房地產(chǎn)銷售方案

          時間:2023-09-07 07:13:22 方案 我要投稿

          (實用)房地產(chǎn)銷售方案模板5篇

            為保障事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的房地產(chǎn)銷售方案模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          (實用)房地產(chǎn)銷售方案模板5篇

          房地產(chǎn)銷售方案模板1

            一、商圈派單

            適用項目:中高端、中端及中端以下

            工作周期選擇:基本貫穿整個項目營銷過程,派單量最大的時間應(yīng)選在蓄客期和強銷期。拓客人員選擇:根據(jù)各項目實際人員和項目體量安排,一般至少需要配備一名拓客主管拓客范圍選擇:項目周邊和全市重點的繁華區(qū)域,人流量和商圈檔次是商圈選擇的主要標準。工作目的:廣泛傳遞項目信息和有效收集客戶信息。

            工作安排:

            1、制定一個完整的拓客計劃

            2、確定拓客人員,并進行相關(guān)培訓(xùn)(包括項目基本資料、核心賣點和優(yōu)勢及拓客說辭與技巧),培訓(xùn)完畢后進行相關(guān)考核3、安排拓客周期和時間節(jié)點,選擇節(jié)假日及周末,以及平日里商圈人流量較大的時段

            4、對拓客商圈進行選取與劃分,并事先進行踩點和繪制拓客地圖

            5、拓客人員執(zhí)行拓客計劃,在商圈進行大范圍派單,并竭力留取客戶信息

            6、統(tǒng)計每日派單量和留電量,并進行拓客人員工作心得和拓客技巧分享,提高團隊士氣審核標準:工作審核標準依據(jù)派單量和有效留電量而定,要求每人每日合理派發(fā)單頁的量應(yīng)達到200-300張,有效留電量至少達到20-40組。根據(jù)項目體量、檔次和推廣力度不同,派發(fā)量和有效留點量兩項數(shù)據(jù)可以根據(jù)項目自身情況做適當調(diào)整。

            二、動線堵截

            適用項目:中高端、中端及中端以下工作周期選擇:蓄客期和強銷期拓客人員選擇:以銷售員和小蜜蜂為主

            拓客范圍選擇:項目周邊各大主干道及路口,目標客戶工作區(qū)域的上下班公交站點和沿途必經(jīng)之路,以及去往日常生活中主要消費場所的沿途(如超市、菜場、餐館等)

            工作目的:向主力目標客群進行項目信息傳遞,捕捉意向客戶

            工作安排:

            1、確定項目主力目標客群,分析客群相關(guān)信息點

            2、并對目標客群的工作、生活、休閑娛樂等動線進行分析,確定動線攔截點,如路口、公交站點、客戶平時就餐聚集點等3、確定動線堵截方式,主要采取戶外廣告的宣傳方式,包括擎天柱、樓體(頂)廣告牌、公交站牌、路燈燈箱、車身廣告等;也可輔以項目周邊人群聚集區(qū)域定點派單或設(shè)立流動推廣小站等具體形式

            4、定期對工作成效進行匯總,分析各廣告宣傳及人員派單等的效果,繼而改進

            審核標準:無

            招式特點:

            1、宣傳覆蓋范圍廣,信息點對點傳播到達率高2、對真正有購買意向的準客戶說服力很強

            三、社區(qū)覆蓋

            適用項目:中端及中端以下,主要針對大型普通住宅項目的首期和中小型項目的尾房工作周期選擇:主要針對蓄客期,其次為強銷期

            拓客人員選擇:以銷售員和小蜜蜂為主,可配備一名拓客主管

            拓客范圍選擇:項目所在區(qū)域板塊內(nèi)的人員穩(wěn)定聚集社區(qū)工作目的:擴大項目影響力與知名度,挖掘周邊潛在地緣性客戶

            工作安排:

            1、將項目所在區(qū)域內(nèi)人員穩(wěn)定聚集社區(qū)進行劃分2、安排相關(guān)拓客人員攜帶相關(guān)道具進行有計劃的掃樓和掃街

            3、在社區(qū)居民聚集區(qū)進行項目海報和廣告的張貼,并設(shè)立固定咨詢點

            4、在社區(qū)內(nèi)部可安排一定的固定或流動拓客人員進行客戶挖掘和維護

            5、若條件允許,可開通社區(qū)看房專車,定期接待客戶看房審核標準:每組每天至少完成兩個社區(qū)的覆蓋工作,可根據(jù)社區(qū)規(guī)模進行適當增加招式特點:

