公司用工勞動合同

          時間:2024-10-30 21:14:41 賽賽 勞動合同 我要投稿

          公司用工勞動合同(通用13篇)

            隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的公司用工勞動合同,希望能夠幫助到大家。

          公司用工勞動合同(通用13篇)

            公司用工勞動合同 1

            甲 方:

            乙 方:

            雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條 本合同期限自________年 月 日開始,至______年______月______日終止,其中試用期______天。

            第二條 乙方同意在甲方從事______工作。

            第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是______。

            第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為______元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。

            第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。

            第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

            在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;

            第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。

            第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為______元。

            第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律。

            第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

            第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的`;

            2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            4、被依法追究刑事責(zé)任的。

            第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

            甲方簽名(蓋章):

            乙方簽字:

            簽訂日期:______年______月______日

            公司用工勞動合同 2

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、合同期限和工作崗位

            1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

            2、乙方工作崗位廚房總廚。

            二、工作時間和休息時間

            鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)乙方每月休息____日。

            三、工資待遇

            乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

            四、工資發(fā)放

            1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

            2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

            3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

            五、工作期限要求

            乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。

            六、勞動保護和勞動條件

            甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的`勞動防護用品。

            七、社會保險和福利待遇

            1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

            2、甲方在經(jīng)濟條件充許的`情況下不斷提高乙方的福利待遇。

            八、勞動紀(jì)律

            乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

            1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

            2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

            3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

            4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

            5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;

            九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

            (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;

            (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

            1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

            2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

            3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

            4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

            (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

            1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

            2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

            3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

            1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

            (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

            1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

            2、甲方依照解散或依法被撤消;

            3、乙方主體不存在;

            (六)、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

            (七)、重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

            (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

            十、保密條款

            1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

            2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

            3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

            十一、違約責(zé)任

            (一)甲方違約的法律責(zé)任

            若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

            (二)乙方違約的法律責(zé)任

            乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

            1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用;

            2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

            3、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

            4、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

            十二、爭議處理

            甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

            十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

            甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日 _________年____月____日

            公司用工勞動合同 3

            招聘方:____________簡稱甲方。

            受聘方:____________簡稱乙方。

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

            第一條協(xié)議期限

            協(xié)議生效期限為___個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

            第二條:協(xié)議內(nèi)容

            1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

            2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

            3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的`安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

            4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),保證就餐時間,讓加班的干部隨時用餐。

            5、乙方在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。

            6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,所需費用用甲方承擔(dān)。

            第三條:勞動報酬

            1、乙方月工資為:____________元月

            2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

            第四條:其它

            本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

            甲方:____________

            乙方(姓名):(簽字)____________

            簽約代表人:(簽字)____________

            身份證號碼____________

            職稱:____________

            戶口所在地地址:____________

            ________年____月____日________年____月____日

            公司用工勞動合同 4

            甲方(聘用方):

            法定代表人:

            電話:

            乙方(受聘方):

            身份證號碼:

            住所:電話:

            鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條勞務(wù)合同期限

            1.合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

            2.聘用合同期滿前一周,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

            第二條工作報酬

            1.甲方按___支付乙方工資,為______元/___人民幣。

            2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

            3.乙方不享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

            第三條工作崗位

            1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

            2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

            第四條工作時間

            采取不定時工作制,具體工作和休息時間由甲乙雙方根據(jù)情況適時安排。乙方請病假事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),病假事假累計不得超過30天,連續(xù)病假事假不得超過3天。超過或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

            第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

            1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

            2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

            3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的責(zé)任。

            第六條生病及事故責(zé)任約定

            1.甲乙雙方約定,乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的,醫(yī)療及相關(guān)費用自理,醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的.,甲方不支付勞務(wù)費,同時甲方有權(quán)解除勞動合同。

            2.甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償,保險期限與本協(xié)議期限相同。

            第七條聘用合同的變更、終止和解除

            1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

            2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

            4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

            5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

           。1)被依法追究刑事責(zé)任的;

            (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

           。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

           。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

            6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前一周通知受聘方。

           。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

           。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

           。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

           。4)乙方不履行聘用合同的。

            第八條其它事項

            1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

            2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

            3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

            甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

            代表人(簽字):_________

            _____年____月____日 _____年____月____日

            簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

            公司用工勞動合同 5

            甲方名稱:_________________

            營業(yè)地址:_________________

            公司代表:_________________

            乙方姓名:_____________

            性別:_____________

            出生年月:______________年________________月_____________日

            身份證號碼:_________________

            聯(lián)系電話___________________

            家庭住址:________________

            甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

            第一條勞動合同期限

            本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從_____________年___________月___________日起至_____________年________________月_______________日止.每月承包租金:______________元

