勞動協議技術人員
隨著社會不斷地進步，協議起到的作用越來越大，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的勞動協議技術人員，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動協議技術人員1
甲方(用人單位)名稱：________________
法定代表人：________________企業注冊號：________________
乙方(受聘人員)姓名：________性別：________
專業：________文化程度：________民族：________
居民身份證號碼：________生日：________(農歷、公歷)
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。
2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作
2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養工作
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、勞動報酬
1、合同期內，乙方年薪為元/年，其中基礎工資為元/月(上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發放。
2、業績考核，正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的'崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
�、�、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
�、取⒁曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B責任。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。
�、�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
�、�、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
�、�、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、國家法律、行政法規規定的其它情形。
7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�、拧⒃囉闷趦�。
�、啤⒓追揭员┝�、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
10、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
11、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
12、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知。
2、填寫《職工離職通知書》;乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作。
4、支付違約金和賠償金。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
十、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________
委托代表：________
簽訂日期：________年________月________日
合同簽約地點：________________
簽訂日期：________年________月________日
勞動協議技術人員2
甲方：___________________
乙方：______________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同，合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
2、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的'培訓，提高思想和職業技能。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
5、本協議終止、解除前，乙方應在兩日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
6、兼職期間，乙方要注意安全，增強自我保護意識;兼職期間，乙方由于個人原因發生危險事故的，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔連帶責任;
7、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
三、勞動報酬
1、按照日薪為_______________元。如乙方未按約定時間提前離職，乙方應付給甲方違約金
2、結算方式為第種：
�、佟丛陆Y算，每月__________日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
②、按離職前一次性結清。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;_嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;_泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
3、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
4、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方_______________乙方______________
____________年 ____________月 ____________日 ____________年 ____________月 ____________日
勞動協議技術人員3
單位：
工種崗位：
職工姓名：
甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人）
乙方：（指簽約的職工個人）
為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項指標的完成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責人）鑒證，自簽字之日起生效。
合同崗位：
