勞動用工合同

勞動用工合同范本（精選12篇）

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞動用工合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　勞動用工合同 1

　　甲方：________公司（簡稱“甲方”）

　　乙方：______（簡稱“乙方”）

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

　　3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的`物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

　　勞動用工合同 2

　　甲方：____________公司(以下簡稱“甲方”)

　　乙方：____________聯(lián)系電話：____________

　　身份證號碼：____________常用郵箱：____________

　　戶籍所在地：____________緊急聯(lián)系人：____________

　　現(xiàn)居住地址：____________緊急聯(lián)系人電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式確定合同期限。

　　1、有固定期限：自________年____月_____日起至________年____月_____日止，有效期限為________年。其中試用期為前________個月。

　　2、無固定期限：從________年____月_____日起至法定終止條件或雙方約定條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：____________從________年____月_____日至__________工作任務(wù)完成時止。具體工作內(nèi)容參照崗位說明書。

　　(二)試用期到期前五個工作日，甲方對乙方的試用期工作進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。

　　1、符合錄用條件(詳細(xì)錄用條件見《錄用條件確認(rèn)書》)：乙方可以轉(zhuǎn)正，發(fā)放轉(zhuǎn)正通知書。

　　2、不符合錄用條件：解除勞動合同。

　　(三)乙方理解并同意：合同期限內(nèi)如乙方違反中國法律和/或違反本合同約定的行為的，或者違反與甲方之間約定的行為的，甲方可根據(jù)中國法律和/或本合同約定解除本合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作。

　　(二)根據(jù)甲方的工作/職位特點(diǎn)，乙方的主要工作地點(diǎn)為：________________。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　1、甲方客戶所在地;

　　2、甲方經(jīng)營地址變更后的新辦公地址;

　　3、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

　　4、甲方委托人辦公場所所在地;

　　5、甲方業(yè)務(wù)相對方辦公地;

　　6、總公司或甲方關(guān)聯(lián)公司;

　　7、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　(三)乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方聘用條件、錄用標(biāo)準(zhǔn)、職位說明書及績效考核合格的標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點(diǎn)等，包括但不限于下列情形：1、乙方不勝任當(dāng)前工作;

　　2、客觀情況發(fā)生重大變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位;

　　4、乙方?jīng)]有完成任職之初書面承諾完成的工作任務(wù);

　　5、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整、部門合并、撤銷以及客觀工作需要;

　　6、符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

　　乙方應(yīng)該服從甲方的工作安排，及時(3個工作日內(nèi))到新的崗位報到，否則視為曠工，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的，甲方有權(quán)立即解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時間按以下__________種工時制執(zhí)行;

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

　　2、綜合計算工時制，計算周期為(年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;

　　3、不定時工作制。

　　(二)在下列情況下，甲方可以延長工作時間：

　　1、甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間;

　　2、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的;

　　3、生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

　　4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5、為完成上級安排的緊急任務(wù)或?qū)�甲方有重大影響需要參加的�?/p>

　　(三)乙方理解并同意：在甲方工作期間，具體工時制度由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方如果經(jīng)勞動行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾愿意服從甲方工作時間上的安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期工資為：人民幣__________元，轉(zhuǎn)正后的薪資為__________元(其中基礎(chǔ)工資__________元、崗位工資__________元、績效工資__________元)。

　　(二)乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

　　(三)甲方每月發(fā)薪日參照公司的相關(guān)規(guī)定。如遇節(jié)假日或休息日，則進(jìn)行相應(yīng)的順延。工資以法定貨幣形式支付。

　　(四)因乙方過錯造成甲方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的.損失，按有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)的責(zé)任。

　　(五)乙方在本合同期間因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇及非因工負(fù)傷和患病待遇均按照國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)乙方有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

　　1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;

　　2、甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用;

　　3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

　　4、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模�甲方可從乙方本人的工資中扣除;

　　5、法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度規(guī)定的可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)勞動合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。如因乙方未能及時向甲方提供辦理社會保險所需的各項材料或所提供的材料不全，造成社會保險繳納時間上的延遲或其他后果，則由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按企業(yè)相關(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。

