工作總結的通知

          時間:2021-03-09 14:53:54 工作總結 我要投稿

          【熱門】工作總結的通知四篇

            總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編整理的工作總結的通知4篇,歡迎大家分享。

          【熱門】工作總結的通知四篇

          工作總結的通知 篇1

          各事業部、中心、部室:

            20xx年即將結束,為更好的開展20xx年的工作,對20xx年的工作進行深入總結,肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結工作,具體內容如下:

            一、范圍

            1、各項目經理(含實際主持工作的人員),各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結;各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。

            2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

            二、工作總結的格式

            工作總結應包括下列內容:

            1、20xx年工作概述

            2、20xx年取得的成績

            3、20xx年工作中的'不足和存在的問題

            4、意見和建議

            5、20xx年工作展望

            具體要求見附件《工作總結模板》

            三、時間安排

            1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日,為工作總結起草階段。

            2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段,各部門負責人應根據所屬員工的工作總結,結合平時工作表現,在工作總結空白處進行點評,肯定員工的成績并指出不足,提出改進建議,對于不符合工作總結具體要求的,退回重寫。

            3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點對分管部門的工作總結進行審核,對部門的工作提出期望和建議。

            4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

            5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段,一方面對不合格的工作總結退回重寫,另一方面對工作總結進行摘要,匯總后報總經理。

            6、20xx年春節假期結束上班后,人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。

            四、其他

            1、工作總結手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

            2、審核人員應簽字。

            3、凡被人力資源部退回的工作總結,將取消總結人在20xx年度評先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

            4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人,應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行,并在分管領導審核后及時報送人力資源部,對于未能按本通知要求進行的,將按降薪處理。

            5、如有問題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進行的,應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因,經同意后可適當延期。

            6、本通知應傳達到公司每一個人。

          工作總結的通知 篇2

            20xx年,各部門圍繞年初制定的目標任務,認真扎實開展各項工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結成績,提煉經驗、改進不足,盡早謀劃明年工作,經公司決定,請各部門、領導、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結,現將有關事項通知如下:

            一、上報時間:于20xx年12月26日前上報辦公室。

            二、總結內容:

            1、部門總結:各部門要圍繞年初制定的目標任務,對一年來的工作進行總結,重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20xx年工作思路。

            2 、個人總結:個人圍繞自己的崗位職責,就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。

            三、幾點要求:

            1、這是年終考核的一項主要內容,總結材料要全面、實在、內容詳實,要體現工作的亮點和特色。

            2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作,主管領導做好審核工作。

          工作總結的通知 篇3

          各環評單位:

            為全面了解、掌握各環評單位XX年度環境影響評價工作的情況,更好的總結經驗,安排XX年的工作任務,請各環評單位對XX年環境影響評價工作進行總結,于XX年1月14日前報市環保局環境影響評價管理處。

            工作總結內容應包括XX年環境影響評價業務情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計劃及對我市環評管理工作的意見或建議。

            各單位要高度重視總結工作,總結內容應突出重點,實事求是,總結經驗,找準問題。不得遲報、漏報。

            聯系人:楊 芳

            電 話:68717268(兼傳)

          工作總結的通知 篇4

            一、基本情況

            機構批準成立時間、試驗檢測情況、人員情況(編制數、在編人員總數、借調人數)、公路工程技術人員構成(總人數、高級職稱、中級職稱、初級職稱);

            二、單位自身建設情況

            年度工作計劃,工作目標完成情況,政策理論學習和業務培訓情況,內部管理制度建設情況,落實交通廉政建設情況,文明單位創建的情況,科技和管理創新,及解決監督工作中遇到的實際問題的情況。

            三、監督工作開展情況

            XX年本地區公路建設總里程、項目數量,市站監督里程、項目數量,對農村公路監督工作如何指導,直接監督的項目采取了哪些有效措施和方法。

            四、其它工作

            五、對監督工作的意見及建議

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