第四季度駐村履職報告

          時間:2021-01-07 15:31:25 報告 我要投稿

          第四季度駐村履職報告

            隨著個人素質(zhì)的提升,我們都不可避免地要接觸到報告,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的第四季度駐村履職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          第四季度駐村履職報告

            一、整體情況

            政策掌握更加到位。第一書記學(xué)習(xí)扶貧政策、補齊扶貧短板的熱情都很高漲,各第一書記對照扶貧政策要求,立學(xué)立查、立查立行、立行立改。其中不乏軟件資料整齊完備、書寫規(guī)范的“模范”,第一書記簽到、工作日志填寫規(guī)范、詳細(xì),工作內(nèi)容、推進進度一目了然。參與程度逐步加深。駐村第一書記能積極與所駐村級組織加強配合,并針對自身情況,想方設(shè)法提高扶貧工作效率。主動繪制了全村貧困戶分布圖,并在幫扶單位的支持下解決村里實際困難,得到村干部和貧困戶的普遍認(rèn)可。

            二、主要問題

            雖然從總體上看,駐村第一書記工作開展情況趨勢較好,但仍存在不少不容忽視的問題,具體情況如下:

            脫產(chǎn)情況不理想:多數(shù)第一書記與駐村單位工作未脫鉤,兩頭兼顧情況普遍,導(dǎo)致第一書記在面對首要的扶貧任務(wù)時還要分身考慮派駐單位的`相關(guān)工作,一定程度上影響了駐村扶貧工作的開展。個別單位因為人員較少,甚至還出現(xiàn)了分配第一書記防汛任務(wù)的情況。工作日志不規(guī)范:部分第一書記沒有自備日志本,工作情況均是隨意地記錄在“幫扶手冊”上,第一書記日志本記錄不規(guī)范,不能做到一日一記、一事一記。“五清”問題有欠缺:由于前期沒有扎根到村,“五清”方面存在不足,尤其是對一些貧困戶的家庭位置、基本情況不夠了解。

            三、下一步要求

            要提升境界,高度重視掛職工作。無論是幫扶單位、幫扶村還是干部本人,都應(yīng)該也必須給予掛職工作以高度重視,把組織部門的所有要求真正落到實處。要建立以一把手掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組,專題研究幫扶工作;要把幫扶工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉的重要考核內(nèi)容,以此作為單位領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部的選拔任用的重要依據(jù)之一,讓幫扶單位真心幫扶、用心幫扶,讓掛職干部以掛職為榮,真正沉得下、駐得下、干得好,實現(xiàn)幫扶單位和幫扶村的雙贏。對雙聯(lián)雙促的幫扶單位,也應(yīng)該高度重視,從工作、生活等各方面給掛職干部應(yīng)有的關(guān)照,讓他們有賓至如歸的感覺,切實能夠沉下心、發(fā)揮自身優(yōu)勢和所長,真心為聯(lián)促單位的發(fā)展建言獻策、獻計出力。

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