鄉鎮企業勞動協議

          時間:2020-11-01 20:43:01 勞動合同 我要投稿

          鄉鎮企業勞動協議

            編號:

          鄉鎮企業勞動協議

            甲方:

            乙方:

            簽訂日期: 年 月 日

            北京市勞動局制用人單位 (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條 本合同為 期限的勞動合同。

            本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 日。本合同 終止。

            第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作。

            第三條 乙方完成的工作數量 ,達到 質量標準。

            第四條 甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為 工作制。

            第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

            第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

            第七條 甲方對乙方的'工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行 工資制,工資支付時間 ,工資支付按 執行;其中試用期工資為 元。

            第八條 乙方的保險待遇按 執行。

            第九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

            第十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

            第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

            第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

            第十三條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

            第十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

            1、在試用期內的;

            2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

            3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

            第十五條 乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定(京勞關發〈1995〉45號),獲得經濟補償。

            第十六條 當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(京勞關發〈1995〉163號)執行。

            第十七條 當事人約定的其他內容:

            第十八條 當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            第十九條 本合同附件包括: 。

            第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的,按有關規定執行。

            第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            甲方(蓋章) 乙方(簽章)

            法定代表人

            或委托代理人(簽章)

            簽訂日期: 年 月 日

            鑒證機關(蓋章)

            鑒證員(簽章)

            鑒證日期: 年 月 日

            使用說明:

            一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

            二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,不得任意變動。

            三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

            四、本合同設定的條款不適用的,經甲乙雙方協商一致后,在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協商一致同意取消”,列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款,也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

            五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

            六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。

            七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。

            八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

            簽訂合同注意事項

            一、核實確認對方當事人的主體資格

            1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。

            2、合同對方為法人:

            到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

            核實訂約人是否經其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

            簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

            3、合同對方為“其他組織”:

            對方當事人為個人合伙或個人獨資企業,核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

            法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

            4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

            二、合同形式:

            1、必須以書面形式簽訂合同;

            2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的,必須簽訂確認書并蓋章簽字;

            3、倒簽合同要標明合同背景。

            三、合同的必備條款要具體、明確:

            1、當事人名稱須真實、一致;

            2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

            3、注意驗收方法、程序和時間;

            4、履行方式須具體:交貨方式、結算方式;

            5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

            6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

            7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

            8、解決爭議辦法為協商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

            四、訂約前的合同義務:

            1、盡協助、通知義務;

            2、訂約時獲取的對方商業秘密,不得泄露和使用。

            五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理,出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限,業務結束要及時收回。

            業務人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。

            發現業務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認;不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責任。

            六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據,在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。

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