合同期限： 年 月 日至 年 月 日
崗位職責及任務：
考核獎勵內容及解除合同的規定：
本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
簽證人：（簽字）
年 月 日
附1： 崗位勞動合同說明
崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的，在一定期限內職工完成特定的崗位工作任務的協議。
崗位勞動合同的目的是為了充分調動生產者個人的勞動積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務的'完成和各項經濟技術指標的完成。根據職工個人完成的情況決定其報酬、待遇，實現多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。
在制作本合同書時，應當注意的問題是：
第一，本合同實際上屬于崗位責任制的內容，是企業內部有關科室與職工個人之間簽訂的生產任務指標，但由于與報酬掛鉤，因此，也具有合同的性質。
第二，為保證合同的嚴肅性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要予以監督。
勞動協議技術人員4
甲方：乙方:
法定代表人:性別:
注冊地址:居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省___區___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的`情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
________年____月____日________年____月____日
勞動協議技術人員
勞動協議技術人員5
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
為規范甲乙雙方的勞動關系，特根據有關規定達成如下協議，以便于雙方遵守。
一、培訓條款：
合同期內，甲方根據情況安排乙方參加有關培訓，培訓費用原則上由甲方承擔。乙方參加培訓后，乙方在甲方續服務期限，不得低于五年。
二、保密條款：
乙方應保守甲方的商業秘密，不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業秘密。
商業秘密包括技術信息和經營信息，主要包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產銷策略、招標中的標底及標書內容等信息。
三、競業禁止（同業禁止）條款
乙方在勞動關系存續期間及解除合同或終止勞動合同關系后三年內，不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務的'其他單位任職，也不得生產、經營同類產品或業務。
為對乙方在勞動關系終止（合同解除）后三年競業禁止期間就限制就業進行補償，經協商達成如下約定：
1、補償標準，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付______元。
2、補償金支付方式采取預支付的方式，補償金隨同每月工資，以工資的形式發放（從本協議生效之日起開始計算），即工資中包含本條第一項所列的______元的經濟補償金，補償金不再單獨列支。
四、違約條款
1、如乙方違反補充協議第一條的約定，乙方應支付甲方全部培訓費（含交通、住宿、培訓等費用），并支付甲方違約金______元。
2、如乙方違反本違約協議第二條的約定，乙方應支付甲方違約金10萬元。
3、如乙方違反本違約協議第三條的約定，乙方除應返還甲方支付的全部補償金外，另支付甲方違約金10萬元。
五、本協議自雙方簽名或蓋章之日起生效
六、本協議自雙方勞動關系終止或解除三年后終止。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動協議技術人員6
甲方：___地址：___郵編：___電話：_________
乙方：___性別：___年齡：_________居民身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、勞動合同期限：
1、合同有效期自____年__月。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
二、工作內容：
1、乙方同意，根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方應按照國家或市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查。
三、工作報酬：
經甲乙雙方平等協商同意，甲方按月支付乙方工資，每月人民幣______元。
四、聘用合同的變更、終止和解除：
聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定和義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的'，原合同繼續有效。
五、其它約定：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動協議技術人員7
甲方(用人單位)名稱：____________________
住所：__________________________________
法定代表人(或主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：_____________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：______________________
文化程度：_____________________________
住所：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自_______年______月______日起至________年______月______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年______月______日起至_______年______月______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_______年______月______日至______年______月______日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：________________________
乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區域或工作地點在____________ 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準
