借調的合同【熱門】20篇
在當今不斷發展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的借調的合同，希望對大家有所幫助。
借調的合同 1
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：
一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。
二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。
三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。
甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。
四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金 元。
五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：
1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;
2、甲方區別對待導游人員(借調的`導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;
3、其他違法行為。
六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。
七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。
八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔
九、其他約定 。
十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。
十一、未盡事宜，雙方另行協商。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
________年____月____日
_______年____月____日
借調的合同 2
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
因生產，工作需要，_______________單位（以下簡稱乙方），借調甲方__________（以下簡稱丙方）去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產（工作）任務
1．丙方應服從乙方分配的___________工作?
2．丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務?
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1．乙方負責對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓
2．乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產（工作）必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境?
3．其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1．丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇?
2．丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付?
3．借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡?
4．借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的'工資級別執行?
5．借調期間，由甲方為丙方提供住房?
6．借調期間，乙方應按月（按年度）和甲方支付__________借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動紀律獎懲
1．______________________________________________________________________________________________
2．_______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1．______________________________________________________________________________________________
2．______________________________________________________________________________________________
七、其他協商事項
本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：__________（簽章）
乙方：__________（簽章）
________年_____月_____日
借調的合同 3
甲方：__公司
住址：
乙方：__公司
住址：
丙方：__律師
住址：
因業務開展需要，乙方需借調甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調事宜協商一致，并達成如下條款，以資共同遵守。
一、借調期限
1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。
?若借調期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應就勞動合同期限做延長約定，使之長于本合同期限。
2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。
3、借調期間甲、丙方間勞動合同關系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。
二、甲方的權利和義務
1、甲方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前日通知乙方和丙方，同時為乙方推薦替補人員。
三、乙方的權利和義務
1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。
2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。
3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的`教育和培訓。
4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。
5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。
四、丙方的權利和義務
1、借調期間丙方應自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規定的崗位職責，遵守其各項規章制度，完成工作任務，保守其商業秘密。
2、借調期間丙方單方提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向甲方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任，但甲方可不向乙方承擔違約責任。
