有關(guān)勞動(dòng)合同合集9篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同9篇，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的';
(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇2
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同 篇3
勞動(dòng)合同糾紛是日常生活中比較常見的一種糾紛類型，究其原因，是因?yàn)閯趧?dòng)合同糾紛所包含的類型眾多。究竟常見勞動(dòng)合同糾紛有哪些?小編將在下文中為大家做具體介紹，希望能為您提供一些幫助。
1、工資的標(biāo)準(zhǔn)以及范圍
工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;
(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
最低工資：“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
2、解除勞動(dòng)合同期限
有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
除此之外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日
3、用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況
勞動(dòng)者有下列情形之一的.，用人單位不解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位也不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但是勞動(dòng)法25條規(guī)定的情況除外：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(一)用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同 篇4
甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項(xiàng)目，現(xiàn)特達(dá)成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在 開設(shè) 足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)提供經(jīng)營場(chǎng)地，承擔(dān)經(jīng)營場(chǎng)所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。
(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營場(chǎng)所所需要的物品的采購及費(fèi)用。
(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用。
(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開設(shè)足浴店或變相開設(shè)其它足浴店。否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營業(yè)所需設(shè)備的配備與開業(yè)所需物品的采購。
(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬元，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對(duì)該足浴中心店在營業(yè)期間絕對(duì)保證所提供委派的技術(shù)過硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對(duì)該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。
(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營管理權(quán)，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場(chǎng)經(jīng)營;乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
(二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理，每日營業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。具體詳見財(cái)務(wù)管理細(xì)則。
五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算，具體詳見考核指標(biāo)。
(二)員工月薪按每上一位客人提成20元，點(diǎn)號(hào)另加3元/客人。
(三)修腳師月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修腳師的修腳提成另計(jì)。
(四)廚師月薪1200元。
(五)服務(wù)人員月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
(六)、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙
方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。
注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費(fèi)每人每天不低于6元，節(jié)日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨(dú)立經(jīng)營、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營業(yè)額的7%。分紅的提取方式為：次月20號(hào)由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營業(yè)額超過40萬元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來支付員工的提成工資。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。(例：月上客數(shù)為7000位，則扣除7000元)
八、乙方同意在經(jīng)營過程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營業(yè)額。
九、本合同期限內(nèi)乙方不得再在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)開設(shè)或變相開設(shè)新的神農(nóng)足道足浴店或其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導(dǎo)等任何有損于甲方利益的行為，包括乙方另注冊(cè)登記的唐河縣四州神農(nóng)足道保健技術(shù)服務(wù)有限公司，否則乙方應(yīng)賠償甲方為該項(xiàng)目所投入的`所有資金和其它的一切經(jīng)濟(jì)損失。
十、依據(jù)合同的約定，甲乙雙方按各自分工負(fù)責(zé)范圍，各行其職。在足浴中心經(jīng)營正常的情況下，甲方對(duì)乙方所負(fù)責(zé)經(jīng)營管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在經(jīng)營方式、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量及內(nèi)部管理等方面出現(xiàn)不利于該足浴中心的經(jīng)營和信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)收益等方面的情況下，甲方及甲方派駐的經(jīng)理有權(quán)要求乙方進(jìn)行限期整改以及在必要的情況下調(diào)整其經(jīng)理人員，如乙方在期限內(nèi)未能更正，則可視為乙方違約;再則，如甲方或甲方派駐的經(jīng)理在經(jīng)營過程中提出有益于該足浴中心的合理化建議，乙方應(yīng)采納并予以實(shí)施。
十一、有下列情形之一的，允許變更或解除本項(xiàng)目合作合同;