　　七、勞動紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的相關(guān)權(quán)益。

　　(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

　　(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照相關(guān)制度的規(guī)定以及本合同的約定，根據(jù)情節(jié)輕重對乙方給予相應(yīng)的處理，達(dá)到解除勞動合同條件的，予以解除勞動合同，造成甲方損失的，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、因乙方重大過錯或勞動合同不能繼續(xù)執(zhí)行;

　　6、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的;

　　7、乙方違反計劃生育者;

　　8、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　乙方理解并同意，違反上述相關(guān)約定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(六)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)無效合同

　　乙方在簽訂本合同或簽訂本合同的過程中向甲方提供虛假資料、信息(包括但不限于乙方在甲方要求乙方填寫的應(yīng)聘登記表等類似表格上填寫虛假、不實(shí)信息;向甲方提供、出示、陳述虛假、不實(shí)的受教育經(jīng)歷、資格證書、工作資歷;向甲方虛假、不實(shí)的陳述乙方在前用人單位所獲得的薪資收入、福利待遇;向甲方虛假、不實(shí)的陳述、提供、出示關(guān)于乙方身體健康狀況的資料、文件、證明，尤其是隱瞞乙方患有某種慢性疾病的情況)，可視為構(gòu)成欺詐，勞動合同無效。乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理用工登記手續(xù)及社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件予以解除本合同。

　　十、違約責(zé)任

　　(一)若乙方在勞動合同履行期間，由甲方出資培訓(xùn)(包括但不限于境內(nèi)、外學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)進(jìn)修等)，或提供其他特殊待遇的。在服務(wù)期內(nèi)，乙方因個人原因辭職、自行離職或違紀(jì)解除的，須向甲方賠償因?qū)σ曳脚嘤?xùn)而發(fā)生的所有費(fèi)用(包括但不限于學(xué)雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)等)及違約金(按甲方對乙方培訓(xùn)而發(fā)生的全額費(fèi)用計算)。

　　(二)乙方向甲方保證，其進(jìn)入甲方公司之前，對所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)，也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)。乙方在甲方任何知識的使用，均與以前單位無關(guān);乙方承擔(dān)甲方交付的任何任務(wù)，均不會侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的相關(guān)損失。如因乙方違反保證造成甲方損失或?qū)ν獬袚?dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方全額追償。

　　(三)乙方工作期間違反勞動紀(jì)律的，按公司規(guī)章制度執(zhí)行，直至解除合同。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(四)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

　　十一、保密與競業(yè)限制

　　本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項時，負(fù)有保密義務(wù)。

　　前款中商業(yè)秘密是指能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等。

　　前款中知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。

　　(一)知識產(chǎn)權(quán)

　　1、乙方理解并同意：其在履行本合同過程中以及在工作過程中所形成、作出、獲得、產(chǎn)生的任何工作成果，包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息、文件、圖紙、照片、電子信息、錄音、錄像、音樂、文字、資料、記錄、數(shù)據(jù)、流程、報告、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、研究成果、(服務(wù))標(biāo)記、創(chuàng)新、工藝、作品、(計算機(jī))程序、概念、設(shè)計、技術(shù)訣竅，其知識產(chǎn)權(quán)及所有權(quán)皆歸屬于甲方所有。

　　2、乙方在甲方工作期間，為完成甲方的工作任務(wù)或不是完成甲方的工作任務(wù)，但主要利用甲方單位的物質(zhì)技術(shù)條件，獨(dú)立、合作或參與研發(fā)的專利性技術(shù)或產(chǎn)品、作品，其專利申請權(quán)均歸屬甲方所有，申請批準(zhǔn)后，甲方為專利權(quán)人，甲方可視情況給予乙方相應(yīng)的獎勵。

　　3、乙方在甲方工作期間獨(dú)立、合作或參與完成的非專利性技術(shù)成果、文藝作品、商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方所有。

　　4、乙方在甲方工作期間應(yīng)獨(dú)立完成甲方交付的工作。

　　乙方應(yīng)獨(dú)立設(shè)計、創(chuàng)作、開發(fā)產(chǎn)品或作品，不得以任何形式抄襲、使用無合法授權(quán)的第三方權(quán)利人的部分或全部產(chǎn)品、作品應(yīng)用于產(chǎn)品或作品中。乙方如違反本條，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給甲方造成的包括但不限于經(jīng)濟(jì)范圍的全部損失。