五、勞動報酬及保險福利待遇
1、丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。
2、丙方在借調期間的各項社會保險費用，由方按國家規定的標準(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準)支付。
3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理并承擔相關的工傷費用。
4、借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執行。
六、違約責任
1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，并向對方支付違約金_元。
七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。
八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方：
簽訂日期：
簽訂地點：
借調的合同 4
甲方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與__項目管理工作事宜，達成如下協議：
一、甲方員工______自_____年___月___日至____年___月__日派往乙方參加__項目的管理工作。
二、甲方員工______在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的`工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工____的工資，標準為___元/月。每月__日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工______的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。
五、甲方員工_____若提出離職，應提前30日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前30日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。
七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)
借調的合同 5
甲方(借調單位)： 地址： 法定代表人：
乙方(借出單位)： 地址： 法定代表人：
甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工 (身份證 )至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調期限
從_____年____月____日起到_____年__ __月__日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
二、甲方權利和義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。
2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
3、承借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。
三、乙方權利和義務
1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的.準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。
2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
四、費用及結算
1、借調人員的各項待遇，包括薪資、社會保險、公積金、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行;
2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。
五、其他
1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)： 乙方：(蓋章)：
法定代表人 ： 法定代表人：
或委托代理人(簽章)： 或委托代理人(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
借調的合同 6
甲方：_________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1、甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2、乙方：負責保留丙方的.全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________大學 丙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________大學人員流動中心（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
_________年____月____日
借調的合同 7
甲方(單位)：_________ 地 址：_________
聯系人姓名：_________ 聯系電話：_________
郵政編碼：_________ Email:_________ 乙方(執業資格持有者)姓名：______
身份證號碼：_______________
家庭住址：______________________ 郵政編碼：________
戶籍所在地：____________________ 郵政編碼：________
聯系方式： (固定電話) (移動電話)____________
緊急聯系人：________________ 聯系電話：____________
Email: ________________
根據《中華人民共和國合同法》及國家其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本協議。
第一條 乙方同意將其本人二級 (填寫專業)建造師執業資格通過甲方在國家有關機構注冊，注冊期限為 壹 年，注冊津貼標準為稅后( )元/年(人民幣大寫： 萬/年)，自注冊成功當日起計算一周年。
第二條 乙方同意在本協議簽訂時向甲方提供以下證書及證明文件：
1、二級建造師注冊證書(原件)、執業資格證書(原件)、建造師報名表(原件)、個人簡歷一份、注冊印章原件(變更注冊)、職稱證書(原件)和身份證(復印件)、安考證(原件變更)。
2、變更注冊需要提供原單位的解聘證明及原單位轉出手續。
3、其他注冊所需的資料(職業道德證明/繼續教育證明等);
4、一寸彩色相片4張。
第三條 付款方式：
1、甲方收到乙方相關原件資料，經審驗后，向乙方預付押金 3000 元(人民幣大寫： 叁仟元 整)，如因乙方原因未注冊成功，此款由乙方全額無條件直接退還給甲方;如注冊成功，甲方支付的預付押金轉為注冊津貼。
2、執業資格在網上公示注冊成功后的七個工作日內，甲方支付給當年注冊津貼余￥ 元(人民幣大寫： 元整)。
3、待乙方注冊到成功領取注冊證書及注冊章和考完安全生產B證后七個工作日內，一次性支付乙方余下款￥ 元(人民幣大寫： 元整)
注：乙方提供銀行信息
開戶名：
開戶銀行：
銀行卡號：