            第二條工作內(nèi)容及崗位

            1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________________崗位工作。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

            2.乙方必須要保證餐、質(zhì)量、衛(wèi)生、以及人員專業(yè)技能;成本控制。

            第三條勞動紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,并上墻公布上,同時作為本合同的附件,與本合同一并履行;

            乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),管理和指揮;

            乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕;

            乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇,按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第四條工資

            工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付,基本工資及獎金參照公司工資制度,每月15日為工資發(fā)放日。

            第五條違約責(zé)任

            本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,應(yīng)根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

            甲、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟損失的.,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,依法賠償對方損失;

            第六條勞動合同的解除

            1、甲、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。

            2、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職,甲方有權(quán)隨時終止本合同;

            3、乙方應(yīng)當(dāng)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責(zé)任的權(quán)力。

            第七條勞動爭議處理

            本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決;

            協(xié)商不能解決時甲、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

            本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;

            本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份

            甲方(單位公章):_________________

            公司代表:_________________(簽字蓋章)___________________

            簽訂日期:______________年________________月_______________日

            乙方(簽字蓋章):___________________

            身份證號碼:_________________

            簽訂日期:_________________年_______________月________________日

            公司用工勞動合同 6

            甲方:______________(以下簡稱“公司”)

            乙方:______________(以下簡稱“員工”)

            雙方本著平等自愿、公正合理的原則,在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下,就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達(dá)成如下協(xié)議:

            一、工作崗位

            員工在公司擔(dān)任廚師工作。

            二、工作時間

            員工每周工作五天,工作時間為早上8:00至晚上8:00,中午12:00至下午2:00為午休,每日工作8小時。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

            三、工作內(nèi)容

            1、員工負(fù)責(zé)制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。

            2、員工負(fù)責(zé)廚房食品的采購、調(diào)配、制作和加工。

            3、員工應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。

            4、員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)章制度,保障客戶用餐的.品質(zhì)和安全。

            四、工資和福利

            1、公司為員工簽訂正式勞動合同,提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。

            2、公司定期為員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

            3、公司定期對員工進行體檢等健康管理工作,并購買相關(guān)保險。

            五、職位變動

            1、員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動,應(yīng)當(dāng)在公司制定的調(diào)度計劃之內(nèi)執(zhí)行。

            2、員工若因個人原因需要離職,應(yīng)當(dāng)提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù)。

            六、違約責(zé)任

            1、若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達(dá)標(biāo),產(chǎn)生經(jīng)濟損失,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償公司因此遭受的一切損失。

            2、若因公司原因無法履行合同條款,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并賠償員工因此遭受的一切損失。

            七、合同期限

            本合同自簽訂之日起生效,有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或協(xié)商解除。

            八、其他

            本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

            甲方:(公司)乙方:(員工)

            簽字:簽字:

            日期:日期:

            公司用工勞動合同 7

            甲方(雇用方):

            乙方(受雇方):

            根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本雇傭合同,共同遵守。

            一、乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食,一日兩餐(早餐和午餐)。

            二、本雇傭合同期限為一年,其中試用期為一個月。試用期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)采購伙食原料,并獨立核算伙食成本,試用期滿后,由乙方負(fù)責(zé)采購伙食原料,但伙食收費標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的`成本價標(biāo)準(zhǔn)。

            三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬¥700.00元(人民幣大寫:柒百元整),工資報酬含安全意外保險。

            四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐,經(jīng)提前通知乙方后,乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排,甲方承擔(dān)用餐的成本費。

            五、乙方必須嚴(yán)格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制,確保餐食的`衛(wèi)生、安全,若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

            六、若甲方向乙方提供住宿,乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的`財產(chǎn)安全,防火防盜,因疏忽大意發(fā)生不安全事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

            七、乙方應(yīng)當(dāng)注意上下班途中自身的人身安全,若發(fā)生意外事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方概不負(fù)責(zé)。

            八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方,可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方,可以解除本雇傭合同。

            九、乙方應(yīng)厲行節(jié)儉,杜絕鋪張浪費,避免一切不必要的費用。

            十、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

            十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。

            十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

            甲方(蓋章):__________________

            乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________

            身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日

            _________年________月_______日

            公司用工勞動合同 8

            甲方__________________________________

            經(jīng)營地址______________________________

            乙方___________

            居民身份證號___________________

            出生日期________年____月____日

            家庭住址_________________________________________

            郵政編碼________________________

            戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

            根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

            其中試用期至________年____月____日止。

            勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上的,試用期不得超過6個月。

            第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

            乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

            甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

            第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

            第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

            甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

            第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

            乙方嚴(yán)格遵守甲方的.各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

            乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

            第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

            (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月____日前向乙方支付工資。

            (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日

            甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

            雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

            第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

            甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

            甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

            第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

            第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

            第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;