            1、在一定區(qū)域內(nèi)覆蓋范圍廣,覆蓋面不做過細分析,以基本全覆蓋為主;

            2、信息在相對的區(qū)域內(nèi)做到全面接觸;

            3、覆蓋目標客源數(shù)量較大,精確性差,以量換質(zhì),用時間培養(yǎng)客戶。

            四、展會爆破

            適用項目:高端、中高端、中端工作時間選擇:蓄客期和強銷期。工作人員選擇:精英銷售員。

            工作地點選擇:大型展會現(xiàn)場。

            工作目的:通過展會向目標人群準確傳遞項目情況,并現(xiàn)場拉客。

            工作安排:

            1、事先與展會組織方聯(lián)系,爭取有利展位(如果在房展會上,位置選擇避免與優(yōu)于自身的項目相鄰;如果展會為車展或者珠寶類展覽則選擇明顯位置,此類展會更加適合高端和中高端的'項目參加)

            2、制定出眾的形象設(shè)計,在展會上區(qū)別于其他同類型項目3、安排精英銷售員在展會中發(fā)力,與參觀的客戶多溝通,現(xiàn)場完成客戶信息登記和拉客到訪的工作審核標準:無

            招式特點:

            目標客戶相對純粹和集中,客戶群體具備較高的購買力,更容易進行潛在客戶和意向客戶的挖掘

            五、油站夾報

            適用項目:主要針對中高端項目和投資型項目工作周期選擇:以蓄客期為主

            拓客人員選擇:前期與加油站協(xié)調(diào)工作由策劃人員負責(zé),后期物料派送由案場銷售人員負責(zé)拓客范圍選擇:項目所屬區(qū)域內(nèi)和周邊商圈內(nèi)油站、城區(qū)范圍內(nèi)到客率高的所有油站工作目的:傳遞項目信息,捕捉意向客群工作安排:

            1、分析各加油站的到客情況,盡量選擇到客率高的加油站進行合作

            2、派市場渠道人員前往各加油站進行合作溝通,向加油站內(nèi)人員闡明合作要求,并對其進行簡單培訓(xùn),最好能最好能給當時感興趣的客戶簡單介紹項目的基本情況,同時留下客戶的聯(lián)系方式

            3、準備好各項物料,包括夾報和小禮品等,定期對合作的加油站進行物料補充

            審核標準:無

            招式特點:

            1、本招式對客群的把握相對較精準,加油站針對的客群是有車族其中包括政府用車和私家車、出租車等,不管是坐車的官員還是開車的老板以及企業(yè)高管,都是公認的最具消費實力的人群,也是構(gòu)成項目消費的主體;

            2、通過加油站派送宣傳品,就很容易鎖定這部分高端人群,把產(chǎn)品信息迅速傳達給高端客戶,中間沒有任何停留,沒有任何中間環(huán)節(jié),迅速而有效。

            3、直接鎖定有消費能力的客戶,廣告浪費少,節(jié)省費用,有效性高;

            4、由加油員一對一派送,中間不停留,迅速到達目標客戶手中;

            六、商場巡展

            適用項目:所有項目類型均可

            工作周期選擇:蓄客期及強銷期

            拓客人員選擇:以銷售和小蜜蜂為主,配備一名拓客主管拓客范圍選擇:項目周邊一定距離半徑內(nèi)的重點商場、商業(yè)中心、重點市場和其他重點公共場所;交通動線范圍內(nèi)的目標場所

            工作目的:廣泛傳遞項目信息,挖掘和收集客戶信息工作安排:

            1、根據(jù)項目實際情況選擇相應(yīng)的百貨商場或賣場,并聯(lián)系場地以及相關(guān)道具的安排

            2、制定巡展順序和時間表,按照節(jié)奏展開

            3、將拓客人員分為固定接待和流動派單人員,前者負責(zé)展臺的接待登記工作,后者則負責(zé)展臺周圍及賣場內(nèi)的派單宣傳工作

            4、若條件允許,最好在每個展點安排看房班車,能夠及時有效的接送意向客戶看房審核標準:依據(jù)不同賣場的自身客流情況,制定每日項目單頁的派發(fā)量和留點量招式特點:1、增加了項目的接待處,擴大了項目的影響和客源的積累2、巡展地點進而時間可靈活控制3、對巡展地點的選擇更具針對性,如高端項目則選擇高端商業(yè)場所