第四條 注冊成功后10個工作日內，甲方應將乙方的學歷證書原件、身份證原件、注冊印章交還給乙方。協議期間，乙方的二級建造師資格證書、注冊證書原件由甲方保管使用，甲方使用乙方的二級建造師證僅限于本公司的資質保級、升級、年審等用途。在甲方保管乙方證書期間，甲方對外使用乙方證書所產生的一切責任由甲方承擔。如因甲方證書遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續及承擔乙方因為證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。
第五條 甲方、乙方的承諾：
1)乙方保證所提供給甲方的各種證件、資料真實、合法、有效，并保證在協議有效期內甲方是唯一注冊單位。
2)在甲方辦理企業資質升級、資質年檢及建設行政主管部門檢查審查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證、學歷文憑等相關材料，甲方應至少提前5-10天以本協議乙方預留的電話或E---mail地址通知乙方，乙方接到通知必須及時為甲方提供。
3)甲方按時支付給乙方注冊津貼，甲方無故拖延的，每拖延一個月，應額外支付乙方人民幣每月1，000元(人民幣大寫：壹仟元整/月)，超過15天不足一個月按一個月計算，乙方不配合甲方工作的，甲方有權扣、減乙方注冊津貼。
4)乙方應遵守國家法律、法規和相應執業資格管理辦法規定，按時參加相關的繼續教育培訓。
5)甲乙雙方不存在勞動關系，雙方不得以勞動關系為由向對方主張任何權利。
6)甲方需辦理社會保險時，乙方需配合甲方辦理，費用甲方承擔。如果乙方無法配合甲方購買社保而造成注冊不成功。在乙方退還甲方的定金，甲方退還乙方所有原件后，雙方協議解除。
第六條 根據甲方要求，乙方到甲方辦理相關教育、培訓、考試等事宜。甲方應提前5-10天通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合，由此引起的乙方費用由甲方按每天補貼人民幣200.00元(大寫貳佰元)于乙方。甲方在征得乙方同意的情況下，由乙方考取安全B證，所考的安全B證只許用于資質及申請安全生產許可證用。
第七條 如本協議到期不再續約，雙方均應提前一個月書面通知對方。甲方需協助乙方辦理注冊轉出相關手續。甲方應返還乙方資格證書、注冊證書原件及其他甲方保管的乙方相關證書。還應積極配合乙方辦理變更注冊事宜(蓋章同意轉出并出具利于變更注冊的相關證明文件)，否則如因甲方的不配合導致乙方不能及時變更注冊，甲方支付乙方延誤期的工資(工資標準視同合同有效期工資待遇)，因乙方原因造成的變更注冊失敗除外。
第八條 違約責任
1、因乙方所提供的各種證件、資料不真實、不合法、無效，或因乙方原因耽誤甲方使用證書(原件)，給甲方造成損失的'，甲方保留追究乙方責任的權力。
2、本協議期間內，甲、乙雙方不得無故解除協議。確因特殊原因需解除協議的，雙方均需提前一個月書面通知對方，并按以下條款承擔違約責任：
(1)如乙方無正當理由擅自解除協議的，乙方必須退還給甲方當年的注冊津貼以及為其支出的注冊費、印章費、延續注冊費、繼續教育培訓費等，且賠付給甲方違約金1萬元(人民幣大寫：壹萬元整)。
(2)如甲方無正當理由擅自解除協議的，甲方必須支付乙方一年合同的聘用金，且賠付乙方違約金 2萬元整。(人民幣大寫：貳萬元整)。
(3)由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方 伍萬元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方 伍萬 元整。如因乙方自身原因造成的后果甲方一概不負責。
第九條 雙方約定的其他條款
1、乙方的二級建造師證書只用在甲方辦理企業資質升級、資質年檢方面，不得用到甲方具體工程項目，乙方也不參予甲方所有具體工程項目的一切事務和甲方確要將乙方二級建造師證書用到工程項目上那就另行雙方協商按市場操作。
2、合同期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議，甲方不同意續聘，需提前20個工作日告知乙方。
第十條 附則
1、本協議自簽訂之日起生效，乙方證書注冊不成功，本協議自動終止。注冊失敗后5個工作日內，甲方應將乙方的一切證書原件交還給乙方。
2、如因不可抗力造成協議無法繼續履行，本協議自動終止。在履行合同過程中雙方發生爭議應協商解決;如協商不成，則向東莞市人民法院提起訴訟
3、本協議未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議。
4、本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等效力。如有涂改，此合同無效!
甲方：(蓋章)______ 乙方：(簽字)______
日期：_____年___月___日 日期：___ 年___月___日
借調的合同 8
甲方(借用方)：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 郵編：__________________
乙方(借出方)：________ 法人代表：______________ 住所：__________________ 郵編：__________________
丙方(員工)：__________ 性別：__________________ 出生日期：______________ 身份證號碼：____________ 戶口所在地：____________ 現住址：________________ 編碼：______________
甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。
(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的標準向乙方支付管理費。
(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。
(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。
四、丙方的權利和義務：
(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。
(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的.各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第
(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。
五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。
六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)____ ________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)____ ________年____月____日
丙方：(簽字或蓋章)____ ________年____月____日
借調的合同 9
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為了滿足工作需求，甲方需要向乙方借調員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下借調協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照雙方協商確定的標準，每年向乙方支付借用費_____元。
(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但應提前60天通知乙方和丙方。若丙方發生嚴重違規違紀行為，甲方可以隨時將其退回乙方，而不視為違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元。乙方將承擔個人所得稅代扣代繳的義務，并會為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的'權利和義務：
