單位解除勞動的合同證明

          時間:2022-04-06 14:42:23 勞動合同 我要投稿

          關于單位解除勞動的合同證明

            在平時的學習、工作或生活中,大家對證明都不陌生吧,證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編為大家整理的關于單位解除勞動的合同證明,歡迎大家分享。

          關于單位解除勞動的合同證明

          關于單位解除勞動的合同證明1

            解除勞動合同證明書同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、協商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協商一致解除(由個人提出)

            □3、勞動者單方解除

            □4、勞動者試用期內解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

            □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

            □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

            □9、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)

            我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關于單位解除勞動的合同證明2

            解除勞動合同證明書

            存根20xx第號

            茲有本單位職工:姓名,性別,身份證號

            碼,,提出解除勞動合同,經雙方協商一致,公司自年月日起與其解除勞動關系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯,此聯為單位聯)

            單位(蓋章):

            年月日

            (騎縫章)

            解除勞動合同證明書

            20xx第號

            茲有本單位職工:姓名,性別碼,,提出解除勞動合同,經雙方協商一致,公司自年月日起與其解除勞動關系。

            特此證明。

            送本人

            單位(蓋章):

            年月日

          關于單位解除勞動的合同證明3

            同志系我單位員工,性別,身份證號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、勞動合同期滿;

            □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

            □3、勞動者死亡或者失蹤;

            □4、用人單位破產;

            □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

            □6、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)。

            我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣,工資發至年月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關于單位解除勞動的合同證明4

            解除勞動合同證明書同志系我單位員工,性別,身份證

            號,年月參加工作,年月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選

            擇如下其中一項打“√”):

            □1、協商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協商一致解除(由個人提出)

            □3、勞動者單方解除

            □4、勞動者試用期內解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

            □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

            □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

            □9、其他:(法律、行政法規規定的'其他情形)

            我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同,工資發至年月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年月日

          關于單位解除勞動的合同證明5

            解除(終止)勞動合同證明書

            茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現住址______________。

            勞動合同期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除

            動合同。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

            解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

            該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

            特此證明。

            (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

            年月日年月日

            與該職工的勞

            有關說明:

            1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

            2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因:本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

            非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

            3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

            4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

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