培訓專員崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的培訓專員崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓專員崗位職責1
1、能夠進行培訓需求信息獲取、年度培訓計劃擬定及相應的培訓預算編制;
2、能夠設立一般的培訓方案，并細化落實，獨立組織常規的`培訓項目;
3、協助重大培訓項目的實施，并對項目異常及時采取措施，保障項目順利進行。
4、維護內部課程和外部供應商課程庫的信息和培訓集料庫的管理
培訓專員崗位職責2
職責：
1、協助部門共同完成培訓體系搭建工作，負責培訓授課、課程安排、培訓反饋等；
2、負責核心部門的.經典案例萃取，并在內部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作；
3、負責培訓項目的課件開發及升級；
4、負責培訓項目的講師選拔、管理及激勵；
6、負責公司安排的其他工作或項目。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先考慮，有銷售崗培訓經歷優秀考慮；
2、綜合能力強，學習能力強，并有志于在培訓方向長期發展；
3、工作積極主動，富有責任心，喜歡迎接挑戰，抗壓能力強。
培訓專員崗位職責3
1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的'組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
培訓專員崗位職責4
1、負責制定和修訂公司的培訓相關管理規章和制度，并負責編制培訓工作流程以及本部門業務手冊。
2、年度培訓計劃的組織實施與管理。
3、負責公司新入職員工的初始培訓以及管理人員的企業管理類培訓。
4、負責公司師資庫的.建設及管理。
5、負責對業務部門培訓管理、培訓實施、課程開發、師資建設等進行專業輔導。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
培訓專員崗位職責5
1、根據年度，月度招聘計劃，完成日常招聘工作
2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責維護、溝通，做好員工關懷工作。
3、根據年度關懷，組織開展培訓，包括培訓前準備，溝通，培訓后總結、反饋等。
4、負責日常公司培訓的組織及管理工作，協助上級領導完成培訓計劃的實施;
培訓專員崗位職責6
培訓專員職位要求
1、協助擬訂培訓與發展計劃；
2、公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；
3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成；
4、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
5、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告
培訓專員崗位職責/工作內容
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；熟悉培訓管理流程。
培訓專員崗位職責7
1、根據公司人力資源規劃，協助部門領導建立并完善公司各種員工招聘制度，并根據需要進行及時調整、修改；
2、按照公司階段性招聘完成人才的信息發布、收集、初步篩選、初試；
3、參加招聘會，招募適合的人才；
4、電話通知面試者到公司參加面試；
5、面試的接待工作；
6、對面試者初試情況做出評價，與用人部門領導進行溝通；
7、給用人部門傳遞下一步的復試安排；
8、員工求職、入職手續的'辦理；
9、入職員工資料手續的移接交；
10、人才招聘網站的維護；
11、招聘費用的申請、報銷；
12、做好簡歷管理與信息保密工作；
13、熟悉公司人力資源規章制度及招聘崗位職責，對應聘者進行解答；
14、每月對公司各項目在職人員進行信息、人數匯總，統計集團人員數量；
15、完成直接上級交辦的其他工作。
培訓專員崗位職責8
1．在部長的領導下，參與有關法規、規章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監督管理總公司關于礦山安全、安全監察隊伍建設的規章、規定、規程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監察機構實施依法行政的`依據及評議考核辦法并承擔協調管理。
3．牽頭做好公司礦山安全監察執法計劃礦山安全監察行政執法工作貫徹落實情況的監督和協調。
4．受理和組織礦山執法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5．做好調查研究，組織開好季度執法分析會。
6、做好全公司政策法規和礦山安全監察文化建設工作，組織并協調《礦山安全監察》組稿和編審。
7．對公司機關規范性文件、規章類文稿、涉及法律法規政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室（部門）對外投稿等適用政策、法律及公司有關規定的會審或會簽；公司發《公告》類文稿的會審或會簽。
8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協調公司與新聞媒體的聯系和銜接，按國家和公司有關規定，定期或適時發布礦山事故、職業危害等礦山安全生產信息。
9．會同有關部室（部門），協調礦山安全監察、監管協調工作機制的有關工作。
10．做好礦山安全監察執法文書使用規范的監督、指導和管理。
11．做好全公司政策法規和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業類書籍的征訂的會審。
13．負責與國家、省區、市級業務對口部門的聯系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14．負責本部門的保密工作。
15．負責本部門的文明辦公和業務保安工作。
16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
培訓專員崗位職責9
直屬上級：人力資源部主管
工作概述：全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責：
