單位解除勞動(dòng)的合同證明

          時(shí)間:2022-04-06 14:42:23 勞動(dòng)合同 我要投稿

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明

            在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家對(duì)證明都不陌生吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。想必許多人都在為如何寫(xiě)好證明而煩惱吧,以下是小編為大家整理的關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明,歡迎大家分享。

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明1

            解除勞動(dòng)合同證明書(shū)同志系我單位員工,性別,身份證號(hào),年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

            □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

            □3、勞動(dòng)者單方解除

            □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

            □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

            □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

            □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

            我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明2

            解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

            存根20xx第號(hào)

            茲有本單位職工:姓名,性別,身份證號(hào)

            碼,,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

            單位(蓋章):

            年月日

            (騎縫章)

            解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

            20xx第號(hào)

            茲有本單位職工:姓名,性別碼,,提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自年月日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

            特此證明。

            送本人

            單位(蓋章):

            年月日

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明3

            同志系我單位員工,性別,身份證號(hào),年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

            □1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

            □2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

            □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

            □4、用人單位破產(chǎn);

            □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

            □6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

            我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明4

            解除勞動(dòng)合同證明書(shū)同志系我單位員工,性別,身份證

            號(hào),年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選

            擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

            □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

            □3、勞動(dòng)者單方解除

            □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

            □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

            □8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

            □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形)

            我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同,工資發(fā)至年月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關(guān)于單位解除勞動(dòng)的合同證明5

            解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)

            茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

            勞動(dòng)合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

            因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除

            動(dòng)合同。

            因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

            解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。

            該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))____(dá)_______。

            特此證明。

            (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)

            年月日年月日

            與該職工的勞

            有關(guān)說(shuō)明:

            1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。

            2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因:本人意愿:①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系

            非本人意愿:①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同

            3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。

            4、用人單位與勞動(dòng)者解除(終止)勞動(dòng)合同后,請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

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