1、因人不可抗力、的具體行政行為致使不能履行或不能全面履行合同的;
2、當(dāng)事人協(xié)商一致，又不損害社會(huì)公共利益或他人合法利益的;
3、一方違反本合同約定義務(wù)的，經(jīng)守約方書面通知后，在通知期限內(nèi)仍未履行義務(wù)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可變更或解除的;
5、甲方現(xiàn)租賃的房屋承租期屆滿而與出租方未能達(dá)成續(xù)租協(xié)議的;
十二、該項(xiàng)目在合作過程中屬乙方負(fù)責(zé)管理的員工如涉及黃、毒、賭、打架斗毆等治安或違法犯罪活動(dòng)的將由乙方承擔(dān)由此而引起的一切法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十三、違約賠償責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)精誠合作、竭盡全力把該合作項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益搞好。嚴(yán)格遵循雙方所簽定的各項(xiàng)合同條款，履行各自應(yīng)盡的義務(wù)。如一方違約，違約方應(yīng)賠償另一方為該項(xiàng)目所投入的所有資金和其它一切經(jīng)濟(jì)損失。
十四、本項(xiàng)目的合作期限為五年整。即自20xx年2月25日至20xx年2月30日止。
十五、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商同意后，作為本合同的補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力。
十六、因違約而發(fā)生的合同糾紛雙方可向合作項(xiàng)目所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向合作所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁。
十七、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)一份，乙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字之日起即行生效。
附：雙方各自身份證復(fù)印件一份
甲方 乙方 地址
二Oxx年 月 日
身份證號(hào) 地址 乙方 身份證號(hào) 地址 乙方身份證號(hào) 地址 二Oxx年 月 日
承 諾 書
致：衢州市柯城神農(nóng)足浴店
本公司鄭重承諾本公司下列董事：趙運(yùn)良、趙運(yùn)強(qiáng)、王剛?cè)嗽谂c貴店所簽訂的合同期限內(nèi)，我公司保證在衢州市區(qū)(含柯城區(qū)、衢江區(qū)、柯山)不再與任何單位和個(gè)人開設(shè)或變相開設(shè)足浴店以及提供相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有損于貴店的任何行為，否則，我公司愿承擔(dān)上述三人與貴店所簽訂合同中的違約責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。同時(shí)上述三人在合同期限內(nèi)如有違約，本公司也將愿意承擔(dān)違約連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
特此承諾
xx技術(shù)服務(wù)有限公司
二Oxx年x月八日
勞動(dòng)合同 篇5
《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，解除勞動(dòng)合同可以促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，辭職 解除勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)合同的解除必須依法進(jìn)行，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”第一百零二條“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合……，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”這是因?yàn)閯趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同對(duì)用人單位的影響很大，用人單位需重新安排工作。因此，法律要求勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知，使用人單位有所準(zhǔn)備，安排新人來接替工作，以免因勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同而使工作遭受損失。
如果勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，就要承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，用人單位要聘用勞動(dòng)者，必須確認(rèn)勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)合同，方可與勞動(dòng)者訂立新的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十九條：“用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”這樣規(guī)定的目的是保證勞動(dòng)者能夠真正履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)。如果用人單位招用了尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，且對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位就必須承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。此“連帶賠償責(zé)任”的含義是：原用人單位可以向現(xiàn)用人單位和違約勞動(dòng)者中的任何一方請(qǐng)求部分或全部的賠償。因此，原用人單位的經(jīng)濟(jì)損失可獲得更有保障的補(bǔ)償。
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位) 蒲城公路管理段
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別________
出生年月______身份證號(hào)碼__________
戶口所在地______省____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)____村,
聯(lián)系號(hào)碼：____________。
為了進(jìn)一步規(guī)范公路養(yǎng)護(hù)人員的管理，明確單位、個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂責(zé)任路段養(yǎng)護(hù)工程承包合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同 年 月 日至 年月日終止。
二、承包內(nèi)容及工作要求
1、 線至責(zé)任路段的路
面保潔及路基養(yǎng)護(hù)工作。承包路段計(jì) 公里。
2、工作時(shí)間：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在公路養(yǎng)護(hù)崗
位工作，工作時(shí)間8小時(shí)/天。
3.承包路段路基養(yǎng)護(hù)職責(zé)：
（1）定期每天清掃路面，過境路段每天清掃兩次，及時(shí)清除雜物，特別是小堆生活垃圾。保持路面和環(huán)境的整潔。
（2）整修路肩、邊坡、綠化平臺(tái)，割除高草，清理路基范圍內(nèi)的垃圾（每處2m以內(nèi)）
（3）疏通邊溝、排水溝、截水溝,淺碟式水溝等排水設(shè)施，保持排水設(shè)施完整暢通。
（4）每天清掃橋面一次，保持橋面整潔，疏通橋面泄水孔、伸縮縫間隙，清理橋護(hù)坡雜草、垃圾，疏通涵洞進(jìn)出口保持暢通。
（5）做好綠化樹木花草的除草和管護(hù)工作。
（6）做好沿線設(shè)施管護(hù)工作。
