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座談會活動策劃方案（通用24篇）
為確保事情或工作順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的座談會活動策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座談會活動策劃方案 1
一、目的：
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
四樓大會議室
三、時間：
20xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產(chǎn)一線老員工
A、先進勞模、技術(shù)人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的.)
A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會活動策劃方案 2
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結(jié)和凝聚力
3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30至9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
(1)確定會議主題
(2)確定時間、地點、參加人員
(3)發(fā)出座談會邀請
(4)座談會設(shè)備與物品準備(水果、瓜子等)
2、會議召開
(1)現(xiàn)場布置。
(2)主持人講話
(3)員工代表提問、發(fā)言
(4)會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關(guān)閉手機或采用震動
5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄
座談會活動策劃方案 3
一、活動主旨：
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導同意，財會系決定開展一次“20xx年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
二、活動方案：
1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。
2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30
3、活動地點：學院東校區(qū)五樓報告廳
4、具體負責人：xx
5、座談會主持人：xx
6、參會人員：學院領(lǐng)導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導，現(xiàn)教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領(lǐng)導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx級選派若干代表、xx級每班選派10名學生代表、xx級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
三、座談建議話題
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?
3、在學校的學習、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?
4、如果你是xx級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?
8、你認為我校教學或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?
10、其他有關(guān)學校管理等方面的問題
四、座談會組織
1、會務籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人：xx)
2、學生代表落實(負責人：xxx)
3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：xx)
4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：xx)
5、會議記錄人員(負責人：xx)
6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)
座談會活動策劃方案 4
20xx年9月10日是第xx個教師節(jié)，為做好學校教師節(jié)慶祝活動，定于9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：
一、目的.意義：
隆重慶祝第xx個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內(nèi)容
1.座談會時間：20xx年9月7日(星期六)9:00活動半天。
2.座談會地點：學校三樓會議室
3.參加座談會人員
(1)教體局領(lǐng)導
(2)辦事處領(lǐng)導
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導
(4)學校家長委員會代表6人
(5)優(yōu)秀學生家長代表10人
(6)畢業(yè)學生代表：
(7)學校領(lǐng)導
四、會務安排
