服裝行業(yè)勞動合同模板
隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的服裝行業(yè)勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
服裝行業(yè)勞動合同1
甲方（單位）：__________
名稱：__________
所有制性質：__________
地址：__________
法人代表：__________
乙方（工人）：__________
姓名：__________
性別：__________
年齡：__________
民族：__________
現(xiàn)住址：__________
身份證號碼：__________
甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產（工作）任務：
甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動時間與勞動報酬：
�。�1）勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。
（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。
（2）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。�3）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第__________7號令及內蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
�。�1）按時上下班，不得遲到早退。
（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。
�。�3）愛護單位財產，不無故損壞公物。
�。�4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
�。�5）聽從指揮，服從調動。
（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。
�。�7）有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
�。�1）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的；
�、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的；
�、垡曳脚嘤枺ㄊ炀殻┢跐M，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。�2）有下列情形之一的，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a；
�、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
�。�3）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
�、谶`反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
�、鄯⻊諔B(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。�4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
①經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重
損害工人身體健康的；
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧模�
�、芗追讲宦男袆趧雍贤�，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；
⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；
�、藿泧遗鷾蕬魅胛榈摹�
（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的；
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；
�、叟ぴ谠衅�、產假期、哺乳期內的。
�。�6）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認為需要約定的其它事項__________：
1、__________
2、__________
3、__________
4、__________
5、__________
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。__________
十、本合同自雙方簽訂之日起：
任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：__________
乙方簽字（蓋章）：__________
____________________月__________日
鑒證經辦人（簽字或蓋章）：__________
鑒證機關蓋章：__________
__________年__________月__________日
服裝行業(yè)勞動合同2
用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司
地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室
郵政編碼：__________________
身份證號碼：___________________________
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________；工作地點：_______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動報酬
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的`；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤浖滓译p方協(xié)商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
八、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：________簽訂地點：_________
服裝行業(yè)勞動合同3
甲方：
乙方：
姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在_____公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。
五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方（簽字）
_____年___月___日
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