單位雇傭合同

          時間:2021-08-19 19:33:09 雇傭合同 我要投稿

          單位雇傭合同范本3篇范文

            隨著人們法律意識的加強,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的單位雇傭合同范本3篇范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          單位雇傭合同范本3篇范文

          單位雇傭合同范本3篇范文1

            此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。

            根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

            一、義務(wù)和責(zé)任

            合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

            二、期限

            本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

            三、工作日和工時

            雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

            四、報酬

            雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

            1、每(小時)_______美元;

            2、每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

            3、其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

            五、扣除款

            每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

            六、主要工作地

            雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

            七、差旅費

            在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

            八、保險和醫(yī)療費

            雇主應(yīng)負責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

            九、最近的血親的通知

            雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

            十、食宿及其他

            雇主必須保證提供以下方便:

            1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

            2、每日_________餐,每月收費_________元。

            3、(同上)雇員自理伙食。

            4、(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

            5、(同上)津貼:___________________。

            6、(同上)其他:__________________________。

            十一、其他規(guī)定

            下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

           。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

            十二、終止合同

            本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

            1、無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

            2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

            a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

            b、雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

            c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

            d、雇員放棄工作職責(zé);

            e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

            f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

            g、無故拖延支付雇員的工資;

            h、違犯本合同任何一項規(guī)定;

            i、其他規(guī)定:_____________________________________________

            十三、爭議的解決

            因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

            1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

            2、如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

            3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

            在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

            十四、匯款及其他義務(wù)

            雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

            十五、不可分割協(xié)定

            上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

            雇主(簽字):___________________

            ____________年________月_______日

            簽訂地點:_______________________

            雇員(簽字):___________________

            ____________年________月_______日

            簽訂地點:_______________________

            附件

            公證書

          單位雇傭合同范本3篇范文2

            甲方:________

            乙方:________

            性別__ __學(xué)歷居民身份證號碼在甲方工作起始時間________年________月_________日

            家庭住址_______________________________郵政編碼_________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

            一、合同期限

            第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,也可雙方約定為尋至崗位接替者止,約定期限為一個月。

            二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

            第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

            第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

            第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

            第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

            第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

            第八條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

            三、勞務(wù)報酬

            第九條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

            乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元/月(含稅及個人保險)。

            甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定:______________________ ____

            甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

            1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反相關(guān)管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

            四、合同的終止與解除

            第十條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

            第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

           。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

           。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

           。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

           。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

            五、雙方約定的其他內(nèi)容

            第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

            一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。

            二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

            三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

            四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

            五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

            六、本合同到解除日期時,乙方應(yīng)及時辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

            第十四條本合同的附件如下附件一:《保密協(xié)議》;附件二:《崗位職責(zé)書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

            第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):法人或委托代理人_______________

            乙方(簽字):__________________

            簽訂日期:________年________月________日

            附件一:《保密協(xié)議》

            根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的`精神,甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù),經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:

            一、乙方保證并確認:已與原單位依法解除了勞動合同,并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失,由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任,與甲方無關(guān)。

            二、乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,保密范圍和保密義務(wù)如下:

            1、基于業(yè)務(wù)保密事由,非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。

            2、乙方無論任何原因,在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后,均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運作方法、公司機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

            3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括:營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等。

            三、違約責(zé)任按相關(guān)勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行

            四、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內(nèi)有效。

            五、爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由甲方住所地人民法院管轄。

            爭議發(fā)生后,在對爭議進行(訴訟)仲裁時,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利,并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。

            六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

            七、本協(xié)議一式兩份,簽字生效。

            甲方:________

            法定代表人:________

            乙方:________

            ________年________月________日

            相關(guān)勞動合同的法律法規(guī):

            《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條

            用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

            附件二:《崗位職責(zé)書》

          單位雇傭合同范本3篇范文3

            甲方(用人單位):________

            住所:________

            法定代表人(或負責(zé)人):________

            乙方(勞動者):________

            住址:________

            電話:________

            身份證號碼:________

            甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

            第一條、勞動合同期限:________年________月________日至________年________月________日止;

            第二條、工作地點:________。

            第三條、工作內(nèi)容:

            1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔(dān)任________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

            3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

            第四條、工作時間和休息休假:

            1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

            2、休息休假:甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

            第五條、勞動報酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元。

            第六條、社會保險:

            1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,繳納社會保險費;

            2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

            第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。

            第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

            第十一條、勞動合同解除或終止:

            1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。

            2、在解除或終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

            3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

            第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

            第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

            甲方(蓋章):________

            乙方(簽字):________

            簽約代表(簽字):________

            日期:________年________月________日

            日期:________年________月________日

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