勞動合同

勞動合同范本（通用23篇）

　　隨著時間的推移，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。

　　勞動合同 1

　　聘用方： 簡稱(甲方)

　　受聘方： 簡稱(乙方)

　　根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

　　二、聘用合同期限：

　　(一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 3 年期限合同。(試用期為 3 個月)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)、聘用合同期滿前一個月，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。

　　三、 雙方責任及義務(wù)：

　　(一)甲方責任與義務(wù)

　　1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

　　2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標。

　　3、負責乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。

　　4、負責所有外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關(guān)、售后工作。

　　5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭、投標中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力價格。

　　(二)乙方責任與義務(wù)

　　1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成任務(wù)目標。

　　2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　4、嚴格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣( )元違約金。

　　5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

　　6、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶

　　7、招待客戶費用，應(yīng)向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務(wù)員自理。

　　8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

　　9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

　　10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣( )萬元。

　　四、 合作形式

　　(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的接單簽單業(yè)務(wù)。

　　(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

　　1、乙方底薪為人民幣4000/月

　　2、乙方的銷售提成為貨款7‰

　　(三)為便于乙方拓展市場，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ECVV等)。但乙方若在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔相相應(yīng)的違約責任，對于在公司工作期間接受的培訓(xùn)，參加展會，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費用須予以承擔。

　　五、 工作時間、工資、提成發(fā)放日期：

　　1. 執(zhí)行標準工時制，每天工作8小時，每周至少休息一天。因為和國外存在時差的.問題，晚上需要加班2個小時左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

　　2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

　　六、合作合同的終止

　　1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。

　　2、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

　　3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣( )元。乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

　　六、合同的未盡事宜，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充協(xié)議”，“補充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，如果“補充協(xié)議”與本合同、多份“補充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

　　七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力

　　八、補充協(xié)議

　　本人承諾對以上內(nèi)容確認無誤，并嚴格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔相應(yīng)的法律責任及違約責任。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動合同 2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　郵編： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的`部分由甲方負責代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　4.甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人（主要負責人）

　　簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

　　勞動合同 3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　單位地址：

　　法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(聘用人員)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、勞動合同期限按下列第____項確定。

　　1、固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限自____年____月____日起。

　　3、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

　　第二條、乙方同意根據(jù)甲方聘用____崗位需要，從事____工作，工作地點____。

　　乙方工作應(yīng)達到____標準和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

　　乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位管理制度

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條、工作時間按下列第____項確定：

　　1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。

　　2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

　　第四條、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬及支付方式與時間

　　第五條、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。

　　第六條、試用期滿后，甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動報酬為每月____元。薪酬包括：______。

　　第七條、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。

　　五、社會保險和福利

　　第八條、在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔，應(yīng)由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

　　第九條、甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

　　第十條、乙方因工死亡、因工負傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條、乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、解除、終止

　　第十二條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十三條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　第十四條、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十五條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十六條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、依法被追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十七條、乙方因考入普通高等院校、被機關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。

　　乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。

　　第十八條、下列情形之一的`，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：

　　1、聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

　　2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.。

　　第十九條、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動合同的;

　　2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

　　3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十條、甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金相關(guān)未盡事宜，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條、在解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　七、爭議處理

　　第二十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

　　八、其他事項

　　第二十三條、雙方約定的其他事項：

　　第二十四條、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省、市有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第二十六條、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

　　甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _____________年________月_______日

　　勞動合同 4

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方__（姓名）為__（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條

　　甲方錄用乙方從事__（工作名稱）。

　　第二條

　　勞動合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時止。其中試用期限為__個月，至__年__月__日止。

　　第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　3、做好乙方上崗前的`培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　第四條、乙方的`基本權(quán)利義務(wù)是：