　　(二)保密

　　1、保密內(nèi)容

　　(1)合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等;

　　(2)甲方對外談判、起草、簽署對外文件過程中所掌握的信息資料，包括任何報價、資訊內(nèi)容、所有的報告和分析材料及其匯編、研究材料和數(shù)據(jù)及其匯編等信息，以及在談判開始前任何不為公知的或不為談判相對方所掌握的甲方信息;

　　(3)乙方在工作中了解到的甲方客戶或者潛在客戶，或者在客戶談判中，對方提供的相關(guān)商業(yè)及技術(shù)資料，如合同文本、文字說明、圖例、圖示、手冊等;

　　(4)以其他形式存在的保密內(nèi)容。

　　2、保密責(zé)任

　　(1)乙方在履行本合同所約定的保密義務(wù)時，應(yīng)能充分遇見到如違反保密義務(wù)，可能會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)當(dāng)為工作中知悉的甲方客戶的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方訂立保密協(xié)議，甲方還可根據(jù)工作需要要求乙方訂立其他特殊的保密協(xié)議。上述保密協(xié)議一經(jīng)訂立，即構(gòu)成本合同的附件;

　　(2)乙方同意根據(jù)自身的工作性質(zhì)采取必要措施，維護(hù)其在受聘期間所知悉或所持有之保密信息。所有記載或含有保密信息之文件、資料、圖表或其他載體之所有權(quán)，均歸甲方所有;

　　(3)在本合同履行期間，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失;乙方于離職或應(yīng)甲方請求時，有義務(wù)立即將保密信息交予甲方或甲方指定之人，并辦妥相關(guān)手續(xù)，不得擅自用在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的地方。甲方保留追究乙方泄露甲方保密信息所產(chǎn)生相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　(三)競業(yè)限制

　　乙方違反競業(yè)限制約定時的違約責(zé)任，具體約定如下：

　　1、本條所指“競業(yè)限制”是指乙方離職后，在本合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

　　2、本合同履行過程中，乙方作為甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項時，甲方有權(quán)與乙方就競業(yè)限制事項進(jìn)行約定，即在本合同解除或者終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有義務(wù)予以保密。甲、乙雙方關(guān)于競業(yè)限制的約定，可以另行簽署與本合同內(nèi)容不相沖突的競業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件，乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金(按乙方上年度工資總和以及給甲方造成的損失確定)。

　　十二、爭議處理

　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、通知送達(dá)

　　(一)本合同下通知送達(dá)是指甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文件資料等在內(nèi)的明確書面意思表示(以下簡稱“文件”)。乙方同意，甲方在工作場所張貼公告的，視為已向乙方作出有效通知。

　　(二)本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的文件送達(dá)方式。甲乙雙方通過以上任一方式所送達(dá)的一切法律文書和文件，均視為已送達(dá)。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由變更方負(fù)責(zé)。

　　十四、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn)，雙方專門針對培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。

　　(五)甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，應(yīng)視為本勞動合同的有效附件。

　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

　　(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或冒簽無效。

　　十五、附則

　　本合同所指的附件即為與本合同具有關(guān)聯(lián)、承繼關(guān)系的附屬文件，系構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，下列文件(如有)，列為本合同附件：

　　1、甲方依法制定并已向乙方公示或者告知，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的規(guī)章制度及員工手冊;

　　2、經(jīng)甲、乙雙方共同簽署確認(rèn)的乙方《職位說明書》或其他崗位職責(zé)文件;

　　3、乙方出具的試用期《錄用條件確認(rèn)書》;

　　4、甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議;

　　5、甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議;

　　6、甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議;

　　7、甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　簽訂日期：____________

　　簽約地址：____________

　　勞動用工合同 3

　　甲方：_____經(jīng)營地址：_____

　　乙方：_____身份證號：_____

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。

　　第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條____月工資_____元(大寫：_____元)，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

　　第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關(guān)一切費(fèi)用。

　　第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

　　(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的.。

　　第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

　　勞動用工合同 4

　　編號：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：20_____年_____月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：_____

