簡易臨時勞動合同

          時間:2022-03-02 19:30:39 勞動合同 我要投稿

          簡易臨時勞動合同

            隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的簡易臨時勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          簡易臨時勞動合同

          簡易臨時勞動合同1

            用人單位(甲方):勞動者(乙方):

            用人單位(甲方)名稱:單位類別:

            法定代表人:職務:

            單位所在地:

            勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:民族:文化程度:何種技能:戶籍所在地:聯系方式:(宅)(手機)

            戶籍類型:非農業戶口();農業戶口()

            居民身份證號碼:郵政編碼現住址:

            第一條、根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

            第二條、本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為甲方的臨時合同工。

            本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

            本合同生效日期_____年_____月_____日

            第三條、工作任務和勞動條件

            (一)乙方同意根據甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關于崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

            (二)甲方根據本單位(工作)需要,按照國家事業單位有關勞動保護的規定,為乙方提供必須的安全、衛生、工作環境、勞動條件和勞動防護用品,對從事職業危害作業的`,應當定期進行健康檢查。

            (三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規定執行。

            第四條、勞動報酬及社會保障

            (一)按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為()元(人民幣)月(大寫:)。甲方還需按時為乙方繳交養老保險金以及其他與從事工種有關的社會保險金。個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統一辦理有關手續。

            (二)甲方根據乙方的工作表現進行年度考核,經考核優秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵個月工資;考核不稱職的按有關規定解除勞動合同。

            第五條、勞動紀律

            (一)乙方嚴格遵守國家法律、法規,遵守甲方的各項規章制度和紀律。認真履行義務。如有違紀以及違反甲方的規章制度的,由甲方給予批評、教育。情節嚴重的,甲方可按勞動法有關規定解除合同。

            (二)甲方必須遵守有關勞動保護及安全生產的法律、法規并負責對乙方進行思想、紀律、安全生產教育,切實維護乙方的合法權益。

            第六條、勞動合同終止、解除的條件

            (一)勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定執行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

            (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

            1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。

            2、因病和非因工負傷醫療期滿,不能從事原工作。

            3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。

            4、被勞動教養、判刑的、勞動合同自行解除。

            5、年度考核結果為不稱職的。

            6、臨時階段性工作已結束或不再需要聘用的。

            7、不服從工作安排的。

            (三)乙方因自身原因,需要解除合同時,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗

            (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除合同:

            1、甲方以暴力、威協或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

            2、甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

            第七條、違反勞動合同應當承擔的責任

            甲乙雙方在履行合同中,發生勞動爭議糾紛的,按國家有關勞動爭議仲裁的規定處理。

            第八條、雙方認為需要規定的其他事項:

            第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

            甲方:(公章)

            乙方:(簽字或蓋章)

            法定代表人:

            (簽字或蓋章)

            _____年_____月_____日

          簡易臨時勞動合同2

            甲方:_____

            乙方:_____身份證號碼:_____

            甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

            一、協議期限

            自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

            二、工作內容。

            乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

            乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

            三、勞動保護和工作條件

            甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

            四、工作報酬

            按雙方商定的計件工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

            五、工作紀律。

            1、乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

            2、特殊情況不能上班時需事先請假。

            3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

            4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

            六、合同變更、終止、解除的條件。

            如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

            七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

            八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

            甲方(蓋章):_____

            乙方(簽章):_____

            _____年_____月_____日

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