　　1、甲方必須每月按時發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第五條

　　乙方在試用期每月工資為__月，試用期完后為__每月，加班工資另計。

　　第六條

　　每天工作時間為八個小時。

　　第七條

　　如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第八條

　　本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方：______

　　__年__月__日

　　勞動合同 5

　　甲方：________________________________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于 ________年________月________日簽訂：

　　(1)________________________________________以下稱甲方：

　　(2)________________________________________ 以下稱乙方：

　　身份證號碼:________________________ ; 雙方茲協(xié)定如下：

　　一、合同期限 第一條 合同期限

　　根據(jù)雙方協(xié)商，時間從__________年________月________日起至________年________月________日止，本合同無試用期。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

　　第三條 乙方的工作任務(wù)或職責是 。

　　三、工作時間

　　第四條工作時間雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于________人，每日工作時間不得少于________小時。

　　第五條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務(wù)，可進行調(diào)整。

　　1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本工資+提成(其中基本工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為 元。

　　第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　第九條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的`違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十一條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

　　因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：

　　____________________________

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十三條乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示：乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　第十五條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十六條 乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　九、本合同的變更

　　第十七條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同;

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素;

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

　　4、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù);

　　5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第十九條 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊和約追嚼益造成重大損害的;

　　3、乙方被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的.。

　　第二十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　十一、本合同的終止

　　第二十四條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)ケ競賢即行終止。

　　如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。

　　第二十五條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。

　　第二十六條 本合同期滿前________個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　勞動合同 6

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　法定代表人：_____

　　身份證號：_____

　　住所地：_____

　　住址：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　甲方保證以上信息真實有效，如有變更應(yīng)及時通知乙方；乙方確認所填寫本人郵編、地址作為甲方向乙方送達各類通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達地址，應(yīng)及時向甲方發(fā)出正式的書面變更通知，在甲方正式收到乙方的書面變更通知之日前，本送達地址依然有效。

　　乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，并共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇下列第種合同期限類型：

　　1、固定期限勞動合同。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。

　　2、無固定期限勞動合同。乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件的，根據(jù)乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　第二條、工作崗位及工作地點

　　甲方派遣乙方在（用工單位）崗位從事工作，工作地點為省市行政區(qū)劃內(nèi)。

　　如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進行調(diào)整，崗變薪變。

　　第三條、乙方的待遇

　　1、乙方的勞動報酬按用工單位的考勤和計酬辦法執(zhí)行。乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，實行與用工單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法。

　　2、乙方在甲方工作期間享受用工單位提供的保險待遇。

　　3、乙方的工作時間、勞動保護、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　4、鑒于勞務(wù)派遣工作的性質(zhì)，乙方的工資、福利待遇、工作地點、崗位、內(nèi)容、時間等標準由用工單位根據(jù)簽約時乙方的個人實際情況及工作崗位的要求確定；如在本合同有效期內(nèi)，乙方的個人實際情況發(fā)生變化，包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況，甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時進行相應(yīng)調(diào)整。

　　第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)承擔用人單位義務(wù)，為乙方提供就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，負責乙方的計生管理工作。

　　2、按法律的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險的`有關(guān)事宜（退休和40、50人員除外）。

　　3、為乙方工作調(diào)動和求職提供方便。

　　4、作為用人單位負責和用工單位聯(lián)系與乙方工作有關(guān)的各種事宜。

　　第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)如實告知甲方與勞動合同相關(guān)的基本情況，保證所提供個人有關(guān)證件等信息材料的真實性；如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書。

　　2、乙方必須與原單位解除勞動合同或有原單位允許自謀職業(yè)的證明。

　　3、乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交繳納社會保險等所需資料（包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療卡、學(xué)歷證書和健康證明等），由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。

　　4、認真遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度。

　　5、保質(zhì)保量地完成所承擔的工作，盡職盡責，獲取用工單位的滿意。

　　6、乙方欲解除本合同，應(yīng)提前30天書面告知甲方，或以一個月工資代替通知。

　　7、遵守計劃生育政策，即時將婚育情況如實告知甲方。

　　8、乙方應(yīng)對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責；因乙方原因?qū)е录追交蛴霉�單位受到其它第三方索賠的，乙方應(yīng)對此應(yīng)承擔全部民事責任。

