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貫實無煙醫(yī)院情況的工作總結(jié)范文
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，是時候抽出時間寫寫工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？下面是小編為大家收集的貫實無煙醫(yī)院情況的工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
一、完善組織管理體系
（一）醫(yī)院高度重視，院領(lǐng)導親自掛帥
創(chuàng)建工作得到院領(lǐng)導子的高度重視。在年月日院長辦公會上，院領(lǐng)導班深深地認識到吸煙的危害，指出“醫(yī)院禁煙工作很重要，要嚴格管理，大力推動此項工作”，同時在會上做出決議：由副院長同志全面負責此項工作。
（二）成立領(lǐng)導小組，完善組織構(gòu)架，明確分工職責
（三）控煙工作實行二級管理機制：
一級：院控煙領(lǐng)導小組
二級：各科室負責人（主任、護士長）
二、針對重點、狠抓落實
（一）專題研討、認真學習
召開專項工作會議，認真學習市愛衛(wèi)會創(chuàng)建《通知》、“無煙醫(yī)院”標準以及“無煙醫(yī)院”評估標準等相關(guān)文件。通過研討、學習深刻領(lǐng)會此次創(chuàng)建工作的意義，以便更好的將其貫徹和執(zhí)行。
（二）查找漏洞、制定方案
醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組依照“無煙醫(yī)院”標準逐項逐條對全院進行篩查，查找漏洞、發(fā)現(xiàn)問題，并制定出符合我院實際情況的創(chuàng)建規(guī)劃、實施方案。
（三）健全制度、完善設(shè)施
建立全院“禁煙工作制度”和考核標準（“綜合目標管理檢查標準”），并將此次工作納入每月行政查房檢查機制中，進行監(jiān)督檢查。對違反禁煙規(guī)定的科室和個人按醫(yī)院控煙有關(guān)章程進行處罰，做到獎罰分明。在電梯口、病房走廊、衛(wèi)生間等張貼規(guī)范的禁煙標志。
（四）全院動員、廣泛宣傳
在院報和醫(yī)院中層干部會上向全院職工發(fā)出了“創(chuàng)建無煙醫(yī)院、迎接綠色奧運”的動員令；在醫(yī)院內(nèi)公共通道設(shè)宣傳專欄，圖文并茂，介紹吸煙危害健康和戒煙方法的知識；在院內(nèi)視屏系統(tǒng)定期播放吸煙危害健康的宣傳片；對新入院的病人，護士要對他進行控煙教育。
（五）屬地管理、責任到人
全院控煙工作實行屬地管理，目標落實到各科室，各科有控制吸煙的制度和措施并切實執(zhí)行，在科內(nèi)張貼禁煙標志。小賣部禁止售煙，辦公室不設(shè)煙具，在病房、辦公室及院內(nèi)公共場所禁止吸煙；與同醫(yī)院有合作關(guān)系的公司，如保潔公司、電梯運營公司、承建醫(yī)院基建工程的三建公司等，簽訂了《創(chuàng)無煙醫(yī)院共建協(xié)議書》；發(fā)現(xiàn)病人吸煙立即勸阻。
三、提高認識，持續(xù)改進
作為定點醫(yī)院，控煙的宣傳員、控煙的窗口；醫(yī)療衛(wèi)生單位首先應該是“無煙區(qū)”，帶頭從自身做起，成為不吸煙的表率，醫(yī)務人員應當控煙促進派，帶頭戒煙，并積極勸阻煙民戒煙。為社會樹立良好形象。為此，海淀醫(yī)院此項工作要長久開展下去，使醫(yī)院正真成為“無煙醫(yī)院，綠色醫(yī)院”。
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