勞動(dòng)合同解約書

          時(shí)間:2020-11-23 13:33:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

          勞動(dòng)合同解約書范本

            勞動(dòng)合同解約書范本一

          勞動(dòng)合同解約書范本

            企業(yè)名稱(甲方):________

            職工姓名(乙方):________

            甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同。

            另:

            (本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份,具有同等法律效力。)

            甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

            法定代表人________(或委托代理人):________

            年 月 日 年 月 日

            勞動(dòng)合同解約書范本二

            律師:__________

            你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。

            (用人單位蓋章)

            年 月 日

            簽收:

            年 月 日

            相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī):

            《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

            第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

            (二)嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度的。

            (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

            (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

            (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

            (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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