臨時雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

          時間:2020-10-06 09:17:02 雇傭合同 我要投稿

          臨時雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

            樣本一

          臨時雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)樣本

            用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

            第一條 勞動合同期限

            本合同期限類型為 期限,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

            第二條 工作內(nèi)容

            1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

            第三條 勞動報酬

            1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

            2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

            第四條 勞動保護、勞動條件

            1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

            2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

            3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

            4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

            5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

            第五條 勞動紀(jì)律

            1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

            3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。

            第六條 勞動合同終止

            1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

            2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第七條 本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            甲方(蓋章): 乙方(簽字):

            負責(zé)人: 身份證號:

            年 月 日 年 月 日

            樣本二

            此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

            一、義務(wù)和責(zé)任

            合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

            二、期限

            本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

            三、工作日和工時

            雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

            四、報酬

            雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

            1.每(小時)_______美元;

            2.每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

            3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

            五、扣除款

            每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

            六、主要工作地

            雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

            七、差旅費

            在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

            八、保險和醫(yī)療費

            雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的`轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

            九、最近的血親的通知

            雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

            十、食宿及其他

            雇主必須保證提供以下方便:

            1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

            2.每日_________餐,每月收費_________元。

            3.(同上)雇員自理伙食。

            4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

            5.(同上)津貼:___________________。

            6.(同上)其他:__________________________。

            十一、其他規(guī)定

            下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

            (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

            十二、終止合同

            本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

            1.無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

            2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

            a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

            b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

            c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

            d.雇員放棄工作職責(zé);

            e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

            f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

            g.無故拖延支付雇員的工資;

            h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

            i.其他規(guī)定:_____________________________________________

            十三、爭議的解決

            因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

            1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

            2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

            3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

            在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

            十四、匯款及其他義務(wù)

            雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

            十五、不可分割協(xié)定

            上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

            雇主(簽字):___________________

            ____________年________月_______日

            簽訂地點:_______________________

            雇員(簽字):___________________

            ____________年________月_______日

            簽訂地點:_______________________

            附件

            公證書

            茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

            公證員(簽字):________________

            經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

            工長(簽字):__________________

            _________年________月________日

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