雇傭合同

          時間:2020-10-26 12:36:11 雇傭合同 我要投稿

          【精選】雇傭合同3篇

            在現在社會,越來越多的交易需要用到合同,簽訂合同后則有法可依,有據可尋。還在為寫合同苦惱嗎?其實寫合同并沒有想象中那么難,下面是關于雇傭合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          【精選】雇傭合同3篇

          雇傭合同 篇1

            用人部門(甲方):

            職工(乙方):

            甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

            一、協議期限

            本協議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

            二、工作任務

            乙方同意并

            服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

            三、勞動紀律

            甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動時間與勞動報酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

            2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

            3、甲方每月日前如期發放工資,由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式,②銀行工資卡形式)。

            五、社會保險福利待遇

            1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

            2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

            六、勞動保護和勞動條件

            1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

            3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

            七、終止解除勞動協議條件

            1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

            (2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

            (3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

            (4)無理取鬧,打架斗毆者。

            (5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的'。

            (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員。

            (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

            (8)被依法追究刑事責任的。

            2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

            (1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的。

            (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的。

            (3)法律、行政法規規定的其他情形。

            3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

            (1)被招工、招干或考入學校學習的。

            (2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。

            (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的。

            4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。

            八、違反協議責任

            一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

            九、調解與仲裁

            雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

            十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

            十一、本協議期限屆滿自行終止。

            十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

            甲方(蓋章):

            乙方(簽名或蓋章):

            用人部門負責人:

            人事處(蓋章):

            年 月 日

          雇傭合同 篇2

            聘用單位:

            受聘人:

            根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:

            一、聘用期限:

            甲方聘用乙方在甲方學生食堂擔任食堂組長工作。合同期限為一年,自___年___月___日至___年___月___日。

            二、乙方享受待遇

            依據國家有關規定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月6位炊事員工資、共計___元。(大寫:伍仟元整)。寒暑假不發工資。

            三、工作職責

            1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規和食堂規章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

            2、熟悉食品衛生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。

            3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

            4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

            5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

            6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養餐工作,在規定時間內及時按質,足額發放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

            7、食堂從業人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不xx

            得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

            8、認真鉆研業務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養。

            9、搞好食堂衛生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

            10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規定上鎖,做好安全防范工作。

            11、愛護公物,節約用電、用油、用水、用燃料。

            12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

            13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

            14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

            四、其他事項

            1、乙方必須嚴格遵守學校各項規章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

            2、乙方應認真鉆研業務,提高工作效率,努力完成本職工作。

            3、甲方應如期支付乙方工資。

            4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

            5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

            6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

           。1)食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

            (2)乙方因疾病不能按時上崗。

            7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

           。1)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

           。2)曠工時間超過一天的;

            (3)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

            (4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

            (5)偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

            8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規定的醫療期內的;

            9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

            10、有下列情況之一,本合同自行終止:

           。1)合同期限屆滿;

           。2)法律、法規規定的其它情況。

            11、違反合同的責任和爭議解決

            合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

            本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

            甲方(蓋章)

            乙方(簽名)

            ___年___月___日

          雇傭合同 篇3

            甲方:

            身份證號:

            乙方:

            身份證號:

            家庭住址:

            鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

            一、合同期限:

            1、本合同于 年 月 日生效,期限為受雇方從事的有關工作和業務全部結束。

            二、工程項目和承包范圍:

            1、工程名稱:xx混凝土澆筑工程。

            2、工程地址:xx風景小區。

            3、承包范圍:完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程,包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。

            三、工程質量要求:

            1、在澆筑混凝土時,乙方違規操作所產生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。

            2、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時按要求進行修復。

            3、作業區內做到工完場清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。

            4、及時做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。

            5、應安排專職人員進行樓層養生工作,澆筑混凝土前及時做好模板下方堵石膏工作,拆模板后及時鏟除根部石膏。

            6、喝酒、打架造成的經濟損失和人身安全由乙方自行承擔。

            7、本工程的工程款按工作作業的混凝土的立數結算,每立混凝土為21元/立,工程款結算每月按所完成的工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。

            8、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地,乙方所有的工程款將全部扣除。

            9、甲方將不定期對乙方進行工作檢查,若不合格,甲方有權解除或終止本合同。

            四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

            甲方簽字:

            乙方簽字:

            年 月 日

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