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____

　　注冊地址：_____

　　第二條乙方：_____性別_____

　　戶籍類型_____

　　居民身份證號碼：_____

　　或者其他有效證件名稱：駕駛證證件號碼：_____

　　在甲方工作起始時間20______年_____月_____日

　　家庭住址_____

　　在京居住地址_____

　　戶口所在地_____

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于20_____年_____月_____日生效，本合同于20_____年_____月_____日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛員崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____

　　第六條（1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪子等，保持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　（3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為2天

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補(bǔ)給乙方基本工資

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月甲乙雙方對工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在乙方不超過月工資總額的80％給予借支。

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節(jié)假日給予帶薪休假，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的`勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）_____乙方（簽字或蓋章）_____

　　簽訂日期：20_____年_____月_____日

　　勞動用工合同 5

　　甲方（雇主）：______________________

　　乙方（雇員）：______________________

　　鑒于乙方有意愿出售保安勞務(wù)，甲方需要保安勞務(wù)并與乙方建立合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就乙方向甲方提供保安勞務(wù)一事達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、簽訂期限

　　本合同簽訂期限自________年____月____日至________年____月____日止，為期________個月。

　　二、工作崗位

　　乙方接受甲方的調(diào)派，擔(dān)任甲方指定的保安勞務(wù)工作。工作地點(diǎn)在__________。

　　三、工作時間和休假

　　1、本合同工作時間為每周六天，每天8小時，每月不超過176個小時，按月計算工資。如出現(xiàn)需加班的情況，須由甲方與乙方另行協(xié)商。

　　2、乙方每周休息日為周日。如乙方因工作需要在休息日工作，應(yīng)根據(jù)《勞動法》有相關(guān)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼安排。

　　3、年度帶薪年休假7天，休假期間按月計算工資。

　　4、乙方病假、產(chǎn)假、探親假等請假情況按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

　　四、薪酬待遇

　　乙方的月工資為___________元，其他待遇依《勞動法》和雙方約定的'待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)保證工作期間保持安全、安靜、有序，任務(wù)完成后協(xié)助做好清理工作，保持工作場所整潔，保密相關(guān)工作內(nèi)容。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，不得在工作期間進(jìn)行收受賄賂、索賄、實(shí)行勒索等違法行為，也不得泄密工作過程和相關(guān)信息。

　　3、乙方遵守甲方規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和命令，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)并按時上報工作進(jìn)度和成果。

　　六、績效考核和獎懲

　　1、乙方的績效考核包括工作完成情況、工作紀(jì)律、工作態(tài)度等因素。

　　2、乙方的考核結(jié)果將作為評價其工作能力和工作表現(xiàn)的依據(jù)。考核結(jié)果好，可以獲得甲方的獎勵；考核結(jié)果不滿意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和待遇，甚至解除合同。

　　七、違約和爭議解決

　　1、乙方如果違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取警告、誡勉、停職、罰款、降職或辭退等紀(jì)律處分措施。同時乙方自愿同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約金；

　　2、本合同因各種原因解除或終止時，應(yīng)采取書面形式并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)；

　　3、本合同中如有爭議，雙方一致同意首先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。

　　八、其他

　　1、本合同為雙方協(xié)商的結(jié)果，各項條款有效期限長達(dá)合同存續(xù)期。雙方應(yīng)真誠合作、互相信任，積極配合完成各項工作；

　　2、本合同采用A4紙書寫，一式兩份，合同正本歸甲方保管；

　　3、本合同自簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方：

　　聯(lián)系地址：_____________ 聯(lián)系地址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________

　　簽約日期：___________ 簽約日期：___________

　　勞動用工合同 6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

　　1、甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　3、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方每月以22天計算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。

　　2、按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎懲。

　　四、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

　　2、勞動合同期限屆滿或約定的.終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

　　3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;

　　4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;

　　5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

　　七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

　　1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

　　2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　九、其他事項

　　1、雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　勞動用工合同 7

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動者乙方：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　工時制度。

　　1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

　　甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

　　2、實(shí)行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的`工資。

　　五、1、勞動保險和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的其他事項

　　八、勞動爭議

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動用工合同 8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及甲方所在地的有關(guān)法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，本著合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，并全面履行本合同約定的各自義務(wù)。

