2、確保崗位設備正常運行,按照要求做好點檢;

            3、操作過程嚴格根據工藝,規范執行,做好品質點檢與檢測;

            4、負責做好崗位區域內的5s工作,做好車間消殺,確保作業工具和設備衛生;

            5、熟練掌握設備的主要參數、機器的調整、操作、常見故障的排除方法;

            6、負責本崗位物品的盤點與請購;

            7、按生產計劃領取足夠的'原物料,領料時驗收數量,并做好盤點;

            8、負責生產記錄真實和完整;

            9、現場整理工作,按相關規范執行并處理可能對環境有影響的物品,努力做好節能降耗。

          產線崗位職責10

            1.嚴格遵守utc道德規范。

            2.負責貫徹實施奧的斯公司的環境安全(eh&s)政策和法規、公司的安全規程,以及當地的安全政策和法規,積極支持和參與公司的環境健康安全活動。

            3.按照pc部門的月度生產計劃,合理配置人手;在生產主管的`指導下準備并處理扶梯裝配方面的所有工作,負責確保這些工作滿足規定的質量,性能和發貨計劃,并按公司的意愿和要求執行。

            4.跟蹤現場生產情況,將影響生產進度的問題反饋到相關部門,推動問題的解決以保證生產順利進行。

            5.確保工人按相應的工藝指導工作,確保裝配質量符合奧的斯要求,監測、記錄生產中的問題,協助工程師分析問題原因并建立改善措施。

            6.定期向生產主管報告有關生產中使用的原材料供應、人員補充及生產、計劃執行等存在的問題,并提出建議。

            7.組織有必要的加班;保存員工不安全操作、違反紀律、缺席的紀錄和下屬工作的總記錄。協助生產主管建立員工個人的發展計劃,以便能夠適應生產的需要。積極參與并鼓勵員工參加繼續改進計劃。

            8.帶領生產車間積極參與ace活動。

            9.能適應短期出差

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