            七、企業(yè)團購

            適用項目:中高端、中端及中端以下工作時間選擇:項目的蓄客期和尾盤階段。拓客人員選擇:經(jīng)理級以上或有特殊關(guān)系的業(yè)務(wù)員拓客范圍選擇:項目周邊的學(xué)校、醫(yī)院、工廠園區(qū)等各種企事業(yè)單位

            工作目的:通過與企業(yè)談團購,以略低的價格換取項目的快速去化

            工作安排方式:

            1、分析項目周邊眾多企事業(yè)單位,選出具備一定規(guī)模且合適的相關(guān)單位,并安排好相關(guān)拓展人員

            2、與相關(guān)企業(yè)接觸,了解企業(yè)欲團購的數(shù)量信息與可接受的價格范圍

            3、分析決定此企業(yè)是否適合團購本項目

            4、在得到相關(guān)準確信息的情況下,與甲方聯(lián)系取得甲方的同意和認可

            審核標準:無

            招式特點:

            1、存在一定機會在短期內(nèi)成交大量客戶,對于快速去化項目有很好的幫助

            2、甲方需要舍棄一定的利潤,且團購價格的交涉與協(xié)調(diào)存在一定的難度

            八、動遷嫁接

            適用項目:普通及中高檔住宅項目工作周期選擇:營銷全程

            拓客人員選擇:以市場部人員及銷售員為主

            拓客范圍選擇:項目同區(qū)域內(nèi)拆遷小區(qū),其它區(qū)域內(nèi)同品質(zhì)拆遷小區(qū)

            工作目的:傳遞項目信息,鎖定拆遷客戶工作安排:

            1、事先搜查項目周邊剛拆遷和待拆遷的區(qū)域

            2、了解拆遷區(qū)域的回遷規(guī)劃,在拓客開始前先摸清拆遷小區(qū)的回遷規(guī)劃和回遷項目的基本情況,這樣有利于在拓客過程中抓住客戶的主要訴求,做到對癥下藥3、在拆遷小區(qū)內(nèi)設(shè)立項目分展區(qū),組織專業(yè)銷講隊伍深入拆遷小區(qū)內(nèi),可行的話可以逐戶上門介紹,搶占先機審核標準:無

            招式特點:

            1、拓客對象相對較集中,客戶訴求點也相對統(tǒng)一,比較容易達成團購意向;

            2、極易形成口碑傳播。

            九、商戶直銷

            適用項目:適合所有項目,但更適合普通住宅、投資或自營類項目,尤其是小型項目工作周期選擇:蓄客期及強銷期拓客人員選擇:以銷售員和小蜜蜂為主

            拓客范圍選擇:項目周邊及城市各類型專業(yè)市場,如建材市場、家電市場、食品市場等工作目的:廣泛宣傳項目,傳遞項目信息,挖掘潛在客戶

            工作安排:

            1、收集整理規(guī)定區(qū)域內(nèi)的各類商業(yè)市場的資料,選取目標市場,并作詳細的調(diào)研了解

            2、安排拓客人員進行直銷拓客,拓客分組進行,最好進行人員與市場的固定分配,便于后續(xù)的持續(xù)耕耘,培養(yǎng)客源3、針對比較有意向的商戶進行長期重點追訪,并對區(qū)域內(nèi)比較有影響力的商戶進行重點進攻,深挖潛在客戶審核標準:無

            招式特點:

            1、人群劃分容易,尋找難度;

            2、信息到達率相對較高;

            3、商戶聯(lián)系方式等資料收集相對容易;

            4、容易形成擊破一點,打到一片的效果。

            5、可形成針對性的拓客說辭。

            十、客戶陌拜

            適用項目:高端、中高端、中端及中端以下工作周期選擇:項目營銷全程

            拓客人員選擇:以2人為一組進行拜訪,組數(shù)由項目情況而定

            拓客范圍選擇:政府行政機構(gòu)、醫(yī)療和教育機構(gòu)、大型企事業(yè)單位、市內(nèi)辦公人群聚集區(qū)、市內(nèi)個體商家聚集區(qū)工作目的:通過針對性的客源方向挖掘項目的意向客戶工作安排:

            1、針對項目情況,確定項目周邊潛在客戶所在的各個企事業(yè)單位、商務(wù)辦公區(qū)域等

            2、以2人為一組,到目標客群的活動場所進行拜訪,攜帶項目相關(guān)形象展示手冊,與客戶進行深談,了解客戶詳細資料,了解目標人群意愿,辨別意向程度

            審核標準:每組每天陌拜客戶10組以上,收集詳細客戶資料,填寫客戶級別卡,進行分類,每日上交工作總結(jié)招式特點:

            1、尋找項目潛在客戶更具針對性,能夠更深層的獲得客戶信息與意向程度

            2、在陌拜過程中難度較大,容易碰壁,對拓客人員有一定的能力要求

            十一、競品攔截

            適用項目:適合所有的項目,高端住宅類項目、投資類項目效果會更好

            工作周期選擇:營銷全程

            拓客人員選擇:以銷售員為主

            拓客范圍選擇:與項目品質(zhì)相同、相近或品質(zhì)比待推項目略差些的項目附近;同區(qū)域的周邊項目附近工作目的:針對性的截殺項目周邊競品的客戶工作安排:

            1、詳細分析區(qū)域市場整體情況,通過對項目的剖析來確定項目周邊的主力競品

            2、詳細了解競品項目近期銷售情況,以及與待推廣項目比較的優(yōu)劣勢

            3、在短時間內(nèi)弄清客戶的主要訴求,抓住客戶的訴求介紹項目優(yōu)勢

            4、團隊配合將項目盡量帶至項目案場實地講解審核標準:無

            招式特點:

            1、所攔截客戶意向性高

            2、由于思維的先入為主,往往客戶會對先了解的項目比較傾心,這是在本招式應(yīng)用過程中的一個難點十二、商家聯(lián)動

            適用項目:適合所有項目,尤其是高端項目工作周期選擇:營銷全程

            工作人員選擇:以策劃為主

            聯(lián)動范圍選擇:與項目目標客源相吻合的相關(guān)商家、機構(gòu)或團體,如:車友會、教育協(xié)會、奢侈品展覽會等

            工作目的:通過與其它商家進行聯(lián)動,達到資源共享、互利互益的目的

            工作安排:

            主要分為兩種拓客形式

            一、召集類活動的資源收集拓客

            某些商品的發(fā)布會、某些產(chǎn)品的推介會、各種圈層展覽會等;此類活動開始前無法確定客戶資料,活動后有資料整理,拓客可收集此類客源資料。

            具體辦法:采取嫁接形式或贊助的形式或其他關(guān)系形式介入,如條件允許可現(xiàn)場推介本項目,收集本次活動客源資料,也可以互動開展

            二、有詳細人員資料的團體資料收集拓客各種協(xié)會、組織的人員的詳細資料收集,拓客。

            具體辦法:收集客源資料,陌拜或利用互動的活動接觸客戶并促進客戶對項目產(chǎn)生意向。招式特點:

            1、部分目標客戶與項目產(chǎn)品的匹配度高;

            2、與部分目標客戶的溝通見面相對容易;

            3、客源資料的收集比較容易;

            4、可形成針對性的說辭。

          房地產(chǎn)銷售方案模板2

            方案名稱房地產(chǎn)銷售人員績效考核方案受控狀態(tài) 編號

            一、考核基本情況

           。ㄒ唬┛己四康

            為了有效評價房地產(chǎn)銷售人員的工作業(yè)績,及時改進和提升工作品質(zhì),激勵成績突出的員工,鞭策落后員工,全面提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,特制定本方案。

           。ǘ┛己诵问

            以業(yè)績考核為主,多種考核形式綜合運用。

           。ㄈ┛己酥芷

            銷售人員采取月度考核的辦法,由銷售部經(jīng)理統(tǒng)一對銷售人員實施考核。

            二、業(yè)績考核操作辦法

            (一)業(yè)績考核的原則

            銷售人員的業(yè)績考核與部門銷售業(yè)績和個人銷售業(yè)績雙向掛鉤,部門銷售業(yè)績決定總提成額度發(fā)放的標準,個人銷售業(yè)績決定自身收入。