1、 ________到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
4、攜帶二代有效身份證件
第三條工作時間和勞動報酬
1、熟練工采取計件工作制，工人多勞多得。計件單價以不同款式鞋的具體單價為準。一天工作時間不得低于10個小時。
2、普X(學徒工)采取計時工作制，具體工作時間以用工單要求為準。
3、甲方的工資發放日為每月28號，甲方會以工資卡形式按月支付工資，不得拖欠。
第四條社會保險
乙方的社會保險由用工單位依法繳納。
第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的.勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第六條規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案。
三、乙方要求終止本合同應提前30日通知甲方，乙方有義務按照雙方約定，辦理工作交接。
第八條派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。
第九條其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動協議技術人員8
甲方（用人單位）名稱： 地址：電話：
法定代表人（企業負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
現居住地址：
性別： 出生年月： 民族：文化程度： 電話：
貴州省畢節地區勞動和社會保障局制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。
一、 合同類型和期限
第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本
合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿汉贤跒� 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
�。ǘo固定期限：本合同自 年 月
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿罕竞贤� 年 月 日起至 任務完成時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于
三、工作時間和休息休假
第三條：
�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r制
�。� ）。
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
�。ǘ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班；并依法安排乙方補休或支付加班費。
�。ㄈ┮曳郊影噘M須征得甲方確定同意，否則不視為加班。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ硎車乙幎ǖ膸侥晷菁僦贫�。
四、勞動報酬
第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。
第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的.工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會保險
第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費；社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及
其標準。
第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方
第七條、勞動合同的履行
第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。
八、雙方約定的其它事項
第十五條
九、其他
第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。
第十七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人（簽字）： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
勞動協議技術人員9
甲方名稱_________________________性質_________________________地址_________________________
乙方姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發放乙方的.工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內的;
甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動教養或被追究刑事責任的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
甲方：______ 乙方;______
日期：____________
勞動協議技術人員10
合同編號：
簽訂地點：
簽訂時間：
甲方(租賃方)：
乙方(出租方)：
甲乙雙方本著平等互利的原則，經充分友好協商，簽訂光纖租賃協議如下：
第一條 租用標的物及其用途
1.1 甲方向乙方租用的光纖為： 。
1.2 乙方向甲方提供1組公網固定IP地址。
1.3 甲方租用該光纖用的用途： 。
第二條 租用期限
本合同期限為 年 月 日至 年 月 日
第三條 相關費用
1.1 本合同租賃費用包含光纖租賃費及安裝費。
1.2 光纖月租費為人民幣： 元/月/條。本條所屬費用的付費方式為年付，即每年費用總計人民幣 元(大寫： )。
1.3 如在協議期內因國家光纖租賃資費調整，本協議中所述光纖租賃的資費發生變動，經雙方協商并書面認可后，甲方按照雙方達成的新資費標準支付光纖租賃費。
1.4 光纖租賃費的支付方式為轉賬，合同簽訂后 日內乙方向甲方出具全部費用的正式發票，甲方在收到發票后 日內向乙方支付 %租賃費，待光纖調通使用后 日內向乙方支付剩余租賃費。
第四條 甲方權利和義務
4.1 甲方應依約履行付款義務。如甲方逾期不支付租賃費，待乙方通知其履行付款義務 日內甲方仍未履行該義務的，乙方有權要求甲方繼續履行付款義務，并按尚未支付租賃費數額要求甲方承擔每日千分之 的違約金。
4.2 甲方負責提供乙方通信設備、線路安裝場所，在乙方設備安裝施工過程中，甲方應給予必要的協助。
4.3甲方須向乙方提供符合技術要求的安裝接入設備的位置以及相應標準電源，并負責協調乙方在甲方所屬區域內的管線敷設工程的相關事宜。