(一)在借調期間，雙方同意丙方將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間，丙方應主動遵從甲方的各項安排，并且要遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業機密。
(三)根據特殊情況，丙方需要提前辭職借調期間，應遵循勞動法相關規定向乙方提出，并承擔違約責任。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的約定撤回丙方，并同時為甲方推薦替補人選。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
乙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
丙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
借調的合同 10
甲方：_______
乙方：_______
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、與自然人簽訂合同時，需要核實、復印并保存其身份證件（不得以名片代替），以確認其真實身份和具備行為能力。
2、合同對方為法人：確定其真實性;核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為其他組織：核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;
2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;
8、解決爭議的方式可采用協商、仲裁或訴訟。當發生爭議時，雙方應首先嘗試協商解決，并共同商定解決方法。若無法達成一致，則可選擇將爭議提交至本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會進行仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務;
2、訂約時獲取的對方商業秘密，不得泄露和使用。
五、為了確保公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件的管理，我們需要進行有效的跟蹤。在出具這些文件時，務必明確標明合同對方的名稱和授權范圍，并設定其有效期限。在業務結束后，我們要及時收回這些文件，以保證其安全性。
離職的'員工應及時收回上述文件，并將無法收回的文件以書面形式通知相關單位，并進行證據保全。
發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇到重大誤解、明顯不公平、受欺騙、脅迫、乘人之危訂立的合同時，我們應及時收集確保證據，并在法定除斥期限內行使撤銷權（即________年）。
甲方：___________
乙方：___________
簽于：______________________
借調的合同 11
甲方：借調單位（以下簡稱"甲方"）
乙方：被借調單位（以下簡稱"乙方"）
丙方：勞動者（以下簡稱"丙方"）
根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲方、乙方和丙方經友好協商一致，達成如下借調合同：
第一條 借調期限甲方將丙方借調給乙方，借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工作內容和地點
1、 丙方在乙方的工作崗位為______，具體工作內容為______。
2、 丙方的工作地點為______，如因工作需要，臨時調整工作地點的，甲方和乙方應提前通知丙方。
第三條 工資和福利待遇
1、 丙方的工資標準為______，支付方為甲方，支付方式為______（月薪/時薪/計件工資等）。
2、 丙方享受乙方與其正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。
第四條 工作時間和休假
1、 丙方按照乙方的工作時間安排進行工作，如需加班，甲方和乙方應依法支付丙方加班費。
2、 丙方享受乙方規定的帶薪年假、病假、事假等休假制度。
第五條 勞動紀律和保密義務
1、 丙方在乙方工作期間，須遵守乙方的工作紀律和規章制度。
2、 丙方必須嚴守乙方的商業秘密和保密義務，禁止將任何與乙方業務相關的信息泄露給外部人員或利用于個人利益。
第六條 違約責任
1、 若甲方或乙方未履行借調合同的任何條款，應承擔相應的違約責任。
2、 若丙方未履行借調合同的任何條款，應承擔相應的違約責任，并賠償因其違約而給甲方或乙方造成的.損失。
第七條 合同解除
1、 借調期滿，借調合同自動解除。
2、 乙方有權提前解除借調合同，應提前______天書面通知甲方和丙方，并支付相應的違約賠償（如有）。
3、 若丙方在借調期間存在嚴重違紀、違法行為或工作能力不符合要求等情況，甲方和乙方有權解除借調合同。
第八條 爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，由雙方友好協商解決；協商不成的，提交______人民法院解決。
第九條 其他約定本借調合同未盡事宜，可由甲方和乙方另行協商確定。
第十條 合同生效本合同一式______份，甲方、乙方和丙方各執______份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（借調單位）：____________
乙方（被借調單位）：____________
丙方（勞動者）：____________
日期：
借調的合同 12
甲方：__________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：________________
經協商，經過雙方充分溝通與協商，就甲方借調乙方大學人員流動中心的丙方人員事宜達成如下協議：
1.借調目的及期限甲方擬借調乙方大學人員流動中心的丙方人員，目的是為了滿足甲方在某一特定項目、任務或工作中對專業知識、技能或資源的需求。借調期限為____（具體時間段），經甲方與丙方確認并同意后，可按實際工作需要進行延長或提前結束。
2.工作內容與職責借調期間，丙方將根據甲方的工作安排和要求，履行崗位職責，完成相應的工作任務。丙方需了解并遵守甲方的規章制度、辦公紀律和保密要求，積極配合甲方相關部門或人員的工作。
3.保障權益甲方在借調期間應依法支付丙方相應的工資、獎金及福利待遇，并購買符合國家規定的人身意外傷害保險，以確保丙方在工作中的`安全與合法權益。若有特殊工作需要，甲方應提前與丙方溝通并協商解決。
4.保密義務丙方在借調期間需嚴守甲方的保密義務，不得泄露甲方任何商業秘密及相關機密信息，確保甲方的利益和聲譽不受損害。如有違反，將承擔相應的法律責任與后果。
5.終止與解除若因工作需要或其他原因，甲方或丙方希望終止借調協議，應提前____（具體時間）書面通知對方，并經雙方協商達成一致意見。在終止協議后，雙方應妥善處理好相關事宜，確保借調過程的順利結束。
6.附則本協議經雙方簽字確認后生效，并成為雙方之間約束力的法律文件。協議條款如有爭議，雙方應友好協商解決；若仍無法達成一致，可提交有關部門或仲裁機構進行調解或裁決。特此協議，以示雙方對借調事宜的共同愿望和信心。
甲方（蓋章）：_______
乙方（蓋章）：_______
日期：_______年____月____日
日期：_______年____月____日
借調的合同 13
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