　　9、乙方被用工單位退回甲方的，乙方應(yīng)在接到退回通知后7日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動關(guān)系，造成的損失由乙方承擔。

　　第六條、勞動合同的解除

　　（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的，或有以下嚴重違紀行為的：

　　（1）違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的；

　　（2）乙方因行為不當而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的；

　　（3）乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序等行為；

　　（4）乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間累計曠工3天/年（含3天）以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的；

　　（5）乙方在與甲方維系勞動關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書面警告又犯同樣錯誤的；

　　（6）乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關(guān)系的，

　　（7）乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的；

　　（8）乙方兼職或直營任何業(yè)務(wù)并對甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的；

　　（9）違反與甲方或用工單位簽訂的'培訓(xùn)、保密等協(xié)議的；

　　（10）乙方無法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的；

　　（11）提供虛假休假證明的；

　　（12）國家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟損失或者給甲方或用工單位名譽造成嚴重損害的。

　　4、乙方非因法定或本合同約定原因，主動提出不能為用工單位提供正常勞動的。

　　5、因乙方提供虛假信息和材料，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導(dǎo)致本合同無效的。

　　6、依法被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

　　7、因戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使合同無法履行的。

　　因上述情況解除勞動合同的，甲方不承擔違約或經(jīng)濟補償責任。

　　（二）乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　（三）鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐模�本合同終止。

　　（四）鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。

　　第七條、因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償用工單位損失，甲方不為此承擔任何責任。

　　第八條、乙方遇工傷時，應(yīng)在十二小時內(nèi)通知甲方及用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認定及賠償；乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進行操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對乙方進行處罰并要求乙方承擔賠償責任。

　　第九條、乙方應(yīng)承擔保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù)，維護甲方和用工單位的合法權(quán)益。

　　第十條、其他事項

　　1、如乙方結(jié)束或終止用工單位的工作，應(yīng)在當天與甲方辦理手續(xù)；因特殊情況不能及時辦理者，也應(yīng)在當天與甲方取得聯(lián)系；因未及時辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方承擔。

　　2、因甲方撤回或被用工單位退回，乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報到：

　　（1）乙方不能準時報到的，視為曠工；

　　（2）甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。

　　3、乙方因事或因病休假的，應(yīng)提交書面請假單，并經(jīng)甲方或用工單位書面批準、備案后方可休假，否則視為曠工。

　　4、如果甲方或用工單位向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)費用，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金；服務(wù)期跨越本合同期限的，本勞動合同期限自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時終止。

　　第十一條、本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體及其他組織。

　　第十二條、乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔；乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任；甲方違反本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第十三條、本合同期滿，勞動關(guān)系即行終止；雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議終止前一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。

　　第十四條、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，補充合同將成為本合同不可分割的組成部分。

　　第十五條、本合同一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____

　　法定代表人（簽章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　勞動合同 7

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第1條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　2、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　3、以完成一定的工作為期限

　　第2條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第3條勞動報酬

　　1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償。

　　3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　第4條工作時間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過180小時。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

　　第5條社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

　　2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第6條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

　　2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

　　4、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

　　第7條勞動紀律

　　1、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的'約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定)。

　　第8條本合同的變更

　　有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

　　(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第9條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(1)、合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(2)、甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(3)、乙方死亡的;

　　(4)、甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

　　(5)、有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　第10條本合同的續(xù)訂

　　本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

　　第11條本合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的，應(yīng)當提前310日以書面形式通知乙方本人。

　　3、甲方解除本合同，符合本條1款、2款(5)至(8)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第2款(5)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

　　4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條1、2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、乙方解除合同：

　　(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

　　第12條終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第13條違反本合同的責任

　　1、由于甲乙雙方任何喲方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：_______________________