4.4 甲方應按照國家法律、法規的規定及本合同的約定使用租賃光纖，不得進行互聯網低俗、國家法律禁止的內容傳播;建立網站時必須在工業與信息化部網站進行備案()
4.5 甲方租用的光纖僅用于本協議約定的用途，不得擅自出租，轉讓給任何第三方使用或擅自改變用途用于經營性活動。
第五條 乙方權利和義務
5.1 在甲方交納費用后，如甲方無光傳輸系統，乙方將為甲方投資建設一套光傳輸系統，該設備產權歸 方所有。
5.2 在線路及設備條件許可的'情況下，乙方應在 日內組織甲方租用光纖的通路，最大限度地保證甲方租用光纖的安全運行，如乙方未能依約調通該光纖，給甲方光纖使用造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
5.3 乙方應保證出租的光纖的質量和服務水平應符合工業和信息化部頒布的《通信行業服務質量標準》及其他國家有關標準和規定。
5.4 乙方應負責對向甲方所提供光纖以及相關設備的定期檢查、日常維護、修繕及保養，加強值班和監測，保證光纖不中斷。當光纖發生故障時，乙方應及時修復。
5.5 乙方由于割接、維修等正常計劃的原因需中斷甲方租用的光纖時，應至提前 小時書面通知甲方，并安排相應措施盡量保證該光纖的暢通，對于緊急情況，甲乙雙方另行協商。
第六條 光纖調通、驗收及使用
6.1 自本協議簽字生效后，乙方將在 日內完成本協議所涉光纖調試工作。如因甲方原因或不可抗力因素，工期順延。
6.2 乙方根據甲方的要求進行光纖測試，測試完畢后乙方向甲方提交有關測試數據報告，即《光纖開通驗收表》，甲方如認可測試數據后在《光纖驗收合格證書》上簽字確認并加蓋公章，此時為此條光纖開通之日。
6.3 如在本協議規定的開通時間內，乙方未能按時開通，則乙方需在延遲開通的時間內向甲方支付違約金，具體的每日違約金為該條光纖租賃月租金的千分之 (每月按三十天計)，逐日累計，不足一天的按一天算。違約金在該條光纖開通后自甲方向乙方交納的首月的月租金內扣除。
6.4 甲方在使用光纖過程中，因乙方原因造成的中斷，乙方對甲方應予以補償。補償費用的計算，根據中斷時間的時長和次數進行計算(因不可抗力原因造成的中斷除外)，補償費用計算方法如下：
6.4.1 每月累計中斷時間不超過4小時且中斷次數不超過1次，乙方無須補償;
6.4.2 中斷次數超過1次，每中斷1次補償當月租金的3%;
6.4.3 中斷時間超過4小時不足24小時，每超過4小時(不足4小時按4小時計)補償當月租金的5%，最多補償當月租金的30%;
6.4.4 若中斷事宜同時適用5.4.2款和5.4.3款約定的，以賠償額較高的計算方式進行賠償。
6.4.5 中斷時間超過24小時，甲方有權不付當月租金。
6.5 光纖使用過程中出現光纖中斷，甲方應立即通知乙方，由乙方派人到現場查明原因并及時修復。
6.6 由于甲方自備設備的故障或甲方操作不當造成的光纖中斷，乙方不予以補償。
第七條 保密協議
不論在本協議有效期內，還是本協議終止后 月內，未經對方書面許可，任何一方都不得向第三方透露本協議內容以及因簽訂和執行本協議過程中得到的另一方的信息、資料和商業秘密等。
第八條 違約責任
8.1 任何一方未履行本協議項下的任何一項條款均被視為違約。應按本協議相關條款之約定承擔相應的違約責任。違約金不足以彌補合約方損失的，違約方還應承擔賠償損失的責任。
8.2 除另有約定外，被協議不得提前解除，如協議一方欲解除協議的視為違約。
8.3 乙方按照《中華人民共和國電信條例》、信息產業部《電信服務規范》以及本協議附件要求開通、保障、維護等服務，乙方違反上述承諾提供服務的，按照上述相關規定承擔違約責任。
第九條 不可抗力
由于不可抗力致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同相對方，并應在不可抗力事件發生后十五天內，向合同相對方提供相關證明文件。由合同各方按照時間對履行合同影響的程度協商決定是否變更或解除合同。遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任。
第十條 爭議解決方式
甲乙雙方因本合同產生糾紛，可由雙方協商解決，協商未果，按以下第種方式解決：
A.向住所地人民法院提起訴訟;
B.提交仲裁委員會進行仲裁。
第十一條 合同效力及其它
11.1 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。
11.2 合同附件及補充協議是合同組成部分，具有與本合同同等的法律效力。如附件與本文不一致，以本文為準;如補充協議與本文不一致，以補充協議為準。
11.3本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，如需國家主管部門批準的，自批準之日起生效。
11.4合同一式 份，甲、乙方各執 份。
甲方(法人公章)乙方(法人公章)
住所地：
法人代表：
授權代表：
電話：
開戶行：
賬號：
稅號：
日期： 年 月 日住所地：
法人代表：
授權代表：
電話：
開戶行：
賬號：
稅號：
日期： 年 月 日
勞動協議技術人員11
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方經充分協商，達成協議如下：
1、根據甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自________年________月______日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應當自________年________月_____日起，為提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起________年內，不得將其知悉的甲方商業秘密作非甲方使用目的'的其他使用，或者將商業秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協議的前提下，甲方給予乙方因履行同業競止條款而產生的損失補償款。
5、任何一方違反本協議，應向對方支付實際損失。
6、本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動協議技術人員12
甲方：_________
乙方：______高級(主任醫師、教授)
甲方因工作需要，聘請乙方為高級顧問(證件齊全)，成立高級會診中心，雙方本著自愿原則，簽訂本協議，共同遵照執行。
一、乙方工作內容及義務
1、乙方以高級顧問身份，對甲方醫療工作給予技術指導，并督促執行。乙方未直接參與的甲方醫療技術工作，乙方不予負責。
2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，并指導其實施。
3、甲方重大手術，應經會診中心會診，制定周密診治方案，并指導或參與手術，亦可由病員提出，點名手術，確保手術質量與安全。
4、每周定期安排門診，如有變動或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根據甲方醫療護理工作需要，進行查房及學術講座。
