廚師辭職信怎么寫

          時(shí)間:2020-11-23 08:36:43 辭職信 我要投稿

          2016廚師辭職信怎么寫

            每個(gè)人都會(huì)有想辭職的沖動(dòng),不過小編還是建議大家理性思考。如果真的考慮清楚了,那不妨看看以下關(guān)于廚師的辭職信范文,供大家參考借鑒。

          2016廚師辭職信怎么寫

            范文一

            廚部尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            你們好!

            我是廚部荷臺(tái)員工xx。我入職已將近三個(gè)月,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)曾在工作中給予過的指點(diǎn)和引導(dǎo),使我在這里學(xué)到了一些關(guān)于烹飪的常識(shí)和實(shí)用的工作技能!

            也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

            但是天下沒有不散的宴席,鐵打的營盤流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報(bào)告,因?yàn)槲矣辛吮仍诖颂幐玫陌l(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流,每個(gè)人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經(jīng)過慎重考慮權(quán)衡利敝向公司提出辭職!

            由于事發(fā)傖促,我的離職申請(qǐng)沒能提前報(bào)告,給部門工作增加了壓力,為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補(bǔ)償就是一如既往的堅(jiān)守崗位努力工作。也誠望領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)我的特殊情況特殊處理,能在本月28號(hào)之前批準(zhǔn)我的離職!

            再次深表感謝!

            此致

            敬禮

            范文二

            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

            您好!

            我是飯店里的一位廚師,至今已在此工作三年了。

            經(jīng)過這段時(shí)間的工作和生活, 我有很多收獲、也有很大進(jìn)步。我很感謝貴飯店給我的工作和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),在此我對(duì)我的辭職深表歉意。

            通過這三年的歷練,我懂得了很多,學(xué)會(huì)了很多,廚藝也提高了很多。有汗水,有辛酸,有眼淚,同時(shí)更有很多歡笑,很多收獲,很多幸福。

            但是,隨著我當(dāng)廚師的年頭越來越多,我愈加發(fā)現(xiàn)自己的不適應(yīng),于是,經(jīng)過我深思熟慮了好久,慎重的得出這個(gè)了結(jié)論:我熱愛烹飪,烹飪是我此生最大的興趣愛好,但它卻不適合成為我的'職業(yè),因?yàn)椋?dāng)興趣變成職業(yè),反倒讓我失去了原有的熱情,從而不知所措。

            雖然,我很舍不得這個(gè)我工作學(xué)習(xí)了三年的地方,但是,我還是毅然決然的決定要離開,重新審視自己、定位自己,探尋一片屬于自己的新天空,希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我、支持我,并且尊重我的決定。

            由于我的離職而對(duì)飯店造成的不便,我深感歉意。但也希望公司能體諒我的個(gè)人困難,對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)表示感謝。

            預(yù)祝飯店生意興隆,越辦越好。

            此致

            敬禮

            延伸閱讀——辭職前應(yīng)該注意什么?

            辭職應(yīng)注意提前通知單位:

            根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第37條,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

            職工如果想跳槽,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接,同時(shí)建議職工在跳槽前與新單位書面確認(rèn)好,避免跳槽后兩頭落空。

            根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

            根據(jù)該條款,離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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