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。
2.標語橫幅“學校初中部慶祝第xx個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第xx個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責)
3.經(jīng)費預算、財務收支。(負責)
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責)
5.彩頁榮譽喜報：(負責)
6.會議記錄。(負責)
7.拍照。(杜負責)
8.圖說學校(負責)
9.活動報道。(負責)
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責)。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)
12.學校匯報材料(負責)。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志愿者、解說員，進行禮儀(負責)。
15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：負責。
16.請柬發(fā)放:
第一組：負責，所發(fā)單位略。
第二組：負責，所發(fā)單位略。
第三組：負責，所發(fā)單位略。
第四組:負責，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(負責。)
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。
五、座談活動議程
主持人：
會前播放圖說學校
1.主持人介紹與會領(lǐng)導嘉賓
2.校長致歡迎辭
3.校長匯報學校教學情況
4.畢業(yè)學生代表發(fā)言
5.家長代表發(fā)言
6.來賓發(fā)言
7.辦事處領(lǐng)導講話
8.區(qū)領(lǐng)導講話
(三)建言獻策
(四)合影留念
(五)就餐交流
座談會活動策劃方案 5
一、活動背景
廣州大學紡織服裝學院是廣州大學屬下的一所相對獨立的校外二級學院，從20xx年建校以來，學院以“辦學嚴謹、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、就業(yè)面寬”而深受社會各界的贊譽和信賴。為了更好地促進本院對外活動工作，由廣州大學紡織服裝學院社團聯(lián)合會主辦的這次首屆高校聯(lián)誼活動為廣大高校提供了一個交流的平臺，更好的促進了高校聯(lián)誼的發(fā)展。
二、活動目的
以增進兩大院校的感情為前提，通過座談會等方式，進一步探討并完善兩校聯(lián)誼方案，從而達到行動、活動、思想相一致的目的，同時帶動兩個學院的交流和認識，一起發(fā)揮社聯(lián)在校園活動中的重要作用。既而豐富同學們的校園生活，使同學們在活動參與中掌握更多知識，提高能力，同時，擴大兩校社聯(lián)在各高校的影響。
三、活動主題
五月青春，社聯(lián)風采
四、主辦單位
廣州大學紡織服裝學院
五、活動對象
項目/學校名稱/參與人數(shù)/備注
1.廣州大學紡織服裝學院/60-70/待定
2.廣東第二師范學院/50-60
邀請嘉賓：邱建和（副院長）曹長生（處長）鐘淑怡（老師）
六、活動時間
20xx年5月22日（星期六）下午2：30―5：30
七、活動地點
廣州大學紡織服裝學院學生活動中心1樓
八、活動項目流程
學生活動中心會議（學生代表交流為主）
1.主持人宣布“座談會”開始，介紹本次座談會的宗旨、目的和特邀嘉賓（15分鐘）
2.有請我校領(lǐng)導講話
3.請我校社聯(lián)主席發(fā)言（包括介紹本學校名稱及以往舉辦成功的活動及經(jīng)驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯(lián)未來的看法等等）（10分鐘）
4.請廣東第二師范學院社聯(lián)副主席歐學軍發(fā)言（包括介紹本學校名稱及以往舉辦成功的活動及經(jīng)驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯(lián)未來的看法等等）（10分鐘）
5.請各協(xié)會代表原地作一些簡要介紹（要介紹自己什么協(xié)會），
①先請廣東第二師范學院的各協(xié)會代表作簡要介紹.
②請廣州大學紡織服裝學院的`協(xié)會代表作簡要介紹.
③下面請社聯(lián)委員會干部與協(xié)會代表自由提問作交流.其他代表可以加插意見或建議（發(fā)言者必須站起來并介紹自己，然后發(fā)言）(共70分鐘)
6.請Imusic協(xié)會表演（5分鐘）
7.請兩校的書法協(xié)會現(xiàn)場題字并互相展示（5分鐘）
8.請兩校的社聯(lián)主席上前蓋章并互相交換作為禮品留念，以增進之間的友誼（3分鐘）
9.自由交流時間（可以到中心廣場、珠江邊等地方邊走邊交流并且照相留影，最后在校門口全體合影（30分鐘）。
10.主持人宣布座談會完滿結(jié)束
九、具體安排：
1、前期工作
（1）座談會之前在校園里貼海報、掛橫幅，并且在校園的廣播臺進行宣傳。（鍾遠跟進宣傳部，內(nèi)容主要圍繞本次座談會聯(lián)誼活動展開）
（2）邀請廣東第二師范代表參加座談會聯(lián)誼活動(王月彩跟進負責落實好)
（3）會場所需物資統(tǒng)籌工作（肖適負責）、場地申請（王月彩負責）和采購物品（肖適負責）
（4）召集所有部門開會，宣布活動概況和注意事項。
