員工辭退報(bào)告

          時(shí)間:2024-07-10 15:12:52 報(bào)告 我要投稿

          員工辭退報(bào)告范文(精選6篇)

            隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的員工辭退報(bào)告范文,歡迎閱讀與收藏。

          員工辭退報(bào)告范文(精選6篇)

            員工辭退報(bào)告 篇1

          xxxxxxx先生/女士:

            因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

            謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。

            您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

            xxxxxxxx有限責(zé)任公司

            20xx年xx月xx日

            員工辭退報(bào)告 篇2

          xxx

            我公司與你于xxxx年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的`不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

            xxxxx

            20xx年xx月xx日

            員工辭退報(bào)告 篇3

          各位xxxx:

            為加強(qiáng)食堂規(guī)范化管理,調(diào)動員工的工作積極性,提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率,經(jīng)過對食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察,通過優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對xxx、xxx、xxx三人作出了勸退處理的`決定,具體情況如下:

            一、工作職位

            xxx、xxx、xxx三人均為食堂廚工

            二、入職時(shí)間

            xxx:xx年7月1日

            xxx:xx年5月27日

            xxx:xx年5月17日

            三、工作表現(xiàn)

            1、不服從工作安排:開小包廂或同事調(diào)休時(shí),不服從食堂管理員的臨時(shí)工作調(diào)配;

            2、工作態(tài)度不端正:經(jīng)常頂撞食堂管理員、在背后議論同事之間的好與壞,搬弄是非,擾亂了食堂員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié);

            3、工作責(zé)任心不強(qiáng):對餐盤、蔬菜清洗不夠仔細(xì),經(jīng)過食堂管理員多次指出依然我行我素,工作中沒有上進(jìn)心,不主動學(xué)習(xí);

            4、工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象:開飯期間對認(rèn)識的人不刷卡打人情飯;

            5、工作玩忽職守:上班期間,工作最為緊要時(shí)刻經(jīng)常找不到人;

            6、為人品性不端正:

            1)經(jīng)常帶著情緒工作,對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、

            2)吳國安有時(shí)出口臟話辱罵同事,工作期間經(jīng)常和班長、員工發(fā)生沖突,給其警告多次均無效。

            以上三人對工作中存在的問題經(jīng)過教導(dǎo)、處罰依然不知悔改,給食堂管理帶來了一定的影響,決定對他們作勸退處理,并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關(guān)系。

            特此報(bào)告

            后勤辦公室

            20xx年x月x日

            員工辭退報(bào)告 篇4

          尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

            我叫xxx,男,19xx年參加工作,xx年進(jìn)入我校任教。xx年下期,xxx擅自離崗,學(xué)校多次與其聯(lián)系,要求其來上班,但他本人表示已在外找到工作,不會返回學(xué)校上班了。

            xx年5月,永興縣教育局在《郴州日報(bào)》刊登了要求王信學(xué)返崗的'通知,學(xué)校再次打電話與其本人聯(lián)系,限其接通知后半月內(nèi)返校上課。

            但是,超出期限后,他仍未回來上班。鑒于此情況,經(jīng)學(xué)校行政會討論決定,對王信學(xué)作出予以辭退的決定,請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

            xxx

            20xx年xx月xx日

            員工辭退報(bào)告 篇5

            我科室卓強(qiáng)軍同志,安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具,12日早上上班到車間經(jīng)檢查,一個(gè)未完成,說他時(shí)還說自己干不了,這種只知要工資待遇,干不了事的員工本科室不要,所以辭退該員工,工作結(jié)束時(shí)間至xx年2月11日,請辦公室給與辦理。

            華強(qiáng)工裝模具科

            20xx年x月x日

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