中小企業勞動合同

          時間:2020-11-15 15:52:59 勞動合同 我要投稿

          中小企業勞動合同

            甲方(單位名稱) 法定代表人:

          中小企業勞動合同

            住所地:

            乙方(姓名) 性別: 身份證號碼:

            住所地:

            第一條 勞動合同期限

            1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

            2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

            第二條 勞動報酬及支付方式與時間

            1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定_______元/月的工資報酬。

            2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

            3、甲方每月___日以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

            4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國際規定執行。

            5、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

            第三條 社會保險

            甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            第四條 勞動紀律

            甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

            第六條 勞動合同的.解除

            1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

            (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

            (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的;

            (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

            4、因其它原因解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

            5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

            第六條 故意或者重大過失責任保證

            如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

            第七條 其他事項

            1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

            2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

            第十條 合同效力及文本

            本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

            甲方(公章)_________   乙方(公章)_________

            法定代表人(簽字)_________   法定代表人(簽字)_________

            _________年____月____日   _________年____月____日

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