二、甲方責任
1、乙方以高級顧問身份及其技術(包括門診、會診、手術、查房、講課等)付出，甲方應付給乙方相當報酬。
2、乙方提供的個人肖像及資料，僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前，需事先通知乙方，并經乙方同意后方可使用，并應給予相應報酬。
3、乙方在甲方工作期間，發生的任何醫療、醫患糾紛，均應以甲方名義給予解決，乙方應積極予以協助與配合。
4、甲方安排專人負責高級會診中心及的`工作安排與聯系。
三、協議變更、解除和終止
l、聘請時間自______年____月____日至______年____月____日。因工作需要在雙方同意下可以續簽，因特殊原因需終止協議，應提前一個月告知雙方。
2、因特殊情況，本協議無法履行時，可經雙方協商同意，變更協議的相關內容。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。
4、協議附件：高級顧問待遇。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方簽字(蓋章)：_________
乙方簽字(蓋章)：_________
日期：_________年_________月_________日
勞動協議技術人員13
甲方：××公司
法定代表人或委托代理人：
乙方：性別：
出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日
家庭住址：
所屬街道辦事處：
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
一、甲、乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《××公司實行全員勞動合同制實施細則》。
二、勞動合同的期限
本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。
三、生產（工作）任務
�。保追礁鶕酒髽I生產（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生產（工作）崗位，為乙方提供必要的生產（工作）條件。
２．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度。
３．乙方必須按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協議書》。
四、勞動保護和勞動條件
�。保追礁鶕䥽乙幎�，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
２．其它必要的生產、工作條件。
五、甲方的權利和義務
�。保鶕䥽矣嘘P規定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。
２．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。
３．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
�。ǎ保┰囉闷趦劝l現乙方不符合錄用條件的；
�。ǎ玻┌凑諊鴦赵骸秶鵂I企業辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨t療期滿后（包括經甲方批準延長的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǎ矗┮曳皆诓┦�、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（５）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上交病假證明的。
�。ǎ叮┖贤趦纫曳接捎趥�人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。
（二）甲方的義務
�。保袷貒业姆�、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
�。玻撠煂σ曳竭M行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
�。常_實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。
４．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
（１）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第３項的；
（２）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。ǎ常┮曳交加新殬I病或因工負傷致殘；并經甲方勞動鑒定委員會確認的；
（４）乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的；
（５）應征入伍，在義務服兵役期間的；
�。ǎ叮┌磭乙幎ㄤ浻�、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的；
�。ǎ罚┓蠂矣嘘P政策的。
六、乙方的權利和義務
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
�。保诤贤陂g乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
�。玻袡嘞硎車液捅酒髽I規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
�。常蚣膊≈委熜枰�，有申請延長醫療期的權利。
�。矗哂邢铝星闆r之一的，乙方可以解除勞動合同：
（１）甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的；
�。ǎ玻┙泧矣嘘P部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
�。ǎ常┙浖追酵�，自費考入中等專業以上學校學習的；
�。ǎ矗┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。ǎ担┙浖追酵�，屬于正常工作調動的；
�。ǎ叮┮曳皆趧趧咏M合中下崗，要求自謀職業的；
（７）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；
�。ǎ福┙浖追酵�，因私出國進修或定居的。
（二）乙方的義務
�。保袷貒曳�、法規和政策，樹立主人翁責任感，維護企業合法利益。
�。玻e極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度等方面的培訓。