            (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

            (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

            (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

            (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

            (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

            (八)被依法追究刑事責(zé)任的

            第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

            第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

            第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

            第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

            第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

            甲方(公章):

            乙方(簽字或蓋章):

            法定代表人或委托代理人:

            (簽字或蓋章)

            簽訂日期:________年____月____日

            公司用工勞動合同 9

            招聘方:__________________________(企業(yè),事業(yè),機關(guān),團體等單位的行政)簡稱甲方

            受聘方:______________(協(xié)議制職工)簡稱乙方。

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

            第一條:協(xié)議期限

            協(xié)議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

            第二條:工作內(nèi)容

            1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

            2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

            3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件

            由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的.一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

            4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

            5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

            第三條:勞動紀(jì)律

            1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

            2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

            3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動協(xié)議。

            第四條:勞動報酬

            1、乙方月工資為:_______元/月

            2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。

            3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

            4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

            第五條:勞動紀(jì)律

            1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

            2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

            3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

            4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

            第六條:其它

            1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

            2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

            甲方(蓋章):__________________

            乙方:_________________________

            代表人(簽字):________________

            身份證號碼:____________________

            _________年________月_______日

            _________年________月_______日

            公司用工勞動合同 10

            甲方單位名稱:______________________

            法定代表人:_________________________

            地址:_______________________________

            聯(lián)系電話:___________________________

            乙方勞動者姓名:______________________

            家庭住址:____________________________

            居民身份證號碼:____________________

            聯(lián)系電話:___________________________

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

            一、勞動合同期限

            甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

            1、有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

            2、無固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止。

            其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

            二、工作內(nèi)容和工作時間

           。1)乙方同意在__________崗位上工作,具體工作內(nèi)容和工作職責(zé)雙方另行簽署的崗位說明書或變更協(xié)議約定。

           。2)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            (3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

            甲方的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或職責(zé)范圍關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

            三、勞動報酬和社會保險

           。1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

           。2)試用期期間的工資為__________元/月。

            (3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

           。4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

            四、勞動保護和勞動條件

            (1)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

            (2) 甲方必須提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的基本生活條件,如食宿等。

            (3) 甲方有責(zé)任對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及與有關(guān)規(guī)定相符的教育和培訓(xùn)。

            (4) 用人單位應(yīng)該通過公示披露依法加入工傷保險的相關(guān)情況。雙方都應(yīng)該遵守規(guī)定,預(yù)防工傷和減少職業(yè)病危害。在發(fā)生工傷時,甲方應(yīng)采取措施保證工傷員工得到及時救治。

            五、勞動紀(jì)律

            (1) 簽署本合同時,甲方應(yīng)將需乙方遵守的勞動規(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)的`勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方還應(yīng)遵守安全操作規(guī)程、服從管理、并按期完成工作任務(wù)。

            (2) 甲方不得安排對乙方不道德或不符合職業(yè)倫理的`工作,以及有害于乙方身體健康的工作。如乙方認(rèn)為工作分配存在問題,有權(quán)拒絕工作安排。

            (3) 乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),甲方對乙方個人資料應(yīng)保密,未經(jīng)乙方同意不得披露。

            (4) 如乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以依照本單位制定的規(guī)章制度給予處理。

            六、勞動合同的解除和終止

            (1) 甲方和乙方單方面解除本合同的行為,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。如果乙方有《勞動法》第29條規(guī)定的權(quán)利,甲方不得隨意解除本合同。

            (2) 勞動合同期滿或出現(xiàn)當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件,合同即行終止。甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

            (3) 解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)出具與解除、終止相關(guān)的證明或文件。

            七、經(jīng)濟補償與賠償

            (一) 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金;如果乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照規(guī)定實行。

            (二) 如甲方支付的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)依法補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分并支付相應(yīng)賠償金。

            八、勞動糾紛的處理

            如果甲、乙雙方在勞動合同履行中出現(xiàn)糾紛,雙方可以先協(xié)商解決。如果協(xié)商無效,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的一方,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

            九、其他約定

            (1)甲、乙雙方聲明,雙方應(yīng)當(dāng)盡到保密義務(wù),不能將業(yè)務(wù)和公司信息泄露給第三方。

            (2)本勞動合同如與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背,均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。