2、中期安排
工作安排/負責人員
1.活動中心會場布置
2.場地與桌椅申請
3.物品采購
4.音響設(shè)備申請
5.社聯(lián)資料與社聯(lián)通信錄打印
6.跟進會場情況
①負責學校領(lǐng)導老師與各學院代表的領(lǐng)座
②發(fā)放我校社聯(lián)的有關(guān)資料、白紙跟黑字筆（會議前擺放好）
③會上記錄各校代表的意見
④會場茶水服務
⑤4名禮儀小姐
⑥會議相片收集與整理
7.主持人節(jié)目跟進
3、后期工作項目工作安排負責人員
1）場地衛(wèi)生清潔
2）會上相片整理
3）話筒及音響等物品歸壞
十、所需物品：
1、桌子60張
2、椅子120張
3、話筒及音響2個
4、紅布2大張
5、打氣筒4個
6、剪刀2把
7、雙面膠1卷
8、本校社聯(lián)通訊錄30份
9、有關(guān)我校社聯(lián)的資料80份
10、各校名牌2個
11、相機2臺
12、橫幅（已有）1條（8米）
十一、注意事項：
1、有關(guān)部門必須全力配合、協(xié)調(diào)工作，確保座談會順利進行。
2、各參加人員必須保持會場紀律。
3、突發(fā)事件由負責該區(qū)域的負責人及時處理。
預期效果：在廣大紡院社聯(lián)的努力下和各高校的支持下，活動取得完滿成功。
座談會活動策劃方案 6
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xx會議室
三、出席對象：
xx領(lǐng)導成員，機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負責人;xx單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。
四、會議內(nèi)容
1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2.群眾反映強烈、迫切需要解決的'切身利益問題;
3.對我局開展好xx活動的意見和建議。
五、有關(guān)要求
1.請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1.主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2.會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關(guān)人員參會。
座談會活動策劃方案 7
一、活動目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
綜合樓二樓培訓室
三、時間：
20xx年5月20日下午18：00~19：00
四、參會人員：
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的`，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
六、費用預算
略
座談會活動策劃方案 8
一、會議時間
20xx年12月13日(星期四)下午14：30開始
二、會議地點
三樓會議室
三、參加人員：
1、學院領(lǐng)導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
四、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學)
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
座談會活動策劃方案 9
20xx年9月10日是第x個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx至20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：
一、具體內(nèi)容
1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。
2、座談會時間：xx年9月10日(星期五)10：30至12：00
3、座談會地點：會議室
4、參加座談會人員：xx
二、會場布置、會議記錄與拍照
1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)
2、座次牌印制。(辦公室負責)
3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)
4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)
5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)
6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)
7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負責)
三、座談會議程：
主持人：
1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導講話
3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導講話
4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。
6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言
