文娛工作計劃
時間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的文娛工作計劃,歡迎大家分享。
文娛工作計劃1
忙碌而又充實的十一月份流逝了,舉行的新生才藝賽讓我們成長了不少,亦是讓我們改變了不少。十二月份的到來,我們飽含激情的期待著,期待著為文藝部的建設作出更一步的貢獻。真心付出,真心行動,真心呵護我們這個快樂的文藝團隊。豐碩的十一月,我們圓滿地畫上了句點,十二月份,朝氣的我們將續寫著文藝部的精彩。
一·部門的內部建設
(1).招新計劃
文藝不招新干事以新的形式納新,徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才可進入文藝部的思想,廣納具有策劃,組織,管理,寫作,設計等才能的人,保證部內人才多元化,且關鍵要能吃苦踏實肯干。
(2)·部門例會管理計劃
1·開會前,可聊聊天,說說話,嘮嘮嗑;開會時應保持回憶的嚴肅性和活潑性。在活潑性方面,可多設置討論環節,干事可針對部長或副部提出的問題進行分組討論,最后踴躍發言,充分發揮干事的個性思想表達。
2·出對工作學習生活的總結外,設置活動后教訓經驗總結環節,對做不到的執行問題,要發掘他們的.根本癥結;對習以為常的做事方法要有改進或優化的建議,并在例會時分享給文藝部的每一個成員。
3.會議時,憲審查過錯再列述功勞,認錯從自身或自己人開始反省
(3)·部委培養管理計劃
1·輪流安排干事在每次院級或校級活動之后上交工作總結,并針對文藝部的建設提出相關建議。
2·實行一對一或一對多的輔導制,將干事分成若干組,每組安排一個副部對該組成員進行手把手地帶領和指導,部長則進行總指導,這樣的管理,更能有利地及時地對干事不足的地方補位。
二·具體活動計劃
(1)把學院元旦晚會或新年晚會與游戲晚會相結合,達到游戲和晚會雙重活躍氣氛的效果。先要求所有干事寫好晚會策劃書,再按照策劃書所預定的工
作安排進行初期準備,做好前期工作安排(將權責界定清楚,而且分配得當,人人都有事干,確保人人都有機會從工作中收獲經驗,能力得到鍛煉和提高),選送新生才藝賽中優秀的舞蹈作為晚會開場舞,召集全體班長會議,要求每班出一個班級集體舞,分配干事分宿舍區進行下寢宣傳和清網絡部在科大網站上宣傳晚會的目的和宗旨,并請宣傳部做好宣傳海報以及宣傳橫幅的制作。宣傳的同時可吸收招納會舞蹈的人進行晚會匯演。晚會結束后,開展全體簽名活動,以作留念。
(2)·在白天開展一次聚會活動(中途可插入感恩環節,游戲環節),文藝部的所有成員必須都一起參加,一起享受文藝部這個家的溫馨和快樂。
以上是十二月份的工作計劃,有壓力更有動力,在壓力與動力下,為了文藝部的建設,我們將竭盡全力。
文娛工作計劃2
一、工作目的
為學院吸納文藝人才,通過各項比賽,晚會,提高我院知名度及影響力。組織策劃文藝活動,為廣大同學提高自我展現的平臺,不斷增強對我院學生的綜合素質培養,同時也豐富同學們的課外生活,增強全院的凝聚力。
二、工作對象
冶化學院全體學生
三、工作成員
冶化學院學生會文藝部全體成員
四、工作內容
本學期前期的主要工作內容是配合體育部順利進行運動會,一二九大合唱。根據以往經驗,在學期中校級會陸續舉辦比賽,我們會根據具體通知,再做相應計劃,大體流程為:選拔參賽選手(或確定參賽節目及演員)-排練或培訓-參賽。
除了完成本部門的工作,我們也會努力協助其他部門,并配合院里的其他工作安排。
本學期預定計劃:
1、學院文藝隊的招新工作,為學校各項文藝演出級比賽做好準備。具體流程如下:
(1)由文藝部成員擬好招新宣傳海報內容
(2)通過審核后交由宣傳編輯部制出海報
(3)由文藝部成員張貼海報并制出報名表,設立招新報名點收回報名表(也可由各班班長代為收回)。
(4)對報名人員進行面試,分歌唱隊、舞蹈隊、曲目隊三大類,做好對文藝人才的吸納工作。
(5)最后確定各隊成員,根據各項需要對其進行培養訓練。
2、配合體育部進行運動會的活動安排,主要負責以下幾個內容:
(1)運動會開幕式儀仗隊隊形的設計安排
(2)運動會中紅歌隊的`選拔組建以及排練演出
(3)運動會閉幕式上體操表演隊員的選拔工作
3、本學期的重頭戲“一二九大合唱比賽”
(1)積極響應學院老師號召,以班級為單位參加大合唱比賽。
(2)確定各班的負責人及指揮,并確定各班紅歌曲目。
(3)各班開始訓練,并邀請比較專業或有經驗的老師或同學對各班進行一些指導(合唱技巧、衣服、隊形等)。
(4)審核各班進度,并繼續進行指導。爭取為我院多拿獎,提高我院的知名度及影響力,同時增強各班的凝聚力。
(5)正式參加比賽,按原來訓練內容從容登場。
4、元旦晚會的安排
(1)具體節目種類:歌唱類、舞蹈類、話劇類、小品相聲類
(2)具體籌措方面:
A晚會內容的選定
B舞臺場景的設計
C時間地點的協定
D有關領導的邀請
E各預算的制訂與籌集
F聯絡其他部門的支持幫助
G內部人員的工作安排
5、如果學期中時間充裕的話,我們將會舉辦一場面向全院的“英文歌曲大賽”,并以此來提高同學們學習英語的熱情,提高四級通過率。具體措施待定商討中。
