勞動合同書簡單版

時間：2025-05-07 09:16:05 少芬勞動合同我要投稿

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勞動合同書范本簡單版（精選15篇）

　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動合同書范本簡單版，希望對大家有所幫助。

勞動合同書范本簡單版（精選15篇）

　　勞動合同書簡單版 1

　　甲方（用人單位）全稱：乙方：

　　法定代表人：居民身份證號碼：

　　單位地址：戶籍所在地：省（自治區、市）

　　委托代理人：市縣（區）鄉（鎮）村（街）

　　委托代理人辦公地址：本市（縣、區）住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《陜西省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同期限為（從下列A、B中選擇）：

　　A、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

　　B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　2、試用期約定為（從下列A、B中選擇）：

　　A、無試用期；

　　B、試用期自年月日起，至年月日止。

　　第二條勞動崗位和工作內容

　　甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據生產經營和需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為

　　（從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為？元（人民幣大寫：）；

　　B、按工日工資標準（1工日=8工時）、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為？元（人民幣大寫：）；

　　C、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　2、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　3、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天？元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　4、工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列A、B中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準）：

　　A、每月日前結算付清上月工資；

　　B、每月日前支付？元（人民幣大寫：），余款按如下約定結算支付：

　　5、工資發放方式為（從下列A、B中選擇）：

　　A、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此帳戶進行；

　　B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　第四條工作時間

　　工作時間為（從下列A、B中選擇）：

　　1、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　2、甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，需報勞動部門審批。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合同安排乙方的工作和休息時間。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　第六條勞動保護

　　1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　4、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　第七條勞動紀律

　　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　第八條本合同的解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

　　⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　⑵乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

　　⑶乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　⑷乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　⑸乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的`；

　　⑹乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　⑴在試用期內的；

　　⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　⑷甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　4、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　⑴固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　5、本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發工資。

　　第九條違約責任

　　違約責任規定如下：

　　1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天？元（人民幣大寫：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項約定的發放期限屆滿之日起算）。

　　2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3、其他：

　　第十條雙方約定的其它事項

　　雙方約定：

　　第十一條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其它事項

　　1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方法定代表人（委托代理人）：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　勞動合同書簡單版 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的'，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同書簡單版 3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。

　　第二條、工作地點：

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過48小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

　　第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的'，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　勞動合同書簡單版 4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限：自年月日起至年月日止。

　　第二條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

　　乙方的主要工作內容為：

　　1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會

　　計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；

　　2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；

　　3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受

　　稅務政策，提高經濟利益；

　　4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實

　　性，合法性和準確性。

　　第三條 工作時間

　　甲方安排乙方執行不定時工作制。

　　乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

　　第四條甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

　　4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照

　　公司《員工手冊》相關規定執行。）

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條 乙方的'權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業秘密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；

　　2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下，公司有權單方解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、勞動者被依法追究刑事責任的。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；

　　2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；

　　3、公司被撤銷。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。

　　第八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可

　　以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（用人單位）乙方：（勞動者）

　　年月

　　年月日日

　　勞動合同書簡單版 5

　　甲方：(單位名稱) ___________________________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　或主要負責人姓名：_______________職務：_________

　　單位住所：_________________________________________

　　乙方：(職工姓名)____________________________________

　　身份證號：_________________________________________

　　戶口所在地：_______________________________________

　　家庭現住址:_________________________________________

　　聯系電話：_________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

　　第二條、工作內容和工作地點甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發生變化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。

　　乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的'同意，并辦理完所有工作的交接手續，否則由此引起的一切后果自負。

　　第四條、勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行______（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

　　工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條、保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續（如轉移社會保險檔案等等），否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

　　第六條、勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。

　　第七條、解除勞動合同的條件經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。

　　第八條、終止合同條件雙方協商或按法律相關規定執行。

　　勞動合同期限屆滿前3 O日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。

　　第九條、專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》規定訂立專項培訓協議，約定服務期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

　　專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十條、雙方約定的其他條款

　　第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章)年月日 (簽章)年月日

　　勞動合同書簡單版 6

　　甲方：公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為年1月12日至年1月11日止，現乙方根據《勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的'違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：公司

　　乙方：

　　日期：

　　勞動合同書簡單版 7

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效，于_____年______月______日終止；其中試用期至_____年_____月______日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_______（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的.各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________.

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_______年____月____日

　　勞動合同書簡單版 8

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯系電話：_____________________

　　籍貫：____________________住址：_____________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

　　二、工作崗位及薪資：

　　1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

　　2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

　　3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

　　三、乙方工作內容及職責：

　　1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

　　2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;

　　3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出;

　　4、監督員工遵守安全守則，其他規則;

　　5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之;

　　6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;

　　7、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況;

　　8、支持、協助門衛履行職責;

　　9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;

　　11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

　　四、工作時間和休息休假：

　　1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;

　　2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;

　　3、甲方為乙方安排帶薪休假。

　　五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

　　六、社會保險

　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經甲方同意，擅自離職的`;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　八、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動合同書簡單版 9

　　甲方(用人單位)：__________________________

　　乙方(勞動者)：____________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的'。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_______年______月_____日_______年______月_____日

　　勞動合同書簡單版 10

　　____電子有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿_____先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于___＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門＿＿＿＿__，職位（工種）：＿＿＿＿_____

　　第二條試用期

　　乙方被錄用后，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。如乙方提出終止合同，須付給甲方合同規定的違約賠償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排

　　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行企業文化、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條生產、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬

　　甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條勞動保險、福利待遇

　　甲方按照國家勞動保險條例的`規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等國家法定的有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。甲方為乙方提供住房，為乙方首付，乙方與甲方簽約十五年，如在合同期間，乙方單方解約，甲方有權收回住房。乙方必須支付十五年總收入的20%，作為對甲方的補償。

　　第九條勞動保護

　　甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條工作紀律和技術保密要求

　　乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。乙方離開用人單位____年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第十一條獎懲

　　甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工日常規范》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條本公司《職工日常規范》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經理（或其代表）：

　　簽章職工個人簽章：

　　年月日

　　勞動合同書簡單版 11

　　甲方____________________________________

　　地址____________________________________

　　法定代表人(主要負責人)_______________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　身份證號碼_______________________________

　　現通信地址____________________________________

　　聯系電話_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

　　止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的`工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定_____________________________________________

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) ：乙方簽字：

　　簽訂時間：簽訂時間：

　　勞動合同書簡單版 12

　　甲方（用人單位）

　　法定代表：

　　乙方（勞動者）

　　法定代表：

　　根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。

　　（二）試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）________________________。

　　乙方的工作地點___海南省海口市_____________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排____________。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按________________執行。

　　（三）甲方每月_____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定____________。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家________________安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

　　2、未及時足額支付勞動報酬的。

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的。

　　2、生產經營發生嚴重困難的。

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的。

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　4、甲方被依法宣告破產的。

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的.。

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。

　　2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的。

　　3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的。

　　4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的。

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動合同的。

　　6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的。

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）_______

　　法定代表人：________

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方：（簽名）________

　　簽約日期：____年____月____日

　　勞動合同書簡單版 13

　　甲方:____有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方:____(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂一年勞動合同，現雙方同意解除勞動合同關系。經協商一致，簽訂本最新勞動合同的樣本如下:

　　1.雙方簽訂的勞動合同將于____年____月____日終止，雙方的權利和義務隨之終止。

　　2.甲方同意向乙方支付總額為人民幣(大寫)元的款項，包括但不限于經濟補償金、提前解除勞動合同補償金、乙方妥善辦理各項工作交接手續后相應比例的年終獎，乙方妥善辦理各項工作交接手續后，甲方將實際支付乙方人民幣(大寫)。

　　3.甲方應向乙方繳納四項基金(包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金)至。

　　4.根據有關勞動法律法規，甲方應向乙方提供解除勞動合同的證明，并辦理相關的回避手續；

　　5.乙方應在本協議簽署后3天內妥善辦理所有工作交接手續，離開公司后不得有任何損害公司聲譽或利益的`行為，否則將承擔相應的法律責任和由此造成的一切損失。

　　6.乙方自愿放棄所有其他要求。

　　本最新解除勞動合同樣本經雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方(蓋章)____ 有限公司乙方(簽字或蓋章)____

　　法定代表人或授權客戶

　　(簽名或蓋章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　勞動合同書簡單版 14

　　甲方（單位）全稱：__________________

　　單位類型：_________________

　　法定代表人（或負責人）：_________________

　　登記注冊地：_________________

　　單位地址：_________________

　　聯系電話：________________

　　乙方（職工）姓名：_________________

　　性別：_________________

　　文化程度：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》____省勞動合同條例等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致，公正公平，誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、雙方基本權利和義務

　　1、甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應提前____日書面通知對方。

　　2、甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方積極參加甲方組織的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。

　　3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關規定，參加社會保險。

　　4、甲方建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，嚴格執行國家關于特種作業，女職工和未成年工特殊保護的規定，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　5、甲方依法建立完善勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴，人身安全和獲得勞動報酬，參與民主管理等權利，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

　　6、乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　二、簽訂內容

　　1、本合同期限采用下列第____種方式

　　（1）訂立有固定期限________年（自________年____月____日起至________年____月____日止）。

　　（2）訂立無固定期限自________年____月____日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現，不得終止和解除。

　　（3）本合同自________年____月____日起始，以完成工作任務為合同終止期限。

　　（4）勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2、工作內容及要求甲方安排乙方在崗位從事工作。其崗位職責和工作要求按甲方規定執行。乙方應當按照勞動合同約定依法履行勞動義務。甲方因生產經營或調整勞動組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經雙方協商一致，可以書面形式變更之前款約定。

　　3、工作時間和休息休假

　　（1）乙方實行工時工作制。乙方的工作班次安排為班運轉或安排為。

　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應支付加班加點工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

　　（3）其他

　　4、勞動報酬

　　（1）甲方工資發放日為____日，工資發放周期為________。工資支付形式為__________，甲方的工資分配制度為______工資制。

　　（2）每月工資標準____（元）或計件單價或定額的確定方法為__________ 。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假，婚喪假，探親假，病假期間工資，按____________標準支付。

　　（4）工資增長方式為：_____________。

　　5、社會保險

　　自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加____市養老，失業，醫療，工傷，生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的.社會保險費由甲方代扣代繳。

　　6、違約責任

　　（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止，解除有固定期限的勞動合同，每提前解除________年應向乙方支付違約金________元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每________年支付違約金__________元。甲方違反合同規定，終止，解除勞動合同不當，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　（2）乙方違反服務期約定的，每提前解除________年應向甲方支付違約金______元。乙方違反保守商業秘密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金__________元；給甲方造成經濟損失的，還應依法承擔經濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

　　三、協商條款

　　1、試用期。本合同期限中試用期為（自________年____月____日起至________年____月____日止），試用期月工資為_________元。

　　2、培訓__________________。

　　3、保守商業秘密__________________。

　　四、其它約定

　　1、本合同鑒證__________________。

　　2、服務期__________________。

　　3、競業限制__________________。

　　五、其它事項

　　1、本合同自__________起生效。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。