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第14條雙方約定的其它事項：___________________

　　第15條勞動爭議處理：___________________

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第16條其它事項

　　1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同甲乙雙方簽蓋章后，甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

　　勞動合同 8

　　甲方(用人單位)名稱：_______________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　文化程度：_____

　　法定代表人(或主要負責人)：__________

　　身份證號碼：_______________

　　所在地址：_______________

　　家庭地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、(以下簡稱)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定

　　a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從________年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止;

　　c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點

　　(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地點： 。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定

　　a.標準工時工作制

　　b.不定時工作制

　　c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作_____小時，并且每周至少休息一天。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過_____小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的__________，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

　　(二)試用期滿后，乙方的月工資為_____元，工資形式為_____。

　　1.計時工資

　　2.計件工資

　　3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。

　　(三)乙方工資支付形式為

　　1.銀行代發(fā)

　　2.現(xiàn)金支付

　　(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提前支付。

　　(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的'待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。

　　(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

　　(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。

　　(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。

　　(二)除第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。

　　(三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

　　(四)符合及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

　　(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　(七)甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

　　八、約定事項

　　(一)依據(jù)

　　二、二十

　　三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：

　　(二)其它事項的約定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起________年內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同至少一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

　　甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_____年備查。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同 9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為_________期限勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________________________崗位工作。

　　第三條 乙方的工作應(yīng)符合甲方規(guī)定的技術(shù)標準

　　三、勞動保護和工作條 件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

　　第五條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條 件和工具。

　　第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條 因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，甲方無需支付乙方每月生活費。

　　第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當變更勞動合同，并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　（1）甲乙雙方協(xié)商一致；

　　（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。

　　第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，依據(jù)甲方單位規(guī)章制度或本合同可以解除勞動合同。

　　第十一條 有下列情形之一的'，甲方終止本合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容。

　　第十二條 甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條 件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同：

　　1、試用期內(nèi)；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1、合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的情況外，甲方不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

　　2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同。除特殊情況外，雙方協(xié)商不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，賠償對方的經(jīng)濟損失。賠償金額根據(jù)有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：乙方應(yīng)在每天正常工作時間向甲方報到。

　　七、勞動爭議解決及其他

　　第十五條 因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家和市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_____________

　　乙方（簽字或蓋章）：_____________

　　日期：_________________

　　勞動合同 10

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_元(其中生活費，房租，水電費每月_元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的.工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按_元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20_元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。

　　工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同簽訂于_年_月_日

　　勞動合同 11

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地 址：__________

　　聯(lián)系電話：_________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

　　(十三)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的`勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　　(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

　　_______________________________.

　　(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)__________　　 乙方(簽字)__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

　　勞動合同 12

　　甲方：乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

　　一、合同期限為一年

　　合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

　　三、勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作時間

　　(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季：早班：9：00—晚6：30中班：12：00—晚21：00夏季：早班：8：30—晚6：30中班：12：00—晚21：30

　　五、工作內(nèi)容

　　乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內(nèi)以下幾項工作：

　　1、各種貨品的銷售;

　　2、貸品的清點和驗貸;

　　3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

　　4、其他店內(nèi)需要的工作。

　　六、勞動報酬

　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：

　　基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎。

　　七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

　　1、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

　　2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

　　3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。

　　盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。

　　八、合同解除：

　　a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的`。

　　B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的.。

　　a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

　　A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;

　　B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

　　b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔經(jīng)濟損失。

　　九、教育培訓(xùn)

　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;

　　1、根本違反法律法規(guī)的;

　　2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

　　甲方：專賣店代表人:

　　電話：

　　乙方：簽字乙方身份號：

　　電話：

　　合同簽署時間：_年_月_日

　　勞動合同 13

　　甲方(單位)名稱:

　　乙方(職工)姓名:________________

　　性別:________

　　出生年月:__________年______月_____日

　　文化程度:_________

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限:

　　無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。

　　試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,主動參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,

　　2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作

　　(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人

　　3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方

　　4、有下列情況之一的,聘用合同終止:

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期間的'。

　　(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　八、聘用合同爭議處理

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本合同應(yīng)當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

　　3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　勞動合同 14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_________期限合同。

　　本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

　　執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

　　第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾�府關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

　　第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的.;

　　6.被依法追究刑事責任的;

　　7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

　　5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、違反勞動合同的責任

　　第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

　　1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

　　2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

　　3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

　　4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

　　1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

　　2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

　　4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

　　第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

　　第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.