            本勞動合同為一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章日期起生效。

            甲方(公章)__________ 乙方(簽字) __________

            _________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日

            公司用工勞動合同 11

            甲方:________

            乙方:________

            性別:___

            生日:______年___月___日

            身份證號碼:________

            文化程度:__________

            戶籍所在地:_____

            現(xiàn)在住址_______

            聯(lián)系電話:

            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

            一、合同期限

            第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

            第二條合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

            二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

            第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

            第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

            三、勞動紀(jì)律

            第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

            第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

            第七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

            四、勞動保護和勞動條件

            第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

           。ㄒ唬┨峁┍匾腵勞動場所和設(shè)備。

           。ǘ┌l(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

           。ㄈ⿲ε毠ず吞厥饴毠ぐ匆(guī)定實行特殊勞動保護。

            五、工作時間和休息休假

            第九條根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

            六、勞動報酬

            第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

            第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

            (一)基本工資____元/月。

            (二)職務(wù)工資____元/月。

           。ㄈ┪绮脱a貼____元/月。

            (四)交通費補貼____元/月。

            (五)全勤獎____元/月。

           。┥绫___元/月。

           。ㄆ撸┨岢苫颡劷穑ò醇追较嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

            第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

            七、職業(yè)培訓(xùn)

            第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

            第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

            第十四條在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

            八、處罰與獎勵

            第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

            第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

            第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

            第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

            九、社會保險和福利

            第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

            第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

            十、合同的終止和解除

            第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

            第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

           。ㄒ唬﹪(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

           。ǘ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

           。ㄈ┬孤都追叫畔C密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

           。ㄋ模┮蜃陨碓虮粍趧咏逃约氨灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任。

           。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

           。┗疾』蛞蚍枪t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

            第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

            (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

            (二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

           。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

            第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的'經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

            第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

            十一、違約責(zé)任及賠償

            第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

            第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

            十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

            第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

            第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

            十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

            第三十一條乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

            十四、其他

            第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

            甲方:________乙方:________

            ____年___月___日____年___月___日

            公司用工勞動合同 12

            甲方(用人單位):_________

            地址及郵政編碼:_________

            乙方(職工):_________

            身份證號碼:_________

            住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

            郵政編碼:_________

            甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

            一、合同期限

           。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。

           。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。

           。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

            二、工作任務(wù)和崗位

            (一)乙方工作崗位(工種):_________。

           。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

            三、勞動時間與休假

            (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

           。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

            四、勞動報酬

           。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

           。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

            1、乙方的工資形式:_________;

            2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

            3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

           。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

           。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

           。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

            五、保險待遇

            (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的.,一次性計發(fā)撫恤金。

           。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

            1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

            2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

            (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

            (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

            1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

            2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

            3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

           。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_______元和一次性優(yōu)撫金_________元。

           。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

            六、勞動保護

           。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

           。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

            (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

            (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            七、勞動紀(jì)律及獎懲

            乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

            八、變更、解除、終止勞動合同

           。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

           。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

            (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

            1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

            2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

            4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

           。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

            1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

            2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

            3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

           。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

            1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

            2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

            3、職工在享受法定假期間的;

            4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

           。┙(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

            (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。

           。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

           。ň牛┘、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

            九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

            一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

            十、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            十一、雙方需要明確的其他事項

            1、_________

            2、_________

            3、_________

            4、_________

            十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

            甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

            委托代理人(簽章):_________委托代理人(簽章):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

            簽訂地點:_________簽訂地點:_________

            公司用工勞動合同 13

            甲方(用人單位)

            名稱:________________________

            經(jīng)濟類型:______________________

            法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):______

            電話:________________________

            地址:________________________

            乙方(勞動者)

            姓名:________________________

            性別:________________________

            年齡:________________________

            文化程度:______________________

            身份證號碼:____________________

            就業(yè)證號碼:____________________

            地址:_______________________

            甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

            一、合同期限

            自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)結(jié)束止。

            二、工作內(nèi)容

            甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任_________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________________

            三、工作時間

            1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

            2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

            四、勞動報酬

            甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行;

            1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資_____元,每月工資___元;

            2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________。

            3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

            五、勞動保險

            1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

            2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

            七、違約責(zé)任

            1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

            2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

            3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

            八、雙方約定的其他事項

            九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

            十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(章):_______________

            法定代表人(簽章):_______

            (單位負(fù)責(zé)人)

            ________年______月_____日乙方(簽章):_____________

            ________年______月_____日

            鑒證機關(guān)(章):___________

            鑒證人(簽章):___________

            ________年______月_____日

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