（7）堅(jiān)持每天上路巡查，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重影響行車的路面及橋涵病害、設(shè)施缺損、水毀等突發(fā)性事件，在采取警示措施的同時(shí)，立即報(bào)告道班或生產(chǎn)股。由生產(chǎn)股報(bào)告主管段長，安排公路突發(fā)事件搶修，啟動(dòng)搶修預(yù)案。
（8）清理承包路段塌方（每處2㎡以內(nèi)）、清理積雪、路面局部積水、撒防滑料等工作。
（9）按時(shí)完成公路段下達(dá)的養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
（10）路基養(yǎng)護(hù)人員除承擔(dān)所轄路段的日常養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)外，同時(shí)是所承包路段的路政協(xié)管員，對(duì)責(zé)任路段發(fā)生的路政
3
事案立即報(bào)告道班，由道班上報(bào)段路政股或主管段長。
（11）全力以赴協(xié)助有關(guān)部門做好服務(wù)救援工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照《交通部公路養(yǎng)護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，給乙方提供必要的勞保用品和安全標(biāo)志服、帽。（勞保用品和安全標(biāo)志服同正式道工發(fā)放）
2、甲方在乙方上崗前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)知識(shí)和安全防護(hù)意識(shí)。
3、甲方根據(jù)本崗位的需要，為乙方配備正常工作需要的勞動(dòng)用具。
4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。
四、承包金額
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定每月承包費(fèi)用：①承包費(fèi)用600元②工具費(fèi)：由道班統(tǒng)一購買發(fā)放
2、甲方不得無故克扣、拖欠乙方承包費(fèi)，但甲方按平時(shí)檢查、考核、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，具體考評(píng)辦法嚴(yán)格執(zhí)行《公路日常養(yǎng)護(hù)管理考核細(xì)則》，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的將從每月承包費(fèi)中扣除。
3、甲方應(yīng)在每月5日前發(fā)放乙方前一個(gè)月承包費(fèi)，并由乙方簽字確認(rèn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（1）加強(qiáng)國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行單位的上下班工作制度，不遲到、早退、曠工。出勤出力，按要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保道路安全暢通。
（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條，如不能按時(shí)請(qǐng)假需以電話方式通知相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，上班后及時(shí)補(bǔ)填寫請(qǐng)假條，未補(bǔ)假者一律以曠工論處。凡曠工者嚴(yán)格按《公路日常養(yǎng)護(hù)管理考核細(xì)則》進(jìn)行處罰。
（4）嚴(yán)格遵守職業(yè)道德、操作規(guī)程和安全制度，防止各類事故的發(fā)生。
（5）做好各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料的上報(bào)工作，做好道班院內(nèi)和宿舍衛(wèi)生。
（6）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得組織、參與打牌、賭博等非法活動(dòng)。
（7）尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)公物，積極參加單位組織的`各項(xiàng)活動(dòng)。
六、合同的解除、終止
1、雙方簽訂的承包合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）、嚴(yán)重違反了國家法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度。
（2）、嚴(yán)重失職，給甲方造成了重大經(jīng)濟(jì)損失、財(cái)產(chǎn)損失。
（3）、甲方檢查時(shí)，乙方不在崗位。
（4）、因自身原因被勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任。
（5）、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任承包內(nèi)容的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)制完成承包內(nèi)容。
（2）、 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)的損失，概由乙方承擔(dān)。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度、職代會(huì)決議、會(huì)議記錄作為本承包合同的附件，與責(zé)任路段合同具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同 篇7
甲方 ：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的';
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇8
甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司
乙方： ，身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，工作年限 月，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)： a) 甲方20xx 年度月平均工資 ￥ 元。
b) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計(jì)￥ 元。
3. 甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至 20xx年 12月31 日
4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇9
合同編號(hào)：123012
甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 簽訂日期：________年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
（一）：甲方 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
（二）：乙方
性別 住址居民身份證號(hào)碼
第二條
勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條
工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條
工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條
勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第
種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》
第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條
社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條
勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條
其他.
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日第4頁共4頁
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