　　十、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

　　第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

　　代表人(簽字)_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：________簽訂地點：_________

　　勞動合同 15

　　甲方(單位全稱)

　　法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊地

　　乙方(勞動者姓名) 身份證號碼

　　戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點

　　1、乙方同意在 工作。

　　2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點、崗位及職務(wù)。

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

　　2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的`工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會保險

　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的`工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章) 乙方(簽章)

　　法人代表

　　年 月 日 年 月 日

　　合同鑒證單位(簽章)

　　年 月 日

　　勞動合同 16

　　甲方(用人單位)名稱：______________________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，以平等、協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　1、有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)。

　　2、無固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

　　3、以完成________工作任務(wù)為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務(wù)之日______即為勞動合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假及加班補助

　　1、甲方安排乙方的`工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

　　即：

　　a、享受固定底薪。

　　b、享受加班補助。

　　c、享受多勞多得的計件提成制度。

　　2、乙方每周可享受帶薪假一天。

　　3、雙方約定加班每小時補助______________元整(￥______________元正)。

　　4、法定節(jié)假日工作享受：

　　A、假日紅包。

　　B、雙方約定法定節(jié)假日可調(diào)休或補休。

　　C、如享受紅包后不再享受調(diào)休或補休、

　　5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

　　6、乙方享受婚假3天。

　　7、乙方享受直系親屬喪假3天。

　　8、乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。

　　四、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

　　1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的`基本工資確定為每月_________________元正，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;

　　績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

　　4、甲方根據(jù)當?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。

　　雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

　　5、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。

　　五、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。

　　3、如乙方每月出勤天數(shù)不足

　　年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓(xùn)。

　　4、乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季(5―10月份)中，乙方若提出離職，需提前1―3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

　　5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

　　6、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

　　六、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解;

　　調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

　　七、其他

　　1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復(fù)印件作為本合同附件。

　　2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同__________年_________月_______日生效。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日

　　勞動合同 17

　　用人單位(甲方)：___________________________

　　職工(乙方)：_______________________________

　　甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3.合同期限至_________工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_________。

　　(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

　　2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;

　　3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

　　(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　　(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉;控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　5.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

　　3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;

　　4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

　　5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

　　6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1.試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;

　　2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

　　3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的';

　　4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

　　5.經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　6.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

　　4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2.由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的;

　　3.擔任國家重點科研項目尚未完成的。

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　　(九)除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退、除名、開除者外)時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　_____________________________________。

　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______日

　　勞動合同 18

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

　　八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的'結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于_年_月_日起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　_年_月_日_年_月_日

　　勞動合同 19

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條

　　甲方：_________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_________________________

　　公司地址：_________________________

　　第二條

　　乙方：__________性別_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼_________________________

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址__________________________________________________

　　居住地址__________________________________________________

　　戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為________類型確定本合同期限。(請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

　　1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.無固定期限：有效期自________年____月____日起，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

　　任務(wù)的起始標準為：______________________________________

　　任務(wù)的完成標準為：______________________________________

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任營業(yè)員(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

　　1.乙方不勝任本職工作;

　　2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

　　第六條乙方工作內(nèi)容。

　　1.嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù),確保營業(yè)工作有序開展;

　　2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作;嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情;

　　3.做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的'結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符;