            (二)銷售人員績效獎金的計算

            銷售人員績效獎金實發(fā)額=個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額×業(yè)績提成比例

            1、個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額

            個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額=銷售數(shù)量獎+銷售價格獎+提前收款獎

           。1)銷售數(shù)量獎

            銷售人員超額完成個人任務(wù)指標的,按元/m2支付獎金,超額指標達到50%以上的部分,按元/m2支付獎金,上不封頂。成交者,按成交價%發(fā)放獎金。

           。2)銷售價格獎

            銷售人員操作結(jié)果高于規(guī)定付款方式折扣率的,按其差率的%計提獎金。

           。3)提前收款獎

            銷售人員根據(jù)定購合同確定的付款日期,若提前10天收到房款,則按實際收到房款折算成面積,按元/m2支付獎金,提前收款時間每遞增5天,折算到每平方米的提獎標準增加元。 2、業(yè)績提成標準

            ①完成本部門計劃銷售任務(wù)100%以上的,按個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額的110%支付。

           、谕瓿杀静块T計劃銷售面積任務(wù)的90%以上不到100%的`,按個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額的100%支付。

            ③完成本部門計劃銷售面積任務(wù)的70%以上不到90%的,按個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額的80%支付。

           、芡瓿杀静块T計劃銷售面積任務(wù)不足70%的,按個人績效獎金應(yīng)發(fā)總額的60%支付。

            三、相關(guān)獎懲規(guī)定

           。ㄒ唬┆剟钜(guī)定

           、偈艿娇蛻舯頁P的,每次酌情給予元到元的獎勵。

           、诿吭落N售冠軍獎元。

           、奂径蠕N售能手獎元。

           、芡怀鲐暙I獎元。

           、莩~完成任務(wù)獎元。

            ⑥行政口頭表揚。

           、吖就ǜ姹頁P。

           。ǘ┨幜P規(guī)定

            ①銷售人員不按照公司規(guī)定填寫相關(guān)表格的,每次酌情扣發(fā)元到元的獎金。

           、阡N售人員完不成銷售任務(wù)的,按元/m2扣罰,至每月工資不低于元止。

           、垡艳D(zhuǎn)正的銷售人員連續(xù)三個月不能完成銷售任務(wù)的,員工待遇等同于試用員工;如果試用員工不能完成銷售任務(wù)的,將被淘汰。

            ④銷售人員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)收取費用的,做除名處理。

            ⑤銷售出現(xiàn)錯誤將視情況給予相關(guān)人員元到元的處罰。

           、掬N售人員不按順序接待客戶,并受到客戶投訴的,第一次給予警告處分,第二次給予元的處罰,第三次給予元的處罰。

            ⑦銷售人員涂改客戶記錄的,視為作弊行為,第一次給予嚴重警告處分,本次成交提成充公,第二次給予除名處理。 ⑧銷售人員若因態(tài)度問題遭到投訴的,一經(jīng)核實做除名處理。

           、徜N售人員因服務(wù)之外原因遭到客戶投訴的,一經(jīng)核實,第一次給予警告處分,第二次給予元的處罰。 相關(guān)說明

            編制人員審核人員批準人員

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          房地產(chǎn)銷售方案模板3

            一、營銷概況:

            房地產(chǎn)系不動產(chǎn)的商品概念,與其他商品有著本質(zhì)截然不同的區(qū)別,不同于買件衣服那樣隨心所欲,這是因為買房子價位高,耐用性長。買主務(wù)必經(jīng)過審情度事、權(quán)衡利弊的反復(fù)斟酌才能作出決定,而且反彈心理很強,稍有不稱心就會改變主意,買主思考的問題,內(nèi)容豐富,錯綜復(fù)雜,既要考慮得天獨厚的地理條件,又要科究優(yōu)雅舒適的自然環(huán)境,樓質(zhì)、交通、音貝、污染、安全等諸方面的慎之有慎。由此可見房地產(chǎn)營銷深度廣,難度大,負荷重,企求在房地產(chǎn)營銷上取得卓然顯著的成效,并非輕而易舉、彈指一揮間,必須加強重視大腦智力投資的力度,具備冰凍三尺非一日之寒的韌勁和毅力。

            二、創(chuàng)意理念:

