版雇傭合同

          時間:2024-10-06 05:43:53 雇傭合同 我要投稿

          通用版雇傭合同范本

            隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的通用版雇傭合同范本,歡迎閱讀與收藏。

          通用版雇傭合同范本

            甲方(用人單位)名稱:___________________________________ _地址:____________________________________法定代表人(委托代表人):_______________________聯系電話:________________________乙方(殘疾人)姓名:____________________________________性別:________________出生年月:_______________________________ _身份證號碼:________________________________家庭住址:_______________________________聯系電話:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合作協議,共同遵守本協議所列條款。

            一、協議期限和期限

            第一條本協議期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。

            二、工作內容和工作地點

            第一條根據甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經甲乙雙方協商,乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第二條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

            三、工作時間和休息休假

            第一條甲方實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為____小時,每周工作___天,每天不超過八小時,每周不超過四十小時。

            第二條乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動保護和勞動條件

            第一條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保障法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

            第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,在協議期內甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。

            第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

            五、勞動報酬

            第一條乙方工資標準為_________元月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協議

            第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

            第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

            第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動協議約定的標準,支付乙方工資。

            六、社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

            七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

            第一條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

            第二條經甲乙雙方協商一致,本協議可以解除。

            第三條本協議期到期,勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

            八、其它約定本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經甲乙雙方簽章生效。

            甲方:_________(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人:(或委托代理人)

            ________年____月____日________年____月____日

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