３．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
�。矗ν瓿缮a、工作任務，并達到經濟責任制中規定的各項指標。
�。担醇追揭笸瓿杉夹g培訓任務，并達到考核標準。
６．如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動報酬
�。保追礁鶕曳剿趰徫患皪徫粚趧蛹寄�、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《××公司崗位結構工資實施細則》或《××公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
�。玻追礁鶕髽I的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。
八、勞動保險和福利待遇
１．乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。
�。玻曳揭蚬へ搨蚍且蚬へ搨⒒疾∑陂g的'待遇，按國家有關規定執行。
�。常毠ぴ衅�、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規定執行。
�。矗加芯穹至寻Y、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準，可享受長期醫療期。
�。担曳焦B的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待遇。
�。叮追桨丛聻橐曳酱姹救嗽鹿べY總額的％的補充養老保險金。
７．乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第３（３）、（５）、（６）項，第六條第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。
九、勞動紀律
�。保曳綉袷丶追降母黜梽趧蛹o律和規章制度，服從甲方的管理教育。
２．乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影響和本人態度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動合同的手續
１．勞動合同期限屆滿，即終止執行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續訂合同時應提前３０天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。
�。玻贤趦燃追缴a、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續。
３．任何一方解除勞動合同，應提前３０天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。
�。矗凑諊鴦赵骸秶鵂I企業辭退違紀職工暫行規定》和《××公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。
�。担曳奖婚_除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動合同自行解除。
十一、違反勞動合同應承擔的責任
任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《××公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠償。
十二、其它具體事項
�。保曳揭蚪K止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。
�。玻滓译p方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。
�。常竞贤幢M事宜，凡屬國家有規定的按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修訂、補充。
�。矗竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，經××勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門××勞動局監督執行。
十三、《崗位協議書》、《病休協議書》、《休延長產假協議書》、《離崗休養協議書》為本合同書的附件，與本合同一并生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
勞動協議技術人員14
甲方：___________
乙方：___________
鑒于：甲方現已是廣西省 南寧 市正規工商注冊企業，工商注冊地址符合要求。(實際辦公地與注冊地相符)。經雙方協商，甲方將申報“ ”及辦理資質所需人員聘請的相關事務委托乙方代理。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特訂立以下委托代理合同，以資共同遵守：
第一條 代理事項
1.1 代理甲方申報“ ”及辦理資質所需人員證書聘請。
1.2甲方自行辦理資質申報所需的職工養老保險相關手續及自行支付所聘人員的養老保險費用。
1.3 按照資質申報相關規定乙方整理相關資料。以上各項代理事務所需要和涉及的代理費用均包含在代理合同費用總額之內(社保費用除外)，除此以外乙方不再向甲方收取任何費用(因行政新政策、新規定等產生的費用除外，乙方需提供行政部門正式文件證明，時間界定為本合同簽定日期以后)。
第二條 合同費用
本合同總費用人民____元(大寫：___________元整)。其中材料制作和報批審核費用人民____元(大寫：___________元整)。及人員證書聘請費用人民____元(大寫：________ 元整)。支付方式詳見本合同第三條3.3款。甲方資質申報項目代理服務方案。
第三條 甲方責任
3.1甲方授權并指定一位項目負責人，全權代表甲方聯系和辦理資質申報過程中的具體事宜，簽收乙方提供的資料和文件，該項目負責人以甲方的書面授權委托為準，并全力配合辦理基層行政部門的證明材料。
3.2 資料提交
3.2.1甲方應根據申報過程中的資質達標要求積極配合乙方提供資質申報所需的一切相關資料 ，并保證所提供資料的真實性、準確性和完整性。
3.2.2若因政策變更、調整等原因需要甲方提交補充資料的或增加人員、行情變化導致費用增加，甲方須在接到乙方書面通知后及時簽訂補充協議及增付費用，代理服務時間順延。如因政策變更、調整，甲方決定中止合同的，甲方已支付的報批審核費用不予退還；
3.3 代理費用支付
3.3.1第一次支付：雙方簽訂協議后，甲方需要在3個工作日之內支付人才費用即人民
元，(大____萬元整)作為預付款。
3.3.2第二次支付：應資質辦理所需所有人員在企業鎖注冊前3個工作日內支付剩余所有人才款即人民____元，(大____萬元整)。