            房地產(chǎn)營銷策劃方案要達到尚方寶劍的強大韌勁和力度,必須在創(chuàng)意理念上形成:

            1、具有高度的自信野心;

            2、富于競爭,且樂此不倦;

            3、頭腦敏銳,不拘傳統(tǒng);

            4、感性認識和理性認識相處融洽;

            5、注重歷史,尊重現(xiàn)實,睽重未來。

            三、構(gòu)思框架:

            1)以塑造形象為主,渲染品味和意念;

            2)展現(xiàn)樓盤的綜合優(yōu)勢;

            3)體現(xiàn)樓盤和諧舒適生活;

            4)直切消費群生活心態(tài)。

            四、實戰(zhàn)流程:

            1、形象定位:

            對樓盤的綜合素質(zhì)進行整體概括,揭示樓盤從地理位置、物業(yè)檔次到設(shè)計思想、具體細節(jié)等到方面的高起點定位。所謂高起點完全可以從樓盤的整體設(shè)計中體現(xiàn)到:吸取園外、境外高檔物業(yè)經(jīng)驗,處處顧及住戶需要,大到小區(qū)環(huán)境規(guī)劃設(shè)計和公共空間的審美安排;小至空調(diào)機位、公共過道采光以及住戶戶型設(shè)計等等,都進行精碉細鑿,力爭完美。

            好東西總有不同之處,因而“不同”二字構(gòu)成了樓盤這一高檔物業(yè)的形象基礎(chǔ),使它有機會從眾多物業(yè)中脫穎而出。比如:地理位置不同,交通條件不同,物業(yè)品質(zhì)不同,發(fā)展商信譽不同,人均擁有空間不同,升值潛力不同,車位數(shù)量不同,小區(qū)規(guī)劃不同。這“八種不同”的明知故問句子成為開發(fā)商向樓盤消費對象闡述物業(yè)優(yōu)勢的重要線索。

            2、主要賣點:

            對樓盤進行全面分析研究,概括為四個方面的賣點構(gòu)成:

            1)地理位置;

            2)、樓盤設(shè)施結(jié)構(gòu);

            3)、樓盤做工用料;

            4)、戶型設(shè)計。突出明顯優(yōu)勢,這是樓盤消費者最關(guān)心的物業(yè)指標。

            3、繪制效果圖:

            根據(jù)開發(fā)商的條件和推廣需要,分別繪制整體效果圖、多層單體效果圖。繪制效果圖要強調(diào)公共空間開闊、細節(jié)豐富、品味高,因為樓盤的銷售,需要啟動購樓者對未來的想象,無數(shù)事實范例證明,精美的效果圖對營銷起了事半功倍的'決定性作用。 4、廣告訴求點:

            1)闡述樓盤的位置;2)闡述樓盤所在地的歷史淵源;3)闡述樓盤交通條件;4)闡述樓盤人口密度情況;5)闡述樓盤的升值潛力;6)闡述樓盤開發(fā)商的信譽;7)闡述樓盤的背景;8)闡述樓盤的舒適溫馨;9)闡述樓盤的實用率;10)闡述樓盤的付數(shù)計劃;11)闡述樓盤的品質(zhì);12)闡述樓盤的深遠意義;13)闡述樓盤的物業(yè)管理有什么不同。

          房地產(chǎn)銷售方案模板4

            一、 總則:

            為了更好達到銷售目標,實現(xiàn)公平、公正、公開按勞取酬的薪金制度特制定本辦法。本辦法適用于內(nèi)蒙古杰茂房地產(chǎn)經(jīng)紀公司各項目組項目在職銷售人員。

            本辦法共分為兩章。分別為:基本傭金提成辦法、懲罰辦法、特殊貢獻獎勵辦法以及其他獎勵辦法。

            二、 概念:

            1、 基本傭金:為銷售人員在完成銷售部規(guī)定任務(wù)額及超出部分應(yīng)得薪酬。

            2、 特殊貢獻:為銷售部在職人員對本崗位或部門特定工作有突出貢獻,或有重大立功表現(xiàn),經(jīng)公司及部門評議,所給予的一定數(shù)額物質(zhì)獎勵。