7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言
注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會活動策劃方案 10
一、會議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的'人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關(guān)懷責任
三、會議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室
五、會議時間：
20xx年5月28日下午2：30時
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領(lǐng)導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會活動策劃方案 11
一、座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的'生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗！
二、會議時間
20xx年5月4日(星期四)，下午14:30開始
三、會議地點
三樓會議室
四、參加人員：
1、學院領(lǐng)導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
五、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學)
2、青年教師座談發(fā)言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
六、活動要求
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
座談會活動策劃方案 12
一、指導思想：
為迎接第xx個教師節(jié)的來臨，,蔚斗分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節(jié)的慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節(jié)日的祝賀，使教職工之間的關(guān)系更加融洽。現(xiàn)制定實施方案如下：
二、活動目標：
1.通過開展多種形式的'系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。
2.借助節(jié)日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3.提高教職工的職業(yè)道德思想，開展一次有意義的公益活動。
三、活動準備：
1、“互敬互愛”活動負責人：xxx
2、“心系開幼”公益活動負責人：xxx
3、“訴說心聲”教師座談會活動負責人：年級組長
4、教師節(jié)活動新聞、拍照負責人：xxx、xx
四、參加對象：
蔚斗分園全體教職工
五、活動時間：
20xx年9月10日教師節(jié)前后
六、活動內(nèi)容：
第1項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節(jié)期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關(guān)注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業(yè)喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為蔚斗新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發(fā)教職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。蔚斗分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。
七、活動經(jīng)費：
以班級為單位確定數(shù)額，一個班級100元，共7個班級700元。
座談會活動策劃方案 13
每年九月初九是尊老敬老的傳統(tǒng)佳節(jié)，敬老是我們光榮傳統(tǒng)，是每位年青人懂得感恩的日子。感恩，是一種美德，是一種境界。感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨。學會感恩，應該是學會做人的`一條最基本的標準。為了給全體師生樹立榜樣，豐富師生課余生活，真正學會感恩，特擬xx小學關(guān)于舉行“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”座談會活動方案。
一、活動時間及活動地點：
時間：20xx年10月19日(九月初五)上午(周五)第二節(jié)課;
地點：新南樓二樓會議室
二、參加對象：
全體退休教師、學校領(lǐng)導、學生代表
三、活動內(nèi)容及安排：
(一)接待
(二)大會交流
1.主持人張桂玲講話
2.靳恩龍校長致辭
3.退休教師代表吳起淼發(fā)言
4.學生代表張祚震、齊曉宇朗誦詩歌《獻給尊敬的退休老教師》
(三)發(fā)放老人節(jié)慰問品及部分老教師醫(yī)保卡
四、活動準備：
1.落實慰問品及招待物質(zhì)準備：孟xxx。
2.錄像攝影工作：彭xx
3.落實指導學生詩歌朗誦
座談會，
4.校門滾動標語：
“敬老愛老，代代相傳”
“熱烈歡迎各位老教師回校參觀指導”