6、學期末部門召開“學期工作總結會議”,總結一學期的工作。 最后,不得不說一下要想以上工作順利進行,就必須要有一個團結協作并且紀律性強的團隊,為此我們又設立了部門管理計劃:
1、對于部門的管理,我認為瓶頸就是干事之間能否相互融合、相互了解、相互學習。所以會不定期的開一些部門例會進行交流討論。
2、每次例會全體成員須準時出席,無故遲到者須給出理由,確實有事不能來的要提前請假。
3、與會者要嚴格遵守會議紀律,開會時態度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。
4、加強與其他部門的交流聯系嗎,協助其他部門的工作,從而保證學院各項工作的順利進行。
5、在工作中不斷發現自己的問題,總結經驗,以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題新挑戰。
文娛工作計劃3
杏林學院學生會文娛工作歷來是院會品牌之一,在上一年的工作中,文娛部所有成員本著甘心為同學服務為根,以實干精神為本的目的投身本會的工作中。為我院師生的精神文化方面作出了巨大的貢獻。
在新的學期開始之際為進一步提高本部門各成員的工作能力和管理水平,促進院會學生活動工作的落實,特擬定以下工作計劃:
一、成員素質加強培養。
部門成員素質的高低,直接決定了文娛活動的效率、影響到常規工作的最終落實,可以說,加強成員素質的培養,也是整個學生會成長壯大的關鍵。在新的學期,計劃采取如下措施,培養部門成員素質:
1、集中培訓。在本學期例會上,將加入成員培訓相關內容,進一步明確:做好本職工作是符合本部門,學生會發展的需求,更是杏林學院發展的需要,要樹立主人翁意識,克服認為作為學生干部吃虧的思想,要真正意識到,正是我們學生會干部無私的奉獻,才使得我們杏林學院的院風建設更加喜人,也正是有這種奉獻,才能真正鍛煉,提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。進一步深化學生會工作中的創新、創優精神。
2、深入工作。部門主要負責人應深入到學生會的工作中去,指導干事的具體工作,培養他們的業務能力、基本素養。
3、個別談話。部門干部應不定期的與部門成員交流、談心,掌握他們的思想動態,大家共同探討工作方法,掌握大家的思想狀況,做好大家的思想工作,并及時反饋到主席團,保證人才的穩定。
4、培養部門成員的團隊精神。建立起組織文化,以優秀的組織文化,在潛移默化中培養干事的自尊心,自信心和歸屬感。從而能更加關心這個集體、愛護這個集體,進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
二、日常工作常抓不懈。
文娛部的主要工作重點是辦好院會的各項晚會,因此儲備優秀文藝人才,打造品牌文藝節目是我們日常工作的一大重點。把優秀的人才進行檔案建立,專業培訓,可以使文娛部在重大晚會的準備工作上減輕壓力。不必臨時到處找人。因此,做好日常工作意義重大。
1、例會制度,在本學期的例會上,應當擬定好本周工作日程,確定任務主要負責人,輔助人員。在下次例會時,由任務負責人匯報工作結果。部長進行任務完成評價,并記錄應得DKP。針對上一周的問題,在新的工作中做出調整和修正。各次例會均應有人做出會議紀要并存檔。
2、文娛人才資料收集整理工作,在大型文藝活動較少的時候,部門應組織統計08各班級具有文藝特長的同學的建檔工作。并組織面試,作為儲備人才。其次,要將每次參加大型文娛活動的演職人員的檔案歸類整理,包括燈光、音響、催臺等工作人員。并記錄好每次文藝活動的詳細情況,總結優缺點,以積累經驗。部長應組織本部成員認真學習各部工作職責,檢查標準,并落實到工作中,不定期抽查工作狀況以及工作效果
三、文藝活動力求出彩。
上學期文娛部組織策劃了一系列優秀活動,受到廣大同學的熱烈反響以及院領導的一致好評,本學期文娛部又迎來了新的挑戰,本學期文娛部將以“少而精”的`原則,以質量為前提,配合院會工作為重點,全心全意服務于同學。 本學期主要工作任務如下:
1、 青春風采大賽決賽
2、 xx級畢業晚會暨“魅力人物頒獎晚會”
3、 籌備下學期迎新晚會
4、 組織金話筒主持人大賽,篩選優秀主持人才
5、 舉辦一些小型的同學們喜聞樂道的娛樂活動
6、 視情況舉辦學生會內部文藝活動
以上是本學期文娛部的工作重點。更多的工作細則將要進行進一步的討論。當然,作為學生,我們的首要任務還是學好文化知識。雖然我們的課余生活時間有限,但我相信,我們會處理好學習與工作的關系,作到工作學習兩不誤,并且都取得更大的成功!
因為喜歡文藝,所以熱愛文藝,因為熱愛文藝,所以選擇文藝。無論遇到什么困難,我堅信,只要努力,就能成功。相信在相信在文娛部負責人的帶領下,在文娛部所有成員的共同努力下,一定能將文藝部的活動開展得紅紅火火,使文藝部的工作更上一層樓!
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