            3、 其他獎勵:為公司臨時性或不定期下發(fā)任務(wù),在公司規(guī)定時間內(nèi)完成,公司根據(jù)該任務(wù)獎勵辦法給予的`薪酬。

            第一章 基本傭金提成辦法

            一、 基本任務(wù)額

            基本任務(wù)額是銷售部根據(jù)項目開發(fā)進程、施工進度及銷售部銷售計劃。對年度銷售計劃進行月度任務(wù)分解后,下達給銷售人員的基本銷售任務(wù)。

            二、 基本提成比例:0.2%(此比例適用于完成銷售基本任務(wù)額80%及以上銷售人員。)

            三、 銷售提成獎懲性規(guī)定:

            1、 月銷售總額未達到基本任務(wù)額80%:0.15%;

            2、 月銷售總額達到80%至120%:0.2%;

            3、 月銷售總額超過120%至150%:0.22%;

            4、 月銷售總額超過150%至200%:0.25%;

            5、 月銷售總額超過200%:0.3%。

            四、 傭金結(jié)算規(guī)定:

            1、 按揭貸款銷售計入當月銷售業(yè)績,但不計入傭金。傭金結(jié)算時間為銀行將貸款打入房地產(chǎn)公司帳戶當月。

            2、 分期付款銷售全額計入當月銷售業(yè)績,但傭金依據(jù)付款比例的80%結(jié)算。結(jié)余傭金結(jié)算時間為業(yè)主結(jié)算全部房款當月。

            3、 每月28日前完成交易,銷售額計入當月銷售業(yè)績及傭金,28日及以后計入下月。

            4、 銷售人員離職未按規(guī)定提前預(yù)告者,離職當月及前一月銷售傭金不予結(jié)算。

            5、 傭金發(fā)放日期為每月20日。

            6、 連續(xù)三個月未能完成基本任務(wù)額80%以上者,停發(fā)第三個月傭金。

            7、 已結(jié)算傭金銷售額,在出現(xiàn)退房、變更等情況下,在退房、變更當月傭金中扣除前者已提傭金。

            第二章 懲罰辦法

            一、 基本規(guī)定:

            1、 基本任務(wù):銷售業(yè)績達到基本任務(wù)額80%及以上;

            2、 考核期:每三個月為一個考核期。

            二、 懲罰辦法:

            1、 置業(yè)顧問未完成當月基本任務(wù),當月根據(jù)完成基本任務(wù)額比例發(fā)放工資;(最低發(fā)放工資總額不低于項目所在地最低工資規(guī)定。)

            2、 置業(yè)顧問連續(xù)兩個考核期未完成基本任務(wù)者辭退;

            3、 銷售主管未完成所在銷售部當月基本任務(wù),當月根據(jù)完成基本任務(wù)額比例加發(fā)放工資;(最低發(fā)放工資總額不低于項目所在地最低工資規(guī)定。)

            4、 銷售主管連續(xù)兩個考核期未完成基本任務(wù)者降職為置業(yè)顧

            問;

            第三章 特殊貢獻獎勵辦法

            一、 銷售獎勵:

            1、 月銷售總額超過150%至200%:當月加發(fā)基本薪金50%;

            2、 月銷售總額超過200%:當月加發(fā)一個月基本薪金,享受4天帶薪假;

            3、 年度銷售總額超過個人當年總?cè)蝿?wù)額180%:年終獎勵總銷額0.05%;

            4、 年度銷售冠軍:獎勵5000元,給15天帶薪假。

            二、 貢獻獎勵:

            1、 銷售人員針對銷售推廣方案、廣告推廣方案提出合理化建議,經(jīng)公司及銷售部審議采納,并在工作實施中獲得成功及收益。一次性獎勵500至1500元。

            2、 銷售人員針對公司管理及運營中提出合理化改進方案,經(jīng)公司審議并采納。一次性獎勵500元。

            3、 其他根據(jù)具體情況及公司有關(guān)決議執(zhí)行。

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            一、項目營銷總體策略

            營銷總體策略是仔細分析、科學(xué)劃分并準確切入目標市場,通過全方位地運用營銷策略,最大限度提升項目的附加價值,獲取項目的最大利潤,并全面樹立和提升企業(yè)形象及項目形象。概括本項目的營銷總體策略,可以簡述為“五個一”,即樹立一個新銳概念、倡導(dǎo)一個財富理念、提煉一個鮮明主題、啟動一個前衛(wèi)市場、醞釀一場熱銷風(fēng)暴。

