新版勞動聘用合同

          時間:2023-06-20 14:32:30 勞動合同 我要投稿
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          新版勞動聘用合同模板

            隨著法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的新版勞動聘用合同模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          新版勞動聘用合同模板

          新版勞動聘用合同模板1

            甲方:

            乙方:

            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

            二、乙方這職務或工種為 。

            三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

            (一)甲方公司總部;

            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

            (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

            (四)應出差服務之場所。

            四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

            五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

            六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

            七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

            八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月 元人民幣。

            九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

            十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

            十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

            十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

            十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

            十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

            十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

            甲方簽約代表人: (簽字)

            乙方 (姓名) (簽字)

          新版勞動聘用合同模板2

            甲方(用人單位)名稱:___________________

            法定代表人:_____________________________

            乙方(受聘人員)姓名:___________________

            性別:_____________________出生 年 月 日:_____________ 民族:_______________________ 文化程度:_______________ 居民身份證號碼:_________________________

            家庭住址:_______________________________

            郵政編碼:___________________ 電話:___________________

            根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。

            (一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

            二、工作性質

            乙方同意按甲方工作需要,在____ _ ___崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

            三、勞動報酬

            甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

            四、乙方為退休、內退或停薪留職人員,甲方無法為乙方繳納社會保險,同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

            五、甲方依照國家的有關規定和甲方的`規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

            六、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

            七、解除勞動合同的程序

            雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

            1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

            2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

            3.交接工作。

            甲方(蓋章):________________

            ________年________月________日

            乙方(簽名):________________

            ________年________月________日

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