網(wǎng)絡科技公司勞動合同

          時間:2021-11-02 18:31:17 勞動合同 我要投稿

          網(wǎng)絡科技公司勞動合同范本

            隨著人們法律意識的建立,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家整理的網(wǎng)絡科技公司勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          網(wǎng)絡科技公司勞動合同范本

            甲方(聘用方):_______

            乙方(受聘方):_______

            性別:_______

            年齡:_______

            籍貫:_______

            民族:_______

            學歷:_______

            身份證號碼:_______

            家庭住址:_______

            戶口所在地:_______

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

            一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

            二、聘用期為_______年____月____日至_______年____月____日。

            三、合同有效期限

            本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。

            四、試用期

            甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月,試用期從_______年____月____日至_______年____月____日。試用期包含在聘用期之內(nèi)。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任。

            五、工作時間

            甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的休息權利,乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

            六、勞動報酬及待遇

            (一)工資:按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行。

            (二)加班工資:在遵守國家有關規(guī)定的條件下,甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理。

            (三)病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理。

            (四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

            七、勞動紀律

            (一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

            (二)在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

            八、雙方權利及義務

            (一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,甲方可以對乙方的工作崗位作出調(diào)整。

            (二)甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

            (三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權、各種所得證書歸甲方所有。

            (四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

            (五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

            (六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

            (七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

            (八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。

            (九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等,必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,責任由乙方自行承擔。

            九、職務成果的界定

            (一)職務成果

            雙方確認,乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內(nèi)),由于履行本人職務,或者,主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,其知識產(chǎn)權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等,協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產(chǎn)權。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,并且,乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

            (二)非職務成果

            對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞),乙方同意向甲方作出全面的書面披露,并承認非職務成果的`知識產(chǎn)權全部歸甲方所有。乙方更承認,在法律允許的范圍內(nèi),甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定,對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權、利益、乙方應獨家轉讓給甲方,乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利。

            十、保密與競業(yè)規(guī)定

            乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年,自解除或者終止合同之日起。

            十一、其他約定:

            (一)乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

            (二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

            (三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

            (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

            (五)甲、乙雙方若有經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

            (六)本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            (七)本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力。

            (八)本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

            甲方(蓋章):_______

            法定代表人(簽字):_______

            簽署時間:_______年____月____日

            乙方(簽字):_______

            簽署時間:_______年____月____日

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