甲方因工作需求，需要借用乙方的員工（以下稱為丙方）。為此，三方達成如下協議：
1.借調事由：甲方在特定項目中需加強人力資源，故向乙方借調員工丙方參與該項目的工作。
2.借調期限：借調期限為____（具體日期或時間段），雙方可商議延長或提前結束借調期限。
3.借調工作內容：丙方將按照甲方的工作安排和要求，履行所借調的工作職責。
4.工資和福利待遇：在借調期間，甲方將支付丙方與其正常工作崗位相同的'工資和福利待遇，并承擔相關社會保險等費用。
5.保密義務：丙方在借調期間對于甲方的商業秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露或向任何第三方披露。
6.返還原單位：借調期滿或提前結束后，丙方應按時返還乙方，并須確保自身工作崗位的順利過渡。
7.協議解除：在借調期限屆滿或其他約定條件實現后，本協議自動解除，無需另行通知。本協議的簽署代表著三方對借調事項的一致認可，各方應嚴格按照協議內容履行義務。如有爭議，應通過友好協商解決。本協議一式兩份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名稱）：
乙方（公司名稱）：
丙方（員工姓名）：
借調的合同 14
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方(員工)：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需求，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照年度向乙方支付借用費用，具體金額為_________元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定，甲方可以隨時將其退回乙方，而不會構成違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，雙方同意丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并且丙方承諾不會向乙方提出辭職要求。
(二)在借調期間，丙方需自覺服從甲方的各項安排，并遵守其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任一方如欲解除本協議，應提前60天書面通知對方進行協商。若在協議期滿前的'最后60天內，雙方均未提出終止合同的意向，則本協議將自動延長一個周期。否則，到期日時，本協議立即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
丙方(簽字)
日期：
借調的合同 15
甲方(借調單位)：________
地址：________
乙方(借出單位)：________
地址：________
為了推進工作的順利進行，甲方與乙方友好協商并達成共識，決定借調一些專業技術人員給甲方，以參與甲方產品的生產和研發工作。雙方本著平等自愿和友好合作的原則，特此簽署本協議。
一、借調人員
根據委托方的要求，受托方需要調派一些員工到委托方進行工作。這些員工的主要職責包括研發、工藝和生產操作等方面。具體涉及的崗位包括技術研發人員、工藝技術人員以及生產操作人員（具體人員名單和簡歷見附件）。
二、借調期限
從______年______月______日開始到______年______月______日結束，為期______個月。如有借調時間的變動，需由甲方和乙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;
2、在借調期間，甲方有責任對被借調人員開展政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度等方面的教育培訓工作。
3、甲方必須根據相關國家和地方的規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件，以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展情況，甲方有權根據需要安排員工進行加班工作，但應確保員工能夠合理安排必要的休息時間。
6、在借調期間，如果借調人員發生工傷事故，事故的責任主體為借調單位。除了國家社保應承擔的賠償外，其他涉及治療、康復、補償等費用應由勞動關系所屬單位全部負責承擔。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責發放借調人員的工資和福利，按時繳納借調人員的社會保險費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責了解借調人員的`工作情況，并與甲方合作管理借調人員。若因工作需要或其他原因導致借調人員提前返回，將提前通知甲方。
4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方將根據借調人員的實際借調時間，自借調開始之日起計算并支付給乙方相應的費用。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：_________乙方：(蓋章)：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
或委托代理人(簽章)：_________或委托代理人(簽章)：_________
日期：___年___月__日
日期：___年___月__日
借調的合同 16
甲方(借用方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方(借出方)：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方(員工)：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為了滿足工作需要，甲方計劃向乙方借調一名員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下借調協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，乙方可根據需要，安排丙方從事適合的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度、服從管理和接受教育。根據工作需求和丙方的'表現，甲方可以決定將丙方返還給乙方，但在此之前必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違規或違反紀律，甲方可以隨時將其返還給乙方，并且此行為不視為違約。
三、乙方的權利和義務：
(一)在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月支付給丙方稅前工資____元。乙方將承擔個人所得稅代扣代繳的義務，并為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，丙方將繼續享有乙方員工的各項保險福利待遇，并承諾期間內不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間，乙方應積極配合甲方的各項安排，嚴格遵守其制定的規章制度，并妥善保守甲方的商業機密。
(三)根據特殊情況，丙方在借調期間需要提出辭職申請。根據相關法律規定，丙方應向乙方提出辭職申請，并承擔違約責任，按照勞動合同約定執行。乙方有權根據本協議第三條第(二)項的約定撤回丙方，并同時為甲方推薦替補人員。
五、無論甲方或乙方若欲終止本協議，須提前60天以書面形式通知對方，并進行協商。如在協議期滿前60天內，雙方均未提出終止合同的意向，本協議將自動延續一個周期。否則，到期時協議將自動終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