　　一、勞動合同期限：

　　合同期限 年，自______年___月____日起至_____年___月____日止，其中試用期自_______年___月____日起至______年___月____日止。合同期滿即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可辦理續(xù)訂下一個勞動合同的期限手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，安排乙方擔(dān)任 工作，乙方必須根據(jù)崗位職責(zé)認(rèn)真履行崗位工作內(nèi)容。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　甲方可根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，或根據(jù)乙方的實(shí)際能力和工作表現(xiàn)，在約定的工作職責(zé)范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位，也可臨時安排乙方從事其他崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方所作的調(diào)動。 乙方的工作地點(diǎn)在甲方酒店大樓(包括大樓內(nèi)部和大樓外部屬于酒店管轄的區(qū)域)，以及與甲方經(jīng)營有關(guān)的場所(如：出差、外賣、外出銷售等)

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作。甲方根據(jù)工作的實(shí)際需要，向乙方提供與其工作相適應(yīng)的統(tǒng)一勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)自覺根據(jù)甲方的要求使用勞動保護(hù)用品，按甲方的操作規(guī)程和有關(guān)安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定進(jìn)行操作，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。

　　四、工作時間和休息休假：

　　(一)甲方根據(jù)本酒店生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，針對不同崗位，分別實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制等三種工時制度。乙方根據(jù)所在崗位的工作特性實(shí)行相應(yīng)的工時制度。

　　(二)甲方由于經(jīng)營任務(wù)需要，可以延長乙方工作時間或安排乙方加班，但必須有部門領(lǐng)導(dǎo)審批的加班申請表作為結(jié)算加班費(fèi)的依據(jù)。乙方延長工作時間的時數(shù)不超過法律規(guī)定的時數(shù)，乙方的休息日及上下班時間由甲方根據(jù)工作需要作統(tǒng)一安排。

　　(三)有下列情形之一發(fā)生時，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的加班安排：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅酒店客人或酒店員工的生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理;

　　2、酒店設(shè)施設(shè)備發(fā)生故障影響經(jīng)營，必須及時搶修;

　　3、酒店設(shè)施設(shè)備需要連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)以調(diào)試、檢修或清潔、保養(yǎng);

　　4、大型宴會服務(wù)、重要貴賓接待。

　　(四)乙方享有法律、法規(guī)規(guī)定的各類休假日以及甲方規(guī)定的各類假期。乙方享有各類假期的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。

　　五、勞動報酬：

　　(一)乙方在試用期內(nèi)，每月基本工資為稅前 元人民幣。試用期滿后，每月基本工資為稅前 元人民幣。 元為績效考核工資。

　　甲方對乙方實(shí)際出勤情況及業(yè)績考核情況發(fā)放績效考核工資。

　　(二)乙方工資實(shí)行月薪工資制。發(fā)薪日期為每月28日，發(fā)放當(dāng)月工資。發(fā)薪日如遇法定節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作后，應(yīng)支付加班工資或安排乙方同等時間補(bǔ)休。

　　(四)甲方按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定支付乙方的各類假期工資。假期工資基數(shù)的具體規(guī)定詳見《員工手冊》。

　　(五)合同期內(nèi)，如遇乙方因個人原因(違紀(jì)、曠工、事假等)給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重惡劣影響，甲方可按酒店的相關(guān)規(guī)定，降低乙方的職級和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)合同期內(nèi)，如遇甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化出現(xiàn)減產(chǎn)或停工，乙方在減產(chǎn)停工期間的工資或生活費(fèi)按照國家或上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得工資不低于當(dāng)年上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或所得生活費(fèi)不低于當(dāng)年上海市規(guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

　　(七)合同期內(nèi)，如遇乙方發(fā)生工傷事故或患病，其工傷及患病期間工資按國家及上海市的有關(guān)規(guī)定發(fā)給，乙方所得不低于當(dāng)年上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、社會保險：

　　甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和行政規(guī)定為乙方繳納以下第 種形式社會保險費(fèi)。法律規(guī)定應(yīng)由乙方個人繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　(一)上海市(城鎮(zhèn))社會保險

　　(二)上海市外來從業(yè)人員綜合保險及管理費(fèi)