　　4.主動上前迎接顧客，幫助顧客提供的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

　　執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。

　　乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休。

　　第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每 月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

　　乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣。

　　乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。

　　乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

　　1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

　　2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

　　3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

　　4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

　　5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

　　6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

　　甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

　　1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資。

　　2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼。

　　3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

　　第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

　　第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。

　　2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

　　乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海，競業(yè)限制期限為6個月。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

　　勞動合同 20

　　甲方（用人單位）：_____________

　　法定代表人或主要負責人：_____________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　乙方（員工）：_____________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　微信：_________

　　電子郵件：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同的期限：_____________

　　1、固定期限：__________________________ ________________________

　　在每月的某一天。如該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限不一致，勞動合同期限順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。

　　2、沒有固定期限：_____________________

　　3、截止日期是完成一定的任務(wù)：___________________________________________甲方應(yīng)書面通知乙方任務(wù)的完成。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）：_____________

　　1、沒有試用期。

　　2、試用期從 年 月 日至 年 月 日。

　　（試用期不超過六個月。合同期限不滿三個月，以完成一定工作任務(wù)為期限的，不得約定試用期；合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；合同期限三年以上且無固定期限的，試用期不得超過六個月。）

　　（三）試用期的聘用條件為：_____________ _____________________________（聘用條件應(yīng)包括學(xué)歷、工作能力、職業(yè)道德、績效考核等。每個崗位所需的特殊條件，如學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等，應(yīng)詳細約定。）

　　（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在勞動合同期內(nèi)同時為其他用人單位或個人提供勞務(wù)或建立勞動關(guān)系。如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方隱瞞原勞動合同關(guān)系未解除或終止，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追償

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　（1）甲方安排乙方在_________工作崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　（二）乙方忠于職守，誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。如乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度進行處理。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：_________

　　（1）甲乙雙方協(xié)商一致；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

　　（3）乙方不能勝任工作；

　　（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；

　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）甲方可根據(jù)工作需要和乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，并根據(jù)甲方的效益和乙方的工作貢獻調(diào)整乙方的工資。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_____________

　　1、標準工作時間，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準，乙方崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動和社會保障部門批準，乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，期限為總工作時間。

　　（二）除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以安排乙方加班。一般每日不得超過一小時，因特殊原因每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（三）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付加班工資或者安排乙方補休。

　　（四）甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方在勞動合同期內(nèi)享受節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假及國家規(guī)定的其他假期。

　　四、工資和福利

　　（1）甲乙雙方協(xié)商一致，乙方試用期工資為人民幣。試用期滿后，工資報酬按以下方案執(zhí)行：_________________

　　（1）基本工資制度。乙方的月基本工資為人民幣。

　　（2）基本工資與績效工資相結(jié)合的制度。乙方的月基本工資為人民幣。工資按照甲方規(guī)章制度確定的標準計算。

　　（3）計件工資。乙方在法定工作時間或約定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方根據(jù)規(guī)章制度的.有關(guān)規(guī)定確定勞動定額和計件報酬標準。

　　（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物和有價證券代替貨幣。

　　（三）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和依法制定的`工資分配辦法調(diào)整乙方工資的，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　（四）甲方每 月 日支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，提前到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家和本市有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的工作場所，有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方工作期間可能出現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康和相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方的崗位和國家有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規(guī)定安排乙方每（年/季/月）進行一次免費體檢。

　　（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)要求改正，有權(quán)檢舉和控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

　　六、動詞社會保險和福利

　　（1）合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)。根據(jù)法律規(guī)定，社會保險費由雙方按照規(guī)定的比例承擔。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療救治，按醫(yī)療保險等有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡的，甲方按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理。

　　（四）甲方給予乙方節(jié)假日、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期。并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　（五）甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________

　　七、勞動紀律

　　（1）甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)法律法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和本市規(guī)定的有關(guān)勞動紀律和規(guī)章制度以及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　（二）甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核、獎懲。

