湖南勞動合同

          時間:2024-06-21 15:21:23 勞動合同 我要投稿

          湖南勞動合同

            在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的湖南勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

          湖南勞動合同

          湖南勞動合同1

            甲方(用人單位)名稱:_______

            地址:_______

            性質(zhì):_______

            法定代表人(委托代理人):_______

            乙方(勞動者)姓名:_______

            性別:_______

            出生年月:_______

            家庭住址:_______

            居民身份證號碼:_______

            湖南省勞動和社會保障廳印制

            甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

            第一條本合同自___年__月__日起至___年__月__日止。期限為 _______年(月)。

            第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            二、工作時間

            第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

            三、勞動保護(hù)和勞動條件

            第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

            第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,乙方應(yīng)持證上崗。

            第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

            四、勞動報酬

            第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 _______元,(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

            第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

            第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

            五、社會保險待遇

            第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

            第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

            第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動紀(jì)律

            第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

            第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

            第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可以解除本合同。

            七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

            第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前天以書面形式通知對方。

            第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

            第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

            八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

            第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

            第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

            九、違反勞動合同的責(zé)任

            第二十五條其他違約責(zé)任

            十、雙方約定的其他事項

            第二十六條

            十一、勞動爭議處理

            第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

            ___年__月__日___年__月__日

          湖南勞動合同2

            甲方(用人單位)

            名稱:_______________________________________

            地址:_______________________________________

            性質(zhì):_______________________________________

            法定代表人(委托代理人):___________________

            乙方(勞動者)

            姓名:__________________性別:__________

            出生年月:___________________________________

            家庭住址:___________________________________

            居民身份證號碼:_____________________________

            湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、合同類型和期限

            第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

            (一)有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

            (二)無固定期限:自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

            (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時即行終止。

            其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為____________天。

            二、工作內(nèi)容

            第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            三、工作時間和休息休假

            第四條乙方實(shí)行__________________工時制

            (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

            (二)實(shí)行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

            (三)實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

            第五條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

            第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的'權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

            四、勞動保護(hù)和勞動條件

            第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

            第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

            第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

            第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

            五、勞動報酬

            第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

            第十二條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式:

            (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:______________、____________、____________、_____________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為______元/月、______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定

            (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價約定為______元。

            (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

            第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

            第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

            第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

            第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

            第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

            六、社會保險和福利待遇

            第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

            甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

            第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

            第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

            第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

            第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:

            1、__________________________________________________________

            2、_________________________________________________________

            3、__________________________________________________________

            七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

            第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

            第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

            第二十五條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

            甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

            ___年__月__日___年__月__日

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