            二、項目營銷目標方針

            根據(jù)本項目“五個一”的總體營銷策略,擬訂本項目的營銷目標方針如下,作為本項目營銷工作綱領(lǐng)的完善和充實。

            1、 樹立一個新銳概念:休閑式購物商業(yè)。

            2、 倡導(dǎo)一個財富理念:創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物、穩(wěn)定性回報。

            3、 提煉一個鮮明主題:產(chǎn)權(quán)式商鋪、休閑式商業(yè)。

            4、 啟動一個前衛(wèi)市場:崇尚“創(chuàng)投性商業(yè)、休閑式購物”,摒棄傳統(tǒng)商業(yè)的純購物環(huán)境壓抑與約束,主要面向年輕新銳、有自己個性的消費群體,讓其體驗到休閑模式的商業(yè)環(huán)境,購物主題明確。

            5、 醞釀一場熱銷風(fēng)暴:本項目將傳統(tǒng)商業(yè)行為上升為現(xiàn)代全新的休閑商業(yè),力爭推動商業(yè)房地產(chǎn)市場開發(fā)的全新變革,避開傳統(tǒng)商業(yè)的競爭,在一個全新市場里掀起一場熱銷風(fēng)暴。

            三、銷售目標及目標分解

            1、 銷售(招商)目標

            2、 銷售目標分解

            四、營銷階段計劃

            根據(jù)項目的定位及施工進度計劃,將營銷工作分為四個階段,各階段工作重點如表8-5所示。

            五、項目銷售時機及價格

            為了更好地在后續(xù)營銷過程中充分體現(xiàn)總體營銷策略和達成目標方針的`實現(xiàn),綜合項目要素資源和營銷推廣傳播要素,結(jié)合項目定位,確定以下銷售時機及價格。

            (一)項目入市時機及姿態(tài)

            1、入市時機:根據(jù)規(guī)劃與工程進度以及營銷準備,在20xx年5月份房交會期間開盤(或20xx年9月),可以抓住20xx年春季房交會、五一國際勞動節(jié)等機會掀起第一個啟動高潮;在國慶節(jié)、20xx年秋季房交會、元旦等重要時期掀起新的銷售高潮。

            2、入市姿態(tài):以全市乃至西北地區(qū)“財富地產(chǎn)、休閑購物”形象登場,開創(chuàng)全新休閑商業(yè)投資經(jīng)營理念。

            (二)價格定位及價格策略

            1、價格定位的原則:采用比價法和綜合平衡法。

            2、價格定位:整個商業(yè)項目的銷售均價為3 580元/平方米,其中起價為3 328元/平方米,最高價為4 000元/平方米。

            3、價格策略:采取“低開高走”型平價策略,開盤后半年作為第一階段的價格調(diào)整(略升),均價為3380元/m2,尾盤銷售變相略降。

            六、宣傳策略及媒介組合

            (一)宣傳策略主題

            1、個性特色:“××商業(yè)城財富地產(chǎn)投資商業(yè)”是我市首家也是唯一一家將商業(yè)開發(fā)從“建造建筑產(chǎn)品”上升到“營造全新休閑購物方式”,倡導(dǎo)“投資財富地產(chǎn)、獲取穩(wěn)定回報”的投資理念。

            2、區(qū)位交通:本項目地處××廣場旁,地段絕佳,高尚居住區(qū)地標建筑,交通便捷,是北部區(qū)域首選的理想商業(yè)地產(chǎn)投資環(huán)境。

            3、增值潛力:處于政府規(guī)劃重點發(fā)展區(qū)域的核心區(qū)域,發(fā)展前景好,購置成本低,升值潛力大,是投資置業(yè)的首選。

            (二)宣傳媒介組合

            1、開盤前期:主要以軟性新聞及廣告進行全新“財富投資,穩(wěn)定回報”理念的深度挖掘,媒體主要以報紙為主,電視為輔。

            2、開盤后的強勢推廣期:即項目營銷推廣的重要時期,宣傳媒介以“報紙、電視、戶外廣告牌三位一體”為主,配以相關(guān)雜志、直郵廣告等形式。

            3、開盤后的形象展示期:為了展示形象,以軟性深入挖掘為主,媒介選擇主要是電視和報紙,重點輔以論壇公關(guān)、促銷活動、項目招商說明會等形式。

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