解除勞動合同證明書

          時間:2022-05-14 10:15:49 勞動合同 我要投稿

          解除勞動合同證明書

            在生活、工作和學習中,大家都用到過證明吧,證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。寫證明的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的解除勞動合同證明書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          解除勞動合同證明書

          解除勞動合同證明書1

            解除(終止)勞動合同證明書

            茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。

            勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除

            動合同。

            因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

            解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

            該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

            特此證明。

            (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

            年 月 日 年 月 日

            與該職工的勞

            有關說明:

            1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

            2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系

            非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

            3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。

            4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

          解除勞動合同證明書2

            用人單位名稱:_______________________________

            地址:_________________________________________

            聯系電話:______________________________________

            勞動者姓名:_____________________________________

            身份證號碼:_____________________________________

            工作崗位:_________________________________________

            進職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

            在本單位工作時間______年___月

            根據的法律條文:《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

            消除緣由(打√)

            □勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

            □勞動者試用期內消除□用人單位按勞動合同法40條消除

            □勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經濟性裁員

            協商一致消除:□單位緣由□個人緣由

            單位名稱(蓋章)

            _________年_____月_____日

            簽收人:______________

            簽收日期:______年____月____日

          解除勞動合同證明書3

            解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:

            我單位于 年 月 日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。

            一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系)

            三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日用人單位

            (章)員工(簽名)

            簽收時間: 年 月 日

            簽收時間: 年 月 日

            注:

            1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

            2、附《勞動合同法》相關法律條款。

          解除勞動合同證明書4

            本單位與職工______所簽訂勞動合同(期限:______年______月______日至______年______月______日),按照國家法律法規,于______年______月______日解除(終止)。

            解除(終止)勞動合同原因:__________________。

            簽字:______年______月______日

            送達人:______年______月______日

            ______年______月______日(單位章)

          解除勞動合同證明書5

            茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

            勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

            根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            _____年_____月_____日

          解除勞動合同證明書6

          同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、協商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協商一致解除(由個人提出)

            □3、勞動者單方解除

            □4、勞動者試用期內解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

            □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

            □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

            □9、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)

            我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年 月 日

            解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別 ,身份證

            號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、協商一致解除(由用人單位提出)

            □2、協商一致解除(由個人提出)

            □3、勞動者單方解除

            □4、勞動者試用期內解除

            □5、用人單位裁員

            □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

            □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

            □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

            □9、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)

            我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,工資發至 年 月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年 月 日

            終 止 勞 動 合 同 證 明 書

            同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

            □1、勞動合同期滿;

            □2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

            □3、勞動者死亡或者失蹤;

            □4、用人單位破產;

            □5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

            □6、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)。

            我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣,工資發至 年 月份,特此證明。

            員工簽名:

            用人單位(蓋章)

            年 月 日

            

          解除勞動合同證明書7

            茲有本單位職工xx,性別xx,年齡xx,身份證號xx, 住址xxx。勞動合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因,根據《勞動法》規定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至年月份,特此證明。

            員工簽名:xx

            (用人單位蓋章)

            x年x月x日

          解除勞動合同證明書8

            甲方:

            乙方: 身份證號碼:_______________________

            因乙方主動提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動合同,經雙方協商,在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

            1、自______年___ 月___日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

            2、乙方工資結算至_____年___ 月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計人民幣______元(大寫: ),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

            3、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續,乙方應于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

            4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________元。

            5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

            此協議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

            甲方(蓋章):

            授權委托人(簽字或簽章):

            乙方(簽字或蓋章):

          解除勞動合同證明書9

            存根xxxxxxxx第xxxxxxxx號

            茲有本單位職工:姓名xxxxxxxxxx,性別xxxxx,身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,經雙方協商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。

            特此證明。

            (本證明一式兩聯,此聯為員工聯)

            送xxxxxxxxxx本人

            單位(蓋章)

            xxxxxx年xxx月xxx日

          解除勞動合同證明書10

            你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

            一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

            三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

            解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

            甲方單位(章): 勞動者(簽名):

            送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

            (關系)

            證 明 書

            你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

            一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

            三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

            解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

            甲方單位(章): 勞動者(簽名):

            送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

            (關系)

            證 明 書

            你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

            一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

            三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

            解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

            甲方單位(章): 勞動者(簽名):

            送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

            (關系)

            證 明 書

            你與我單位訂立 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

            一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關系);

            三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)。

            解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

            甲方單位(章): 勞動者(簽名):

            送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。

          解除勞動合同證明書11

            茲有本單位職工_______________,性別________,年齡_______,身份證號_______________,住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。因________________________________,根據《勞動法》第________條第________款第________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商,我單位支付其經濟補償共計________元人民幣,工資發至________年________月份,特此證明。

            員工簽名:(用人單位蓋章)

            ________年________月________日

          解除勞動合同證明書12

            茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度,依據<中華人民共和國勞動合同法>第36條規定,本單位解除與該職工的'勞動合同,特此證明。

            員工簽字:_____(用人單位蓋章)

            ________年____月____日

          解除勞動合同證明書13

            茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            __________年_____月_____日

          解除勞動合同證明書14

            終止勞動合同證明書(與我司的離職證明書結合)

            存根第 號

            本單位與 簽訂的勞動合同,依據合同規定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。

            經辦人: 年 月 日

            終止勞動合同證明書

            第 號

            本單位與 簽訂的勞動合同,依據合同規定之第九條:本合同到期后即行終止,于 年 月 日終止勞動合同。

            經辦人: 年 月 日

            感 謝 信:

            我們感謝您為公司的運轉所做出的努力,依據公司與您簽訂的合同規定之第二條:本合同到期后即行終止。在您勞動合同到期后,公司將于 年 月 日終止與您的勞動合同,請您對公司的做法表示理解與支持。

            請您持此證明,于終止勞動合同之日起40日內,到您戶口所在地的街道(鎮)勞動和社會保障部門辦理失業登記。符合領取失業救濟金的,同時辦理領取失業保險金手續。再次感謝您為公司所做的一切,希望您在將來的工作中,做出更多的成績,同時也恭祝您及您的家人身體健康,工作順利。

            經辦人: 年 月 日

          解除勞動合同證明書15

          茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxx。勞動合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx,根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定,本單位解除該職工的勞動合同。

          特此證明。

            (用人單位蓋章)

            20 20xx年xx月xx日

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