解除勞動合同

          時間:2023-07-06 16:10:38 勞動合同 我要投稿

          解除勞動合同[共6篇]

            現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的解除勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

          解除勞動合同[共6篇]

          解除勞動合同1

            甲方:

            法定代表人:

            電話:

            地址:

            乙方:

            身份證號碼:

            電話:

            地址:

            甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

            1、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的`權利義務隨之終止。

            2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

            3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

            4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

            5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

            6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

            7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。

            8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

            9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

            10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

            11、此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

            甲方(簽字或蓋章):

            法定代表人或授權委托人:

            ____年__月__日

            乙方(簽字或蓋章):

            ____年__月__日

          解除勞動合同2

            甲方:

            乙方:

            身份證號碼:

            甲方與乙方于 年 月 日簽訂了,原合同/協議有效期至____年__月__日,現因____________原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

            1、原自 年 月 日解除,自解除之日起,原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

            2、甲方應將乙方已交納未發生的___________費元于本解除合同協議書生效時退還乙方;

            3、甲方應將乙方已交納的`_____元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;

            4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原解除,雙方互不承擔違約責任;

            5、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付____元違約金。

            6、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

            甲方:

            代表:

            日期:

            乙方:

            代表:

            日期:

          解除勞動合同3

            甲方:

            法定代表人:

            乙方:

            身份證號碼:

            住址:

            甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》,現由于乙方個人原因提出離職,根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定,在自愿平等,協商一致的基礎上,雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。

            具體協議內容如下:

            1、乙方的工資發至__________年______月______日為止,工資將于公司規定的發放時間予以發放。

            2、乙方必須在離職之前交接完工作,否則甲方有權暫不予以結算工資。

            3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的`保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

            4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

            5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

            6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效,同時解除《勞動合同》。

            7、本協議一式兩份,雙方各執一份。

            甲方(蓋章):

            __________年______月______日

            乙方(簽字):

            __________年______月______日

          解除勞動合同4

            甲方(用人單位):

            乙方(勞動者):,身份證號碼: 。

            甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期年】的勞動合同,現雙方協商一致提前解除雙方之間的勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的.有關事項達成如下協議。

            一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

            二、甲方支付乙方款項人民幣元(大寫人民幣 ),該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關系而產生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動報酬及福利,該筆款項支付完畢,甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議。

            三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關的補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

            四、乙方應在本協議簽字后二個工作日內與甲方有關部門(原所在部門、財務、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接等事項(見《離職審批表》)。

            五、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金 元。

            六、乙方辦理完各項交接之后,甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

            七、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式四份,甲方執三份,乙方執一份,具備同等效力。

            甲方(蓋章):乙方(簽字):

          解除勞動合同5

            乙方:

            甲乙

            雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同,現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

            1、自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

            2、乙方工資結算至離職之日,已全額支付。

            3、甲方不支付經濟補償金。

            4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

            5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工和社會保險轉移手續;

            6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

            7、乙方應為所掌握的`甲方之任何秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方。

            8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

            9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

            此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

            甲方(蓋章):

            __________年______月______日

            乙方(簽字):

            __________年______月______日

          解除勞動合同6

            甲方(用人單位):

            乙方(勞動者): 身份證號:

            甲、乙雙方于年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同。現經甲乙雙方友好協商,就勞動合同解除事宜,簽訂如下協議,以資共同遵守。

            一、經 提出,甲乙雙方協商一致,雙方勞動合同于 年 月 日解除,勞動權利義務關系即行終結。

            二、乙方的離崗日期為 年 月 日,乙方應當按照甲方《離職管理規定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清,導致甲方損失,其應向甲方承擔賠償責任。

            三、甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣元(¥ )。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的 ,包括但不限于(未結算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等)。

            在簽訂本協議前,雙方對國家相關法律法規及自身權益進行了充分的了解,因此雙方確認本條所述費用為甲、乙雙方所( )協商之數額,若與( )數額有所出入,乃為一方自愿對其合法權利進行的'適當處分,故任何一方不得以存在重大誤解或協商數額顯失公平等為由主張撤銷本協議或確認本協議無效。與上述所有款項相關的所有( )由乙方個人依法承擔,由甲方在此款項中依法代扣代繳。

            乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續期期間的社會保險差額部分。

            四、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月止。

            五、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,解除勞動合同之日前雙方的權利義務已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

            六、甲方按照當地人力資源和社會保障局的規定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續,乙方應當予以配合,因乙方原因導致甲方無法正常辦理上述手續的,甲方不承擔責任,如造成甲方損失,甲方有權向乙方追償。

            七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協議》、《競業限制協議》繼續有效,不因勞動關系解除而受到任何影響,甲乙雙方仍應嚴格依約履行。

            八、本協議簽訂后,甲乙雙方就勞動關系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為,也不得再提起任何異議程序(包括但不限于勞動爭議仲裁、監察投訴、舉報、民事訴訟等)。一經發現,甲方有權將已付款項全部追回,并向乙方追究進一步責任。

            九、乙方在此確認,本協議第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關聯企業(包括但不限于集團公司、母公司、子公司、分公司等)期間基于借調關系、勞動關系等可能獲得的全部補償,乙方與甲方的關聯企業再無任何爭議。

            十、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效,協議壹式貳份,甲乙雙方各持一份。

            (此后無正文)

            甲方(蓋章): 乙方(簽字):

             年 月 日 年 月 日

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