大連解除勞動合同書_勞動合同

          時間:2022-04-21 13:50:20 勞動合同 我要投稿
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          大連解除勞動合同書_勞動合同

            在人們愈發重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的大連解除勞動合同書_勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

          大連解除勞動合同書_勞動合同

          大連解除勞動合同書_勞動合同1

            甲方:____________公司

            乙方:____________(員工工號:______)

            甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現由____方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:

            一、解除勞動合同的日期為:______年______月______日;

            二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

            三、____________________________________________;

            四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

            五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

            甲方:________公司乙方(簽字):______

            法定代表人或委托代理人:____________________

            ______年______月______日______年______月______日

          大連解除勞動合同書_勞動合同2

            根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定,經甲、乙雙方協商,簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

            一、經方提出,甲乙雙方協商一致同意解除雙方于______年______月______日簽訂的期限為______年______月______日至______年______月______日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。

            二、乙方自愿辭去公司。

            三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的`工資、福利(養老保險)等。

            四、乙方承諾:

            1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

            2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

            3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。

            4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定,未經甲方事先書面許可,不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。

            五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前,乙方必須履行下列義務:

            1、乙方及早完成未完結工作;

            2、辦好工作交接手續,全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;

            3、清理收回經手的應收款項,保障公司財產資金安全;

            4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

            5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

            6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密,不得泄露給任何第三方,否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

            六、乙方在簽訂本協議后,應認真履行有關義務,嚴格遵守約定條款,不得違約。乙方如違反上述條款,甲方有權按以上條款索賠,并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。

            七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

            甲方(蓋章):______公司乙方:______

            代表:______

            ______年______月______日______年______月______日

          大連解除勞動合同書_勞動合同3

            用人單位(以下簡稱甲方):____________

            勞動者(以下簡稱乙方):______

            因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經雙方協商一致,解除勞動合同,中止勞動關系,達成協議如下:

            一、 ______年______月______日為雙方勞動關系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。

            二、 ______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。

            三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等),否則,甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。

            四、乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。

            五、雙方解除勞動關系后,若在原勞動合同期間涉及到的'法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。

            六、在解除勞動合同及勞動關系后一年內,雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯系:

            甲方辦公電話:____________甲方負責人電子郵箱:____________

            乙方電話(手機):____________乙方電子郵箱:____________

            七、 ______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

            八、其他未盡事宜,雙方協商解決,協商不成依相關法律法規執行。

            九:本協議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。

            甲方代表簽名:______

            乙方簽名:______

            ______年______月______日

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