會議室會標：
“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”
座談會活動策劃方案 14
一、活動主題
本次活動主題為“春華秋實”，華即是“花”，春天開花，秋天結(jié)果，用春天比喻青年員工們努力工作的開始，通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步，春華秋實，汗水凝成收獲；同時用“春華秋實”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作，為xxx銀行的'發(fā)展奉獻自己的力量。
二、活動安排
（一）專題座談會
1、活動目的：增進員工之間感情，增加員工歸屬感、責任感與忠誠度，構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、時間：20xx年5月10日前
3、地點：總行十四樓
4、主辦：辦公室
5、參會人員：青年員工代表（以近年來新招聘大學生為主），每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機關(guān)選派2人。
6、主題：學習、進步、奉獻
（二）演講比賽
1、活動目的：積極倡導社會主義榮辱觀，倡導青年立遠大志向，以正確的價值觀、人生觀投身工作中去，置身于xxx銀行的創(chuàng)新發(fā)展中，拼博奮進,傳承五四精神，實現(xiàn)自我理想。
2、演講主題：與商行共奮進，用青春譜和諧
3、參賽對象：每個支行（機關(guān)）至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表
4、活動時間及地點：
初賽：時間：4月底
地點：十四樓會議室
決賽：另行通知
5、主持：從青年員工中選1男1女
6、主辦：團委
7、比賽要求：演講稿為需以“與商行共奮進，用青春譜和諧”主題，內(nèi)容健康積極向上，體裁不限，字數(shù)1000字左右，提倡自己原創(chuàng)，也可以用他人稿件。
8、比賽流程：
（1）1分鐘個性自我介紹；
（2）4—6分鐘脫稿演講。
9、獎勵辦法：
評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，頒發(fā)證書，并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。
10、評分標準
（1）演講內(nèi)容（20分）：主題鮮明，層次清晰，詳略得當，能結(jié)合實際切合主題，旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。
（2）語言表達（30分）：脫稿演講，吐字清晰，普通話標準，表達流暢、生動，語速適中，語調(diào)抑揚頓挫，飽含感情，體現(xiàn)演講魅力。
（3）儀表風范（20分）：服飾得體，儀表端莊，表情自然，肢體動作大方得體，能有效表達感情，具現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。
（4）時間要求（10分）：演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。
（5）加分項目（30分）：自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分，加入其他可以增強演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。
（三）文藝晚會
由團委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會。
座談會活動策劃方案 15
一、會議時間
20xx年5月3日(星期五)上午9：00開始
二、會議地點
西津路小學
三、參加人員：
1、教育局班子成員。
2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學（幼兒園）各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。
四、座談會議程
1、青年教師座談發(fā)言
2、領(lǐng)導講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的'心得體會，并準備好發(fā)言稿。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內(nèi)，座談會結(jié)束后，與會人員的書面材料要上交區(qū)教師進修學校，擇優(yōu)匯編。
座談會活動策劃方案 16
為了進一步營造尊師重教，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)政府研究，決定在9月10日召開慶祝第xx個教師節(jié)座談會。
一、座談會活動時間及地點
1.時間：20xx年9月10日上午9:30—12:00
2.地點：鄉(xiāng)政府大會議室
二、活動內(nèi)容
1.召開鄉(xiāng)教育工作座談會。
2.表彰富城鄉(xiāng)“優(yōu)秀”教師和“優(yōu)秀班主任”共計18名。
優(yōu)秀教師：小學：6人初中：3人
優(yōu)秀班主任：小學：6人初中：3人
三、參加對象
1、有關(guān)領(lǐng)導
2、鄉(xiāng)關(guān)工委、衛(wèi)生院、婦聯(lián)、派出所、綜治辦、安監(jiān)站等有關(guān)單位、部門主要負責人
3、鄉(xiāng)中心小學、初中正副校長，受表彰教師、各村小校長、教師代表
