工程勞動合同

          時間:2022-03-02 19:19:40 勞動合同 我要投稿

          工程勞動合同

            隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的工程勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          工程勞動合同

          工程勞動合同1

            甲方(聘用單位):____________(以下簡稱甲方)

            乙方(受聘人):______________(以下簡稱乙方)

            甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條、合同期限、合同有效期:

            自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,為固定期限合同,合同期滿聘用關系自然終止。本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

            第二條、 乙方工作崗位及職責:

            1、自合同約定之日起,乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監理。

            2、熟悉工程條件、技術規范和設計圖紙,控制施工進度、保證質量要求。

            3、嚴格執行現場監督旁站規定,按規范檢查和簽認承包人的每道工序,對不符合規定的部分要及時提出,要求承包人糾正,發現重大質量問題應及時報告甲方。

            4、監督承包人的各項試驗工作,包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有懷疑的試驗結果,應進行證實試驗,督促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

            5、按期現場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

            6、做好監理記錄和監理日記,定期和不定期向甲方報告工作。

            7、必須嚴格履行監理職責,不得利用職務之便營私舞弊,對甲方利益造成損害。

            8、合同期間,對自己人身、財產安全負全部責任。

            第三條、工作報酬:

            甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

            第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

            第五條、聘用合同的變更、終止和解除:

            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。

            3、乙方不履行聘用合同的。

            4、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

            第六條、其它事項:

            1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

            2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

            3、雙方認為需要規定的其他事項。

            甲方(蓋章):

            代表(簽字):____________

            ________年______月______日

            乙方(簽字):_______________

            ________年______月______日

          工程勞動合同2

            甲方:

            乙方:

            身份證號碼:

            因公司發展需要,經過雙方協商,本著平等、互利、自愿的原則,達成本協議:

            一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為年。即____年____月____日至____年____月____日。

            二、乙方向甲方提供工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時,應支付乙方證件押金元整。如發現乙方工程師證被其他公司使用,則乙方應及時退還甲方支付的證件押金,甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協議期內由甲方保管。

            三、甲方確認乙方所提交的材料無誤,甲方應即時支付給乙方報酬元每年(此費用包含甲方已經支付給乙方的證件押金款)。如協議期超過一年,則下一年費用在當年同日支付,以此類推;

            四、聘用期間,如確屬必要,乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該證書所必需的活動,以保證證書的正常使用,如條件允許,甲方應單獨完成此項工作。

            五、聘用期內,乙方應承擔以下責任和義務,否則承擔違約責任。

            1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效,保證在協議期限內甲方是工程師證(均為原件)的唯一全權使用人,乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用;

            2、未經甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;

            3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時,甲方應提前三天通知乙方,由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的,甲方應提前三日通知乙方,乙方應根據甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付,差旅費標準為硬臥或客車,食宿由甲方提供,并給予每天元的補助。

            4、乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業秘密有保密義務;

            六、聘用期內,甲方承擔以下責任和義務,否則承擔違約責任:

            1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷,甲方應賠償乙方相關損失.如因乙方原因導致上述情況,則甲方不承擔任何責任。

            2、按協議約定期限及時準額支付費用,本協議中的所有費用幣種均為人民幣;

            3、協議履行完畢后,出具乙方解聘證明、完整歸還證書;

            4、未得到乙方書面認可,甲方不得將乙方的工程師證書變更注冊到其他單位,不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的,全部責任應由甲方承擔。

            七、履約期內,如乙方需取回證書暫用(不得進行損害甲方權益的行為),應提前五天通知、征得甲方同意,并在約定期限內歸還。若證書正在使用,則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

            八、協議期內,所有涉及到證書使用事件,甲方應提前三天通知乙方知曉,因甲方不遵照相關法規、規范等要求造成證書使用過程中出現風險,均由甲方承承擔。未同乙方協商,擅自做主使用證書,造成風險的,由甲方承擔。

            九、解聘、續聘:乙方要求提前解聘的,如不損害甲方的直接經濟利益,甲方應予同意,并按照規定給予辦理解聘手續,乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,則甲方應支付滿乙方證書已使用費。聘用期滿,雙方有意簽訂續聘合同時,具體條件由雙方另行商議。

            十、雙方均不得將本協議轉簽第三人,雙方應自覺履行本協議書的各項條款,否則,違約方應向另一方支付違約金貳萬元。

            十一、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

            十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協商解決。

            甲方蓋章:

            乙方簽字:

            簽訂日期:____年____月____日

          工程勞動合同3

            甲方:

            地址:

            負責人:

            乙方:

            性別:

            民族:

            身份證號碼:

            戶籍所在地:

            根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方在平等基礎上友好協商,簽訂如下條款:

            1.合同期限

            1.1雙方同意訂立年期勞動合同,自___年___月___日起,至___年___月___日終止。

            1.2試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

            2.工作內容

            2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

            2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。

            2.勞動保護和勞動條件

            3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動保護用品,配備必要工作設備,并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

            3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

            3.工作時間和勞動報酬

            4.1甲方根據行業特點,安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

            4.2乙方執行工作制,每周工作6天,每天工作8小時。甲方因工作需要,可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班,乙方應服從甲方安排,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

            4.3乙方從事現場施工的,由于工作性質特殊,需要連續作業或受季節和自然條件限制,實行不定時工作制,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

            4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發放),試用期滿經考核合格的,甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

            4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

            5.勞動紀律

            5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。

            5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密,乙方須嚴格保密。

            5.3乙方違反勞動紀律的,甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度,給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

            6.甲方義務

            6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

            6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

            6.3按時向乙方支付勞動報酬。

            7.乙方義務

            7.1服從甲方作出的工作安排,遵守甲方的各項規章制度,努力完成甲方交付的各項任務。

            7.2在受聘期間,未經甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

            7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有。

            7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

            7.5在受聘期間未經甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動,不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

            7.6乙方應保守甲方的'商業秘密。

            8.合同的變更、解除、終止和續定

            8.1有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容:

            (1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法正常履行的。

            (2)勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。

            (3)甲乙雙方協商一致的。

            8.2有下列情形之一者,甲方有權隨時解除合同:

            (1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

            (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。

            (3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

            (4)乙方被依法追究刑事責任的。

            (5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。

            (6)乙方有其他違法行為的。

            8.3有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但必須提前30日以上以書面形式通知乙方:

            (1)乙方患病或非因公負傷,在合理醫療期滿后,不能從事原工作的。

            (2)乙方不能勝任工作,經培訓、調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

            (3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

            (4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就合同變更達成協議的。

            (5)甲方經營狀況發生重大困難,在向工會說明情況并聽取意見,向勞動行政部門報告后。

            8.4有下列情形之一者,乙方可以隨時要求解除本合同:

            (1)試用期內。

            (2)甲方違法強迫乙方勞動的。

            (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

            8.5乙方自行要求辭職的,應提

            前30天以上以書面形式通知甲方。

            9.違約責任

            9.1甲方無故不支付乙方報酬的,除支付乙方應得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。

            9.2乙方擅自離職,須承擔如下賠償責任:

            (1)甲方招聘乙方所支付的費用。

            (2)給甲方經營活動造成的直接經濟損失。

            (3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。

            (4)乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。

            10.爭議解決因履行本合同發生爭議,協商、調解無效時,仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。

            11.其他

            13.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

            13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

            13.3本合同未盡事宜,按國家和北京市有關法律、法規執行。

            12.雙方約定的其它事務:

            甲方:

            乙方:(簽字)

            負責人(簽字):

            ___年___月___日___年___月___日

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