　　（三）如乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_____________ _

　　八、合同的變更

　　甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更勞動合同應(yīng)以書面形式進行，并辦理變更合同手續(xù)。

　　九、本合同的終止

　　（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____________

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散條件出現(xiàn)時。甲方根據(jù)本合同第5、6、7項規(guī)定解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　（3）乙方終止本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____________

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同規(guī)定支付勞動報酬，無故克扣或拖欠工資的；

　　3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件差，嚴重危害乙方健康。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____________

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患職業(yè)病或者因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、合同的終止

　　（一）有下列情形之一的，勞動合同終止：_____________

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（三）甲方解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)辦理工作交接。甲方按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應(yīng)當在工作交接完畢時支付。

　　十一、違約和責任

　　（一）甲方的違約及違約責任：_____________

　　（二）乙方的違約行為及違約責任：_____________

　　十二、調(diào)解和二次種植

　　雙方因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議二次種植委員會申請二次種植。不服中標者可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　（二）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理，雙方可另行約定。在合同期內(nèi)，本合同條款如與國家和本市有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）甲乙雙方在本合同中留下的電話號碼、微信和電子郵件地址為雙方認可的聯(lián)系方式，本合同載明的地址視為雙方送達相關(guān)信函、仲裁和訴訟文書等的法定地址。任何變更應(yīng)在變更后3天內(nèi)通知。因所述地址有誤或者變更地址未及時通知而未實際收到或者郵寄送達有關(guān)文件、訴訟文書的，以有關(guān)文件、訴訟文書的退回日為送達日。

　　甲方：_____________（蓋章）

　　乙方：_________（簽字或蓋章）

　　法定代表人（或委托代理人）：_____________

　　勞動合同 21

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

　　二、工作崗位和內(nèi)容

　　根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動報酬

　　在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資________元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

　　四、勞動合同的變更、終止和解除

　　1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容；

　　2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。

　　3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：

　　（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；

　　（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；

　　（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；

　　（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

　　五、勞動爭議及其他事項

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的'有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。

　　六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。

　　七、本合同一式______份（甲乙雙方各存_____份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：（蓋章）________________________

　　乙方：（簽字）________________________

　　____________年____月____日

　　勞動合同 22

　　甲 方：________________________

　　乙 方：________________________

　　簽訂日期：____________ 年______月_____日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，北京勞動用工合同。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：________________________

　　注冊地址：_______________________________________________________。

　　經(jīng)營地址：_______________________________________________________。

　　第二條 乙方

　　性別：_______________________________________________

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_________________________

　　居民身份證號碼：____________________________________

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼：____________________

　　在甲方工作起始時間 ____________年______月 ____日

　　家庭住址 :____________郵政編碼:_______________________

　　戶口所在地 ____________省（市）____________ 區(qū)（縣）____________ 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 ____________年_____ 月_____ 日生效，其中試用期至 __________年 _____月_____ 日止。本合同于__________ 年 _____月 _____日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________。

　　第六條 乙方工作應(yīng)達到_____標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _____工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按__________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 __________元或按 __________執(zhí)行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，合同范本《__勞動用工合同》。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _____支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的.勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同____式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方（公 章）____________________ 乙方（簽字或蓋章）________________

　　法定代表人（主要負責人）________或委托代理人_______________________

　　簽訂日期：________ 年_____月 _____日

　　勞動合同 23

　　甲方：__________________ 身份證號碼：__________________

　　乙方：__________________ 身份證號碼：__________________

　　乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議：

　　一、乙方的職責和義務(wù)

　　1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓(xùn)期為_________個月，培訓(xùn)開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的'單位和其它部門工作，乙方必須服從。

　　3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。

　　4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。

　　5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的`管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。

　　6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。

　　二、甲方的職責

　　1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。

　　2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。

　　3.乙方工作時造成的工傷事故（以醫(yī)院出具的有效證件為準）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元.

　　三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　甲方（公章）：_________　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

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