四、經(jīng)費
1、獎金或獎品(每人300元左右)，獲獎人共18人獎金共計5400元
2、全體教師每人發(fā)放一份紀念品
3、參會人員用餐
五：會議安排
1.主持：xxx
2.議程：
(1)劉芳宏宣讀表彰決定
(2)頒獎
(3)鄉(xiāng)中心小學校長發(fā)言
(4)鄉(xiāng)初中校長發(fā)言
(5)座談
(6)鄉(xiāng)長講話
座談會活動策劃方案 17
一、活動背景
在日常學習生活中，同學們會遇到一些問題，其中有些問題因為種種原因往往不能得到及時有效地解決，對同學們的學習造成不良影響，不利于學院學習工作的展開。對此，我院黨委副書記提出舉辦本次座談會。
二、活動目的
為促進學院老師與學生間的交流互動，強化學生干部的紐帶作用，更好地服務同學，配合好院團委的學習工作開展，特舉辦學生座談會。旨在找出同學們學習中存在的問題并探討解決方案，充分調(diào)動同學們的主人翁意識，為下一階段各專業(yè)的學習工作安排收集意見和建議，使汽車工程學院的學習氛圍更加濃厚，增強同學之間的團結(jié)與交流。
三、活動意義
通過舉辦學生座談會，讓老師與同學有機會面對面聊天，能更好的幫助同學解決學習過程中的困難，讓同學們的學習生活更加精彩與快樂。同時座談會的舉辦也讓老師們了解到同學們在學習方面的看法與建議，有利于老師工作的開展。
四、活動時間
暫定
五、組織單位
汽車工程學院團委學生會學習部
六、工作人員安排
1.大會主持岳彩領(lǐng)汽車工程學院黨委副書記
負責整場座談會的主持工作，把握大會的進行節(jié)奏及討論的整體方向性，對同學們提出的問題進行回答
2.記錄員2名
負責整場座談會的記錄工作。大會開始時組織與會人員簽到，大會期間，對同學們所提的問題和建議進行整理，會后遞交工作總結(jié)備案。
3.照片采集1名
負責整場座談會的拍照工作
七、活動流程
1、與會人員的選取xx人數(shù)安排
考慮到本次座談會的實際情況，與會人員20人左右為優(yōu)選取方法
（1）20xx級，20xx級，20xx級每個年級單獨舉辦座談會，每場座談會安排一個專業(yè)所有班級參加，共舉辦12次座談會
（2）每班選派一名班委參加，并根據(jù)學號隨機抽取3名普通同學
2、座談會進行
會前準備
（1）座談會前聯(lián)系老師和各班班長，詢問空閑時間，制定出座談會具體時間
（2）座談會召開前1到2天通知各班班長，確定具體與會人員名單，制作簽到表
（3）進行會場的.布置和礦泉水的準備
（4）工作人員提前十分鐘入場，組織與會人員簽到
（5）大會主持入席，宣布座談會正式開始
會中
（1）大會主持就本次座談會的目的與內(nèi)容作簡要介紹
（2）與會同學提出學習中遇到的問題或者意見和建議
（3）根據(jù)上述提出的問題，大家展開討論并研究解決方案；對于具體的意見和建議，大會主持進行回答或評述
（4）大會主持對本次座談會做最后總結(jié)
大會結(jié)束會后
（1）工作人員安排與會人員有序離開，并收拾會場
（2）記錄人員對會上提出的問題，建議和解決方案進行總結(jié)和整理，上交給院團委
（3）大會工作人員上交工作總結(jié)
座談會活動策劃方案 18
根據(jù)市委辦通知，20xx年冬季鯉城、xx開發(fā)區(qū)片區(qū)企業(yè)調(diào)研座談會定于12月18日在開發(fā)區(qū)召開。為做好各項工作，制定工作方案如下：
一、會議時間、地點
時間：12月18日（星期四）下午三點，會期半天；
地點：太子酒店會議中心錦繡廳
二、參加人員
（一）管委會有關(guān)領(lǐng)導（葉一帆、李連生）；
（二）區(qū)直有關(guān)部門（辦公室、人事勞動局、科技經(jīng)濟發(fā)展局、國土規(guī)劃建設(shè)局）主要負責人；
（三）部分企業(yè)負責人。
調(diào)研內(nèi)容：
（一）當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的'主要困難和問題；
（二）圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政策落實、要素保障等方面深入調(diào)研，查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié)；
（三）企業(yè)在全面深化改革中，謀劃新一輪創(chuàng)新發(fā)展，打造“xx經(jīng)濟升級版”的對策和措施；
（四）企業(yè)在20xx年固定資產(chǎn)投資、技術(shù)改造、研發(fā)投入、市場開拓等方面計劃情況；
（五）企業(yè)對政府幫扶服務工作的意見和建議。
三、會議議程
調(diào)研座談會由市經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導主持。
（一）與會企業(yè)家代表發(fā)言（每人5分鐘）；
（二）市直有關(guān)單位發(fā)言；
（三）鯉城區(qū)、xx開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導做表態(tài)發(fā)言；
（四）市委副書記周銀芳作重要講話。
四、其他事項
（一）科技經(jīng)濟發(fā)展局圍繞調(diào)研內(nèi)容，提供調(diào)研書面匯報材料、主要領(lǐng)導表態(tài)發(fā)言材料初稿，并負責通知參會企業(yè)按照調(diào)研內(nèi)容做好發(fā)言準備。