3.3.3第三次支付：在乙方安排完資質所需資料開始申報前三日內支付資質報批審核費用的，即人民____元(大寫：___________元整)；
3.3.4第四次支付：主管行政部門官方網站公示后三日內，甲方支付資質報批審核費的即人民____元(大寫：___________元整)；
3.3.3如甲方未按時、足額支付本合同約定的相關費用，乙方有權中止本合同約定的代理事項；逾期超過15日，乙方有權單方面解除本合同，甲方先期交付的合同費用不予退還，乙方有權要求甲方承擔相應違約責任。
3.3.4合同簽定后，15日內甲方未付款合同自動失效。
3.4 資質領取相關內容：
3.4.1在乙方辦理完資質所有手續后，甲方在22個工作日未到乙方辦理領取手續及支付余款乙方有權對資質進行變更及注銷處理，甲方不能追責乙方責任，且每逾期一日應按逾期部分金額的1%，向乙方支付違約金。
3.5付款方式：所有業務款項請匯入乙方指定下列帳號：
開戶行：____________
開戶名：____________
帳 戶：
3.6保密責任
甲方應對乙方代理事項所涉及的一切工作內容保密，不得向任何機構或個人泄露代理事項的辦理過程、費用、經辦人員信息等，若因甲方過錯(包括故意或過失)泄露乙方秘密而使代理事項無法完成或如期完成，乙方有權單方面解除合同并不退還甲方已支付款項，乙方由此而遭受的直接或間接損失，有權向甲方索取本合同所涉金額作為賠償。乙方必須對甲方提供所有企業信息承諾保密不得用以甲方辦理資質以外的任何事項。
第四條 乙方責任
4.1 乙方授權并指定一位項目負責人，全權代表乙方聯系和辦理資質申報過程中的具體事宜，簽收甲方提供的資料和文件，該項目負責人以乙方的書面授權委托為準。
4.2 乙方應按照合同約定完成委托事務，實現申報目標。
4.3 甲方資料不完善或需要增加的，乙方按申報要求完善，產生費用的，由甲方承擔。
4.4接受甲方委派人員對代理事項工作進程進行監督。
4.5 認真履行告知義務，在整個代理申報事務的`工作過程中必須如實告知甲方工作的進展情況。
第五條 代理期限
乙方完成甲方委托代理申報事務的預計期限為 100 個工作日， 安全生產許可證的代理期限為三類人員齊全后 30 個工作日。以乙方收到甲方第一筆費用之日作為代理期限起算時間。乙方必須組織強有力的人力和企業資源抓緊完成申報事務的所有工作，如因不可抗力或有關行政管理部門政策、人事調整等原因，本合同代理事務相應順延。
第六條 完成事務界定
甲方委托乙方代理申報事務按規定在相應的行政機關審批終結時，甲方拿到相應資質證書及安全生產許可證后，即視為該項代理事務工作全面完成，合同自動解除。
第七條 其它
7.1 在公示期間或公示期間以前，由于甲方自身原因(如經營不善、違反相關法律法規而受到處罰、涉及司法訴訟、發生重大安全事故以及一切對甲方此次資質申報有實質性影響的事項)而中途被撤銷申報資格，甲方應向乙方全額支付合同費用。
7.2 因乙方原因(政策調整、變化等乙方不可抗力原因按本合同3.22執行)，甲方申報
資質未獲得審批通過，經雙方協商可以同意中止申報。乙方無條件退回已收的甲方支付的報批審核費用。
7.3 本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
第八條 爭議解決
凡因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，提交乙方人民法院裁決。
第九條 本合同附件
甲乙雙方方共同確認，下列文件作為本合同的附件，為本合同不可分割的組成部分：
9.1附件1：甲方辦理資質申報所需材料清單；
9.2附件2：雙方企業法人營業執照。
第十條 合同生效
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方法定代表人或委托代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同生效之日起乙方即啟動合同相應事宜，簽定合同后，甲方需解除合同的，需向乙方提出書面解除合同。
第十一條 合同終結
乙方完成甲方委托代理申報事務，甲方付清款項后，本合同自行失效，甲方須將合同原件退還乙方，乙方不再保存雙方所有合同資料、相關資料。
甲方：___________ 乙方：___________
代理人：_________ 代理人：____________
電話：___________ 電話：___________ 地址：___________ 地址：___________
本合同簽訂地點：____________
勞動協議技術人員15
甲方：_______________
性別：______________
年齡：_______________
居民身份證號碼：_______________
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為_______年______月____日起，至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前________月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______月書面通知對方。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、乙方必須保證自己具有相應__________崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間至，每個月休息__________天，端午節休息__________天，中秋節__________天，春節休息__________天，合同簽訂后，________月內到衛生局辦理注冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本______月工資。
四、勞動報酬
1、甲方有權根據乙方從事的___崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規定的工作任務前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標準為________元，加處方提成%。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;
嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的`保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以協商解決;協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：_______________乙方：_______________
身份證號：_______________
代表：_______________
簽約時間：________年______月______日
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