　　七、勞動紀(jì)律與獎懲：

　　乙方遵守甲方的.規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在工作過程中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)則、操作程序和工作規(guī)范，鉆研技術(shù)，掌握必需的技術(shù)本領(lǐng)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力完成本職工作和上司臨時指派的任務(wù)。

　　甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動合同，詳見《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度。若乙方工作表現(xiàn)均符合甲方要求并有杰出表現(xiàn)的，甲方按《員工手冊》規(guī)定給予嘉獎。

　　酒店勞動合同范本

　　八、勞動合同的解除與終止：

　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙方在合同期內(nèi)提前三十日以辭職書形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　1. 乙方在提出辭職之后的法定通知期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得擅自提前離職。若有違反，則乙方屬于違約解除勞動合同，并支付與法定通知期相等天數(shù)的工資轉(zhuǎn)為賠償金。

　　2. 若乙方在工作期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失而尚未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或賠償?shù)模�乙方�?yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)前承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的責(zé)任或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　3. 乙方提出辭職后，應(yīng)當(dāng)履行辦理工作交接、歸還甲方所屬財物的義務(wù)。

　　(三)合同期內(nèi)，甲方如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條所描述的情形之一，乙方可以解除勞動合同。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1. 試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，程度達(dá)到《員工手冊》"立即解雇"規(guī)定的范圍的;

　　3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　4. 甲方因破產(chǎn)或瀕臨倒閉而宣告解散或經(jīng)營期滿的;

　　5. 同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出后，拒不改正的;

　　6. 以欺詐、脅迫的或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同。(如提供虛假應(yīng)聘資料、隱瞞重大病史等)

　　7. 被依法追究刑事責(zé)任的以及被拘留、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒的。

　　8. 未按甲方規(guī)定及時取得有效健康證，持無效健康證上崗違反了國家有關(guān)食品衛(wèi)生安全和公共衛(wèi)生安全的相關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定的;

　　(五)合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方提前30天以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資后，可解除勞動合同：

　　1. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(六)如有屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條所描述的情形之一，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)。

　　九、法律責(zé)任及違約賠償：

　　(一)甲方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律和法規(guī)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任和法定賠償責(zé)任。

　　(二)乙方違反本合同約定，或違約解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括下列內(nèi)容但不限于以下內(nèi)容：

　　1、甲方為招聘乙方而支付的中介費(fèi)或其他高額招聘費(fèi)用;

　　2、乙方因個人原因，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、乙方損壞或丟失甲方財產(chǎn)、設(shè)備的賬面價值;

　　4、乙方違約解除勞動合同給甲方造成的損失;

　　5、乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成的損失;

　　6、甲乙雙方約定的其他賠償項目：賠償費(fèi)用的具體計算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方尚未履行完約定的服務(wù)期，提出辭職或合同到期不愿續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。乙方支付的違約金數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。違約金的具體計算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、合同變更：

　　本合同自簽訂之日起即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。書面形式包括《勞動合同變更書》、《人事變動表》、《工資變動表》等。相關(guān)的書面形式經(jīng)雙方簽字后，即成為本合同內(nèi)容變更的協(xié)議文本。

　　十一、員工手冊

　　(一)《員工手冊》是本合同的組成部分，已由甲方發(fā)給乙方，乙方已閱讀知曉《員工手冊》的內(nèi)容并同意遵守執(zhí)行。

　　(二)《員工手冊》的內(nèi)容因甲方經(jīng)營管理的需要可隨時修訂。修訂《員工手冊》中直接涉及勞動者切身利益的規(guī)定時，甲方應(yīng)與酒店職代會協(xié)商確定，并將修訂后的內(nèi)容以酒店備忘錄的形式發(fā)布，并進(jìn)行公示或告知乙方。

　　十二、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　十三、勞動關(guān)系相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址：

　　乙方確定以下地址作為本合同期內(nèi)必要情況下有關(guān)勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。以下地址如果今后發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。甲方按約定地址寄送即為送達(dá)，甲方對由此而導(dǎo)致的一切后果不負(fù)責(zé)任。

　　地址：

　　郵編：

　　十四、附則：

　　(一)本合同的未盡事宜，按國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本合同內(nèi)容若有與國家和上海市的有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　(三)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　勞動用工合同 9

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗;

　　(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;

　　(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

　　四、勞動報酬。

　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　(三)工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