（二）辦公室負責通知管委會領(lǐng)導，區(qū)直部門有關(guān)領(lǐng)導參會，負責調(diào)研材料匯總把關(guān)，做好區(qū)內(nèi)企業(yè)家發(fā)言錄音整理，并于x月xx日前報市經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)科。
（三）請與會企業(yè)家按調(diào)研內(nèi)容事先做好發(fā)言準備，更新《開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)研表》（附后），于x月xx日上午下班前將電子版報送科技經(jīng)濟發(fā)展局。
（四）請各與會人員于x月xx日上午xxx前直接到會場報到。
座談會活動策劃方案 19
一、活動背景：
隨著學期深入各學院都在忙本院的事情，相互之間很少有交流及學習的機會，針對學院之間存在的此情況，文旅學院成教學生會決定與各兄弟學院舉辦一次座談會，以加強學院與學院之間的聯(lián)系，促進相互之間的了解，增進兄弟學院之間的情誼，創(chuàng)建一個相互學習與交流的平臺，為此我們舉辦此次座談會。
二、活動主題：
集結(jié)智慧，暢享情誼
三、活動宗旨：
讓三院的學生會成員分享一下各自好的學習方法和生活及工作經(jīng)驗，借助榜樣的力量見賢思齊，能夠?qū)ψ约航窈蟮膶W習生活進行規(guī)劃，更好、更充實地渡過大學生活；在了解借鑒中增加工作經(jīng)驗以便更好的服務學生會。
活動內(nèi)容：學習經(jīng)驗介紹、自由交流、互動環(huán)節(jié)
四、活動安排:
a.邀請三個學院的學生會主席團及學習部全體成員和各部門的部長及所屬成員1—2位出席座談會；
b.各學院成員代表一起準備座談會上所需的食物和水；
c.現(xiàn)場攝影：
d.采購：
e.座位安排：
f.分別在座談會上講述自己的學習經(jīng)驗和方法以及在學生會日常管理方法；
g.希望各成員記錄好座談會上的相關(guān)記錄，如有問題可在發(fā)言人發(fā)言完畢后提出，以供大家共同探討。
h.各學院學生會主席作總結(jié)。
五、主辦單位：
文旅學院成教分團委學生會學習部
六、活動對象：
文旅學院成教團總支學生會、數(shù)學學院成教團總支學生會、外國語學院成教團總支學生會
七、活動目的：
a.通過舉辦此次座談會，促進三個學院在學習、生活、工作上的相互交流和學習，溝通是友誼的橋梁，讓我們通過溝通了解彼此，共同學習，共同進步。
b.學生會是學院重要的組成部分之一，加強學生會的管理，凝聚學生會成員的團隊精神，為學院樹立良好形象。
八、活動具體情況
1、活動時間：11月19日（晚7：30-10：00）
2、活動地點：第二文科綜合樓0817教室
3、活動指導：張新梅、xx、xx
4、活動策劃：xxx、xxx、xxx、xx
5、活動流程：
a.座談會由鄧思晴主持。由xxx、謝麗珍、覃春嬌發(fā)言，給予學生會學習、生活、工作上的'一些建議和學習的方法，再由主席和代表總結(jié)學習經(jīng)驗以及談談在學生會學習、生活上的一些感受。
b.整個活動采用互動的形式，三個學院的成員可以自由的提問，旨在使座談會達到一種和諧、熱烈的氣氛。最后由三個學院的成員代表發(fā)言。
九、活動經(jīng)費：
100—150元
座談會活動策劃方案 20
一、活動前言：
為了促進新生更快融入杭州師范大學這一大家庭，更好地幫助新生學長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學校園生活和學習，特舉行此次新生學長座談會。
二、活動目的
1、對新生學長講解學長俱樂部的來歷及主要負責事項，增進新生學長對對我們工作的理解，加強歸屬感和凝聚力
2、新生學長對一些感興趣的.問題進行提問，答疑解惑，進一步了解中心和感受到學長俱樂部的溫暖
3、為新生學長提供一個很好的交流平臺，增加成員之間的了解，互相認識，增進友誼
三、活動時間
20xx年11月15日(具體可靈活調(diào)節(jié))
四、活動地點
公共教學樓階梯教室(具體情況看申請)
杭州師范大學全體新生學長
六、前期準備及人員安排
根據(jù)具體情況進行安排
七、具體活動流程
根據(jù)具體情況進行安排
附：游戲環(huán)節(jié)
1、擊鼓傳花
先由一名同學開始，然后播放節(jié)奏感比較強的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進行自我介紹，然后繼續(xù)進行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學的簡單信息將要受到懲罰。如此往復。
2、狼人游戲
根據(jù)學院分組，玩狼人游戲，可促進相互的認識與交流，具體可參照游戲流程。
3、心理銀行
每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或?qū)W長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。
八、注意事項
1、如玩狼人游戲，需提前上網(wǎng)購置游戲卡片
2、抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)入場時新生學長的簽到序號來決定
3、宣傳部應積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳
4、活動結(jié)束后，干事留下清理場地
5、要為經(jīng)驗分享的嘉賓準備小禮物
6、新生學長入場階段的音樂播放準備
座談會活動策劃方案 21
為改進我局青年干部工作作風，強化工作責任，提升工作能力，擬定于5月4日組織局機關(guān)青年干部為改進開展“以提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績”為主題的座談會。