具體職責：
一、編寫年度、月度培訓計劃。
二、根據培訓計劃具體落實培訓工作。
三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節、服務意識、服務規范用語及英語等公共課培訓。
五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。
六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。
七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。
八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。
九、發現、培養各部門人才，建立二級酒店培訓體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發現問題后調整培訓計劃，增強培訓工作針對性。
十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業務服務技能競爭氛圍。
十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。
十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。
十五、負責健康證的管理工作。
十六、負責員工宣傳欄的.制作及定期更新。
十七、負責員工各項文體活動的安排。
十八、完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。
培訓專員崗位職責10
1、建立崗位職業發展方向，制定和完善培訓管理體系和培訓制度。
2、編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的'落實。
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實。
4、內部培訓師隊伍提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
5、上級領導交辦的其他工作。
培訓專員崗位職責11
1、負責新員工入職培訓及檔案建立
2、負責培訓物資管理：負責培訓用具、教具等物資的整理與保管
3、負責培訓檔案的'建立與管理：負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔
4、負責培訓前期準備工作：包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等
5、負責培訓需求調查：根據計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調查與統計工作
6、負責培訓講師團檔案、培訓學分制檔案、導師檔案的整理、歸檔與更新
7、協助進行培訓體系建設、培訓課程開發、在線搭建等相關工作
8、完成其他臨時交待的工作任務
培訓專員崗位職責12
1、負責培訓項目的實施，并持續改善，參與活動現場的管理，解決突發問題等；
2、協助上級優化培訓體系，優化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
4、完成各類活動的'方案擬定、前期籌備、中期執行與后期制作工作（各類文件、數據和照片的匯總及整理）；
培訓專員崗位職責13
職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的`任務;
2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度;
3、組織協調培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;
3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;
4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
5、熟練操作相關辦公軟件。
培訓專員崗位職責14
1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持社會主義辦學方向，在鎮政府和上級教育行政部門的領導下，全面負責學校的辦學和教學管理。
2.結合本地實際，將學校辦成適應經濟和社會發展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調查研究、勇于開拓創新。發揮學校多功能的作用，使學校成為當地農村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務咨詢、人才信息的陣地。
3.根據經濟發展和成人教育規律，熟悉本地經濟教育現狀，結合社會經濟發展規劃，當好政府的參謀，制定學校發展規劃和年度工作計劃，并認真組織實施。
4.按照實際、實用、實效的原則，積極開展以崗位培訓為重點的.多層次、多規格、多形式的教育培訓，提高勞動者素質，不斷提高教師隊伍素質。改革教學方法，堅持理論聯系實際。組織、指導、檢查、評估村、企業開展教育培訓。積極開展科技實驗，推廣當地實用新技術。
5.爭取地方政府和社會各界對學校工作的支持，積極籌集辦學經費，不斷改善辦學條件。堅持民主理財、勤儉辦學。
培訓專員崗位職責15
崗位職責：
1. 公司產品的技術支持（主要處理銷售得到的產品技術咨詢，質量投訴處理等）；
2. 公司銷售部門內部的產品操作及相關基礎知識的培訓；
3. 公司外部客戶及經銷商的定期產品培訓；（要求覆蓋國內和國外）
4. 展會及培訓會產品技術支持工作；
5. 收集整理我司產品使用情況，與公司研發部配合產品更新迭代的的技術評測和反饋意見的`跟蹤工作。
任職要求：
1. 具有大學本科及以上學歷，一年及以上相關工作經驗。
2. 具有醫療器械類或生物工程類的產品專員，技術培訓專員，眼科醫療設備產品技術支持等工作經驗之一者為佳；
3. 英語6級以上，英語口語熟練應用。
4. 身體健康，勝任一定出差工作。
5. 性格開朗活潑，自信。能夠組織培訓活動并帶動現場氣氛者為佳。
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