精選雇傭合同模板匯總6篇
隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的雇傭合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
雇傭合同 篇1
甲方（雇主）：
地址：
電話：
乙方（雇員）：
身份證號：
住址：
電話：
甲方因經營貨車營運，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。
一、合同期限
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
三、勞動報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為______元。
2、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元，滿勤獎______元（滿勤為每月至少______個班次）。
3、法定節假日補貼______元。
4、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。
5、甲方根據乙方的表現，根據情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據情節給予紀律處分、罰款，直至解除合同。
五、社會保險
雙方協商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用______元。
六、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
（2）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
（3）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的。
（2）乙方不能勝任工作的。
6、乙方提前解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。
2、任何一方不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金，并應賠償對方的經濟損失。
八、其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字后生效。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）
______年______月______日
雇傭合同 篇2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，在____縣林業局，從事電腦操作工作。
2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。
三、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。
2、乙方應接受甲方的績效考核。
3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
四、勞務報酬
甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元月。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
六、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。
七、本合同一式二份，甲乙各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
簽訂日期
雇傭合同 篇3
一、主體資格的不同。
勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內的企業及個體經濟組織。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產資料相結合，從而實現勞動的社會化，而且勞動者已經成為該經濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。
二、國家干預的力度不同。
勞動合同的建立雖然也體現了當事人的合意性，但它更強調國家意志的主體地位。為了規范勞動合同雙方的權利和義務，國家的干預貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主，國家基本不做干預。
三、爭議的處理方式不同。
勞動爭議的處理受《勞動法》的調整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對于勞動爭議須經過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關系中發生的爭議則主要由《民法通則》進行調整，發生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
四、合同當事人雙方的權利、義務不同。
在勞動合同中，勞動法律關系的存在具有相對的穩定性，用人單位負有為勞動者交納養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險的義務;而在雇傭合同中，其穩定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務。
定義
在古羅馬法中，對合伙的性質及合伙人的權利、義務，已有相當明確的規定。隨著經濟的發展，合伙從家族共有發展為企業主的聯合，以擴大經營規模，適應競爭和增加利潤的需要，合伙遂形成較獨資更進一步的經營方式，經常為各國中小企業所采用。羅馬法的有關規定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎上的企業稱合伙企業。
特征
①合伙人必須共同出資。包括合伙人只提供勞務或技藝而不提供資金，但資金、勞務或技藝三者必有其一。
②合伙人必須參加合伙事業的經營管理;只提供資金而不參加合伙事業的經營管理，不能成為合伙人。
③合伙人必須有共同的經濟目的，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產關系為內容的合同的顯著區別之一。
④合伙人之間負連帶無限責任。合伙財產的性質基本上屬于共同共有的性質。合伙財產包括出資和經營期間取得的財產。
《民法通則》第31條規定：“合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。”《合伙企業法》第18條規定了合伙協議應當載明的事項有：
(1)合伙企業的名稱和主要經營場所的地點;
(2)合伙目的和合伙經營范圍;
(3)合伙人的姓名或者名稱、住所;
(4)合伙人的出資方式、數額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔方式;
(6)合伙事務的執行;
(7)入伙與退伙;
(8)爭議解決辦法;
(9)合伙企業的解散與清算;
(10)違約責任。
雇傭合同 篇4
甲方：
乙方：
性別：____ 生日：______年___月___日
身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________
戶籍所在地：_________ 現在住址_______________
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產、工作任務
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發放規定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。
第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;
第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造
成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：_________ 乙方：_________
甲方代表人：____________
年___月___日 年___月___
雇傭合同 篇5
雇傭主(以下簡稱甲方)： ，性別 ，年齡 身份證號 ，住 駕駛員(以下簡稱乙方)，性別年齡份證號 ，住
甲方經營“貴F05983”號赫章至輔處縣內班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行：
第一條：本合同期限為一年(駕駛需開一年以上)，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方同意為甲方的“貴F05983”號車擔任駕駛員工作，在運輸途中，配合押車人員工作，維護車內秩序，保障車輛安全。
第三條：甲乙雙方約定月工資 元，由甲方于每月最后一天之前付給乙方。
第四條：權利和義務
1、甲方按時支付乙方工資。
2、乙方按時到崗，不無故遲到、停駕，如無特殊原因停駕，車停駕造成的損失由乙方負全部責任，并按甲方要求住輔處發班。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應協助甲方找到臨時代班駕駛員。
3、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規，對個人違反法律法規所產生的后果，由乙方承擔(保險公司負責賠償的除外)。
第五條：合同的變更、解除、終止、續訂
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更內容或解除。
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、一年滿后乙方提前解除本合同，應提前30日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規定的駕駛員，否則扣除當月工資，或向甲方支付違約金 元。
4、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
第六條：本合同未盡事宜雙方協商解決，與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(簽字) 年 月 日 乙方(簽字) 年 月 日
雇傭合同 篇6
甲方：(購買主體)______
乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯系電話：_______________
丙方：(見證方)__________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡歷表。
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致，并辦理合同變更。
二、合同期限
經雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個月)。
三、勞動報酬
1、試用期工資額：___元。
2、試用期過后的工資額為___元(包括社會保險費單位負責部分)。
3、甲方實行國家規定的標準工時制度。即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按50元天的標準計算。
4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規定參加社會保險，但費用由乙方負責，甲方可協助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。
6、試用期期滿后，甲方按規定給乙方購買社會保險，但購買社會保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個人部分由乙方負擔。
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。
五、合同的解除、終止和補償
1、在試用期間，乙方提供的工作質量不符合甲方的要求，造成合同無法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。
2、乙方因個人原因或工作能力喪失，致使工作無法正常進行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過后的，甲方對乙方補償一個月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個月基本工資。
4、在合同履行過程中，乙方因違約或重大過失造成甲方經濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。
六、其他事項
1、合同簽訂后，乙方因個人原因自愿不按規定購買社會保險的，乙方要向甲方提交申請書，由此產生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。
2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個月內告知甲方。
3、本合同在履行過程中發生爭議，由甲、乙方協商解決，協商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見證下，經甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)
法定代表人：
丙方(簽名或蓋章)：
見證人：
見證日期：________年___月____日
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