一、座談主題：
提升素質(zhì)樹形象、立足崗位創(chuàng)業(yè)績。
二、座談目的：
搭建平臺，讓青年干部互動融通，激發(fā)生機和活力，共展智慧和才能，充分調(diào)動青年干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)新性，進一步解放思想、振奮精神，同心共謀國土事業(yè)的.發(fā)展。
三、座談內(nèi)容：
緊緊圍繞局黨組的工作思路和當前國土資源中心工作，結(jié)合自身工作實際，就如何加強自身建設(shè)，更好地履職盡責，更快推進國土資源工作準備座談材料。一是如何強化責任意識和服務意識，立足崗位樹國土形象二是如何解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作方式，提升解決實際問題的能力三是如何正確對待當前工作中存在的主要困難和問題，充分調(diào)動工作的積極性和主動性
四、座談時間：
5月4日下午3點。
五、座談地點：
局七樓會議室
六、承辦部門：
局團總支
七、主持人：
局團總支書記
八、參加人員：
梁志勛局長，陳家輝副局長，李耀組長，黎洪調(diào)研員，紀檢監(jiān)察室封呂力，局機關(guān)黨委副書記肖潔萍，局機關(guān)35歲以下青年干部。
九、座談會準備：
會場布置、會議橫幅、臺簽、水果、礦泉水由局辦公室統(tǒng)一安排，團總支協(xié)助。
十、座談要求：
凡參加座談人員必須按照座談主題和內(nèi)容，結(jié)合自身工作實際、突出主題精心準備材料，不準缺席、遲到。
十一、座談議程：
（一）由局團總支書記陳榮主持，并就座談要求作說明；
（二）青年干部代表發(fā)言（脫稿發(fā)言5-10分鐘）；
（三）陳家輝副局長做致辭；
（四）梁志勛局長做重要指示。
通過座談典型發(fā)言，傾聽青年干部的聲音，增進彼此的了解與理解，相互學習與借鑒、開闊視野、共同成長、共同提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
座談會活動策劃方案 22
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結(jié)和凝聚力
3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
（1）確定會議主題
（2）確定時間、地點、參加人員
（3）發(fā)出座談會邀請
（4）座談會設(shè)備與物品準備（水果、瓜子等）
2、會議召開
（1）現(xiàn)場布置。
（2）主持人講話
（3）員工代表提問、發(fā)言
（4）會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關(guān)閉手機或采用震動
5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄
座談會活動策劃方案 23
一、時間：
20xx年x月
二、地點：
xx會議室
三、出席對象：
xx領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。
四、會議內(nèi)容
1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的.突出表現(xiàn)；
2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好xx活動的意見和建議。
五、有關(guān)要求
1、請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關(guān)人員參會。
座談會活動策劃方案 24
一、會議時間：
9月10日上午9：00，會期半天。
二、會議地點：
xx樓三樓會議室
三、參加對象：
1、教育局來校慰問領(lǐng)導；校董會成員；離退休老干部代表；家長代表。
2、學校校長室成員：中層干部代表；部分優(yōu)秀教師代表。
四、活動準備：
1、9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業(yè)、退休老代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學校新一屆領(lǐng)導班子合影。（辦公室）
2、9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節(jié)日問候。（陳、辦公室、總務處）（前門：xx后門：xx）
3、9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。（劉、德育處）
4、9月10日座談會服務安排：
（1）環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂！老師，您辛苦了！（黃、美術(shù)組）
（2）來賓接待：xx（一樓）盧敏洪穎琪（三樓會議室）
（3）會議室布置：（陳、總務處）（投影：xx小慶祝第xx個教師節(jié)座談會）（茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆，點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉）
（4）一樓來賓接待處：一組：張xx祝x二組：包xx蘇xx
（5）拍照：xx攝像：xx
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