公司培訓介紹信精選9篇
隨著社會不斷地進步，我們很多時候都不得不用到介紹信，介紹信在介紹聯系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。怎么寫介紹信才能避免踩雷呢？下面是小編幫大家整理的公司培訓介紹信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司培訓介紹信1
尊敬的xx醫院領導：
茲有xx醫學院臨床專業（麻醉方向）學生xx，xx，xx歲，于xx開始在我院麻醉科實習，作為該生的帶教老師特向貴院推薦畢業后參加住院醫師規范化培訓。
該生在我科實習期間，遵守紀律，尊進師長，責任心強，嚴格認真的要求自己。
工作上一絲不茍，勤勤懇懇，團隊協作意識強。
該生性格上略顯內向，但對人熱情，對病人細心，能夠與病人及家屬良好的溝通。
在我科實習期間，該生表現出了良好的臨床思維，有扎實的醫學基礎知識，能夠多方面的考慮問題，具有一個臨床醫生的基本素質。
該生確有繼續發展的潛力，且迫切想要參加貴院的住院醫師規范化培訓，希望能夠在貴院更好的提升自己的工作及學習能力，成為一個合格的臨床醫生。
希望貴院能夠給這個充滿熱情的年輕人開啟一扇通往醫學殿堂的`大門。
此致
敬禮！
介紹人：xx
xx年xx月xx日
公司培訓介紹信2
公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓：
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
(公章)
_____年_____月____日
公司培訓介紹信3
xxxxxxx人事處：
經學院批準同意我部門xxx聯系公司xxx專業的碩（博）士研究生、碩（博）士學位班、高校教育碩士、工程碩士、MPA、MBA、本科及以下教育、國內外訪問（進修）學者、單科進修班、研究生主干課程進修班、高級研修班、骨干教師進修班、專題研討班、短期業務培訓班、社會實踐、其他形式等。現該同志已收到學校（公司）的錄取通知書（或接受函）。進修起止時間為：xx年xx月至xx年xx月。
本部門已和該同志進一步明確了進修學習要求，落實了培訓進修計劃。從部門工作及該同志的實際情況出發，同意該同志以（脫產、半脫產、在崗學習）的方式完成學業，其中脫產學習時間為：xx年xx月至xx年xx月。
本部門對該同志所承擔的工作任務已作了妥善安排，現介紹到貴處，請辦理有關手續。
部門負責人（簽字）：
（公章）
xx年xx月xx日
公司培訓介紹信4
xxx醫院：
茲介紹我院xxx，前往貴單位進修學習腹腔鏡、宮腔鏡、膽道鏡、前列腺等離子汽化刀、關節鏡的保管及手術上臺事宜，進修時間為xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日，請予以接洽。在我院醫護進修學習過程中，請按照貴單位規章制度的要求，給予嚴格管理。感謝貴單位的合作和支持！
此致
敬禮！
介紹人：xx
xx年xx月xx日
公司培訓介紹信5
XXX公司：
我公司委派下列工程師XXX人參加你公司XXXXX(地點)培訓。
姓名：XX職務：XX電話：XX
姓名：XX職務：XX電話：XX
姓名：XX職務：XX電話：XX
姓名：XX職務：XX電話：XX
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優惠)
(公章)
XX年XX月X_日
公司培訓介紹信6
_______協會：
茲有我單位_______（身份證號______________）、_______（身份證號______________）2人前來貴處參加**年第七期全省消防行業特有工種職業技能培訓，敬請接洽并予以協助。
此致
敬禮！
本介紹信有效期至_____年_____月_____日止
公司培訓介紹信7
xx有限公司：
茲有我單位（公司）xx部門的員工具體如下：
員工1：xxx身份證號：xxxx
員工2：xxx身份證號：xxxx
員工3：xxx身份證號：xxxx
員工4：xxx身份證號：xxxx
前往貴公司進行xx操作培訓學習，請予接洽。
單位（公司）：xxxx
日期：xx年xx月xx日
公司培訓介紹信8
_______單位：
今有我單位員工_______（姓名）參加你單位組織的**年**月*日至**年**月**日在_______地方為期幾天的_______培訓。望接洽為宜。
_______單位（蓋章）
_____年_____月_____日
公司培訓介紹信9
xx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxx(地點)培訓：
姓名：xxx職務：xxx電話：xxx
姓名：xxx職務：xxx電話：xxx
姓名：xxx職務：xxxx電話：xxx
姓名：xxx職務：xxx電話：xxx
介紹人：
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