　　(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

　　(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

　　六、賠償與違約責(zé)任

　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;

　　2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

　　3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

　　(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的.規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　二、合同期限

　　本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

　　3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成);

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn);

　　3、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

　　五、勞動紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效;

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　六、工作時間、待遇及休假

　　1、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行;

　　2、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排;

　　3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資;

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、保密要求

　　1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù);

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方;

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　八、勞動合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

　　B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元(含)以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

　　3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù);

　　2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意;

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　2)經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

　　3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形;

　　4)乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。

　　十、其他約定

　　1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn);

　　2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;

　　3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費(fèi)用等;

　　4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

　　5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn);

　　6、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴;

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動用工合同 10

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時工教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：

　　熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

　　有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗;

　　服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　　甲方每月向乙方發(fā)放_____元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。

　　學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎_____元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。具體項目是：

　　①保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到_____人以上，幼兒教師人均獎_____元;幼兒在園基數(shù)為_____人，若每增加_____人，人均又獎勵_____元。

　　②安全管理獎_____元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。

　　③師__風(fēng)獎_____元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣_____元。

　　④出勤獎_____元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣_____元，病假一天扣_____元，事假一天扣_____元，礦工一天扣_____元。

　　⑤質(zhì)量獎_____元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的.保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出

　　一、二、三等，按等級計獎。認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

　　二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

　　3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

　　4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作，則每天上午_____前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午_____到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。

　　6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。

　　三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽字：________

　　乙方簽字：________

　　________年____月____日

　　勞動用工合同 11

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的`工種或崗位及工作地點(diǎn)。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實(shí)行計件制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　勞動用工合同 12

　　表演者:________(藝術(shù)表演團(tuán)體)，以下簡稱甲方

　　履約方:_________，以下簡稱乙方

　　為了促進(jìn)藝術(shù)交流，繁榮社會主義文藝，滿足人民文化生活的需要，努力增加收入，減輕國家財政負(fù)擔(dān)。根據(jù)上述精神，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　第一條劇目和主要演員_________。

　　第二條演出時間和場次從_________

　　第三條乙方向甲方提供劇場現(xiàn)有設(shè)備，聯(lián)系宿舍(住宿費(fèi)由________承擔(dān))，給予一定時間安裝舞臺，并負(fù)責(zé)組織觀眾，做好宣傳工作。

　　第四條票價為________。

　　第五條核算方法:甲方獲得日售票的.________%，乙方在扣除公共費(fèi)用后獲得_________%。

　　第六條宣傳費(fèi)用、差旅費(fèi)(指表演者和表演者的差旅費(fèi)及演出用品的運(yùn)費(fèi))和宣傳費(fèi)用(包括報紙廣告海報及雙方協(xié)商同意的其他宣傳資料)。

　　第七條甲方應(yīng)在演出日期前將演出計劃及相關(guān)宣傳資料發(fā)送給乙方。

　　第八條甲方在_________演出時，應(yīng)接受當(dāng)?shù)匚幕�部門的安排和領(lǐng)導(dǎo)，并辦理相關(guān)演出手續(xù)。

　　第九條演出期間，雙方應(yīng)注意防止事故發(fā)生。注意節(jié)約水電，愛護(hù)公物。如果甲乙雙方損壞對方的設(shè)備或演出物品，應(yīng)按價賠償。

　　第十條違約責(zé)任

　　1.如一方因無故違約而遭受損失，應(yīng)賠償另一方實(shí)際損失，并支付違約金人民幣________元。

　　2.如果一方因不可抗力不能履行合同，應(yīng)盡快通過電話、電報或電傳通知另一方，雙方應(yīng)盡力補(bǔ)救。如果合同仍不能履行，可通過協(xié)商延期或取消合同。

　　3.一方接受出國、接待外國貴賓或中央指定特殊政治任務(wù)時，接受任務(wù)的一方應(yīng)在一個月前通知另一方與主辦單位合作，雙方應(yīng)積極安排補(bǔ)救措施。如確實(shí)無法補(bǔ)救，主辦單位應(yīng)按對方實(shí)際損失賠償。

　　甲方:_________(簽字蓋章)

　　乙方:________(簽字蓋章)

　　_______年_________月________日

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