乙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
丙方：(簽字或蓋章)___
_____年______月______日
借調的合同 17
1.甲方：______(借用單位)
2.乙方：______(借出單位)
3.丙方：______(被借用人員)
二、協議內容
甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：
1.甲方因急需遂行某項工作，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方的特定工作人員，本協議借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。
2.在借用期間，甲方有責任對丙方的工作進行安排、考核，并支付相應的薪酬。甲方與丙方會協商并確定丙方的薪酬標準、核算方式以及支付方式。
3.甲方在借用期間應負責保障丙方的勞動安全，并承擔與此相關的所有管理責任和費用。
4.在借用期間，乙方將暫停向丙方發放職級工資以及其他工資性待遇，但保留其人事關系和檔案記錄，并會根據相關規定及時進行調整。
5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。
7.在借用期限內，乙方將繼續支付丙方的退休福利待遇。一旦丙方達到法定退休年齡，乙方將按照對其雇員的統一標準進行退休安排。
8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。
三、違約責任
1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的.，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2.若在協議有效期內提前終止協議而導致違約，違約方應向其他雙方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和作為賠償。若存在雙方共同違約的情況，第三方有權要求兩個違約方分別按照上述標準進行賠償。
四、其他
1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。
2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_______
____年__月__日____年__月__日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
借調的合同 18
甲方：
住所：
乙方：
住所：
丙方：
身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在________年____月____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的.處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：
授權代表：
乙方：
授權代表：
丙方：
簽署日：________年____月____日
借調的合同 19
甲方：________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________（以下簡稱乙方）
根據我們的共同理解和誠意，以平等協商和自愿互諒為基礎，甲乙雙方就以下事項達成了如下原創協議：
第一條甲乙雙方自愿解除——______年_______月____日簽署的《合同》及相關協議。自解除協議之日起，甲乙雙方互相間的權利和義務關系將自行消失。甲乙雙方互不再以任何方式追究對方的違約責任。
第二條甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條由于客觀經濟形勢的原因，合同未能得以履行。在雙方互不追究違約責任的情況下，甲方將無償歸還乙方前期工作中已到位的全部物料。
第四條在簽訂此協議時，乙方已結清5月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員，乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自5月起由甲方負責，與乙方無關。
第五條甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的`義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第六條未盡事宜雙方協商解決。
第七條本協議自雙方簽訂之日起開始生效，協議書一式兩份，各方各執一份，具有同等的法律效力。
第八條經雙方確認：本協議是經過雙方共同協商并達成一致的結果，其內容完全體現雙方真實意圖，具備合法有效性，并由雙方共同履行和遵守。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽章）：________________
日期：______年_______月____日
借調的合同 20
甲方：_______________________
法人代表：_______________________
住所：_______________________
郵編：_______________________
乙方性別：_______________________
出生時間：_______________________
身份證號碼：_______________________
戶口所在地：_______________________
現住址：______________________________________________
郵編：
根據《中華人民共和國合同法》，甲方同意借用乙方自其公司的員工。經過友好協商，甲乙雙方就借用期間各自的權利和義務達成如下獨立協議：
一、乙方從______年____月_____日至______年____月____日，應甲方要求，作為_______________________的派遣人員，參與并負責管理_______________________項目。
二、乙方在借用期間應當遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，順從甲方的管理，并按時完成所分配的工作任務。若乙方發生嚴重違紀行為，甲方有權隨時解除本協議，并將情況通知_______________________，由該公司對乙方進行處理。
三、雇主為員工支付工資，標準為每月固定的金額，每月的特定日期支付上個月的工資。
四、乙方的`各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任一方如欲終止本協議，需提前30個自然日書面通知對方。若未事先通知，則應向對方支付相當于乙方一個月工資的代通知金作為補償（以乙方月工資為基準）。
六、無論是甲方還是乙方，如欲終止本協議，應在協議期滿前30天以書面形式通知對方。否則，本協議將自動延續一個周期。
七、若本協議的履行出現爭議，任何一方均有權向具備管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，由雙方各執_____份。
甲方：__________(簽